Page 32 - 25651
P. 32
หมวด 1 การน าองค์กร
หลักการ วิธีด าเนินการ บทบาทของผู้บริหาร ช่องทาง วิธีการวัด/ผลประเมิน
E – √ สร้างสภาพแวดล้อมที่ • เป็นแบบอย่าง • การประชุมบุคลากร • การวัดผล
Environment เหมาะสมเพื่อความสะดวก • สนับสนุนส่งเสริม ประจ าปี Environment ด้วย
(ความใส่ใจต่อ คล่องตัวในการปฏิบัติงาน • ก ากับติดตาม (ปีละ 2 ครั้ง) แบบสอบถาม
สิ่งแวดล้อม) √ สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อการ • สื่อสารผ่านช่องทาง • สื่อสารผ่านกลุ่ม LINE • ผลการประเมิน ร้อยละ
บริการผู้ใช้ ออนไลน์ แบบไม่เป็น • กิจกรรมส านักงานสีเขียว 82.31
√ สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะ ทางการ • กิจกรรมคนกินแดดชายแดน
แก่การเรียนรู้ทั้งภายในและ • ชวนท ากิจกรรม สร้าง ใต ้
ภายนอกส านักฯ
บรรยากาศการเรียนรู้
S – Society √ มุ่งมั่นในการท างานเพื่อชุมชน • เป็นแบบอย่าง • การประชุมบุคลากร • การวัดผล Society
(การใส่ใจสังคม) และสังคม • สนับสนุนส่งเสริม ประจ าปี ด้วยแบบสอบถาม
√ จัดให้มีกิจกรรมเพื่อสังคมโดย • ก ากับติดตาม (ปีละ 2 ครั้ง) • ผลการประเมิน ร้อยละ
ทุกคนมีส่วนร่วม • ชวนท ากิจกรรมใน • สื่อสารผ่านกลุ่ม LINE 80.77
โครงการ
T – Traceability √ ก าหนดนโยบายด้านความ • เป็นแบบอย่าง • การประชุมบุคลากร • การวัดผล
(การตรวจสอบ โปร่งใส • สนับสนุนส่งเสริม ประจ าปี Traceability ด้วย
ย้อนกลับได้) √ กระตุ้น/ส่งเสริมการท างานให้ • ก ากับติดตาม (ปีละ 2 ครั้ง) แบบสอบถาม
ติดตามงานย้อนกลับได้ วิเคราะห์ • ชวนวิเคราะห์ปัญหา • สื่อสารผ่านกลุ่ม LINE • ผลการประเมิน ร้อยละ
จุดที่เป็นปัญหาได้ การจ าลองสถานการณ ์ 76.15
√ กระตุ้นคิดผ่านการจ าลอง
สถานการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้นได ้
ทั้งนี้สำนักฯ มุ่งมั่นในการนำหลักการ TREE มาใช้เพื่อความโปร่งใส ตามหลักนิติธรรม เสมอภาค และ
มีประสิทธิภาพประสิทธิผลในการดำเนินงานโดยส่งเสริมผ่านกิจกรรมการบริการทั้งในระบบดิจิทัลและกายภาพ
บุคลากรเข้าใจในการนำองค์กรแบบ FOREST และการนำหลัก FOREST ใช้มีค่าประเมินจากแบบสอบถามอยู่
ประมาณ ร้อยละ 76.62 (จำนวนผู้ประเมิน ร้อยละ 44.06)
์
ตารางที่ 1.1-03 กลไกที่ผู้บริหารดำเนินการสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จตามหลักการนำองคกร TREE
หลักการ วิธีด าเนินการ บทบาทของผู้บริหาร ช่องทาง วิธีการวัด/ผลประเมิน
T – Transparency √ ส านักวิทยบริการเปิดเผย • เป็นแบบอย่าง • ช่องทางรับเรื่อง • การวัดผล
ข้อมูลด าเนินงานผ่าน Website สนับสนุน ส่งเสริม ร้องเรียน เช่น สาย Transparency ด้วย
√ บริหารงบประมาณตาม ก ากับติดตาม ด่วน เว็บไซต์ e-mail แบบสอบถาม
ระเบียบกระทรวงการคลัง • การบริหารจัดการด้วย กล่องข้อความ • ผลการประเมิน ร้อยละ
√ การรายงานทางการเงินต่อ ความโปร่งใส ออนไลน์ หรือด้วย 77.69
คณะกรรมการก ากับดูแลองค์กร • การสร้างความเข้าใจกับ ตนเอง
√ ใช้หลักปฏิบัติตามการ ทีมบริหารและบุคลากร • ที่ประชุม
ประเมิน ITA กับกลุ่มผู้ใช้บริการ ทุกระดับ คณะกรรมการประจ า
- 19 -
