Page 29 - 2563

หมวด 1 การน าองค์กร

ส ำนักฯ มีนโยบำยในกำรใชกำรใชซอฟต์แวร์ที่ถกต้องตำมกฎหมำย ตระหนักถงกำรคำดกำรณ ์
้
ู
ึ
้
ั
ล่วงหน้ำต่อควำมกังวลของสำธำรณะที่มีต่อผลิตภณฑ์และกำรปฏบัติกำรในอนำคต ประเด็นเรื่องกำรละเมิด
ิ
้
้
้
้
ลิขสิทธด้ำนกำรใชขอมูลจำกฐำนขอมูล รูปภำพ หรือกำรใชซอฟต์แวร์ กำรใชฐำนขอมูลออนไลน์ โดยกำร
้
้
ิ์
ประกำศแจ้งเตือนกำรปฏิบัติตำมพระรำชบัญญัติลิขสิทธทั้งภำษำไทยและภำษำอังกฤษ มีกำรอบรมให้ควำมรู้
ิ์
ึ
้
ิ
ึ
เพื่อตระหนักในเรื่องกำรปฏบัติตำมกฎหมำยอย่ำงเคร่งครัด รวมถงจัดกิจกรรมให้ผู้ใชบริกำรคำนึงถงเรื่อง

เหล่ำนอย่ำงสม่ ำเสมอ
ี้
(2) การประพฤติปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม
ส ำนักฯ ยึดมั่นหลักกำร “TREE” ในกำรก ำกับกำรด ำเนินงำนอย่ำงมีจริยธรรมและเป็นไปตำม
่
กฎหมำย เพื่อให้ผู้ใช้บริกำรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมั่นใจวำได้รับควำมเป็นธรรมและมีควำมโปร่งใส ส ำนักฯมี
กำรส่งเสริมกำรประพฤติปฏบัติอย่ำงมีจริยธรรม โดยจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมและจรรยำบรรณตำม
ิ
)
แนวทำง ITA (Integrity and Transparency Assessment) (ภำพที่ 1.2-03 ส ำนักฯ ก ำกับให้มีกำร
ด ำเนินกำรภำยใต้ค่ำนิยม SQI ของส ำนักฯ และค่ำนิยม PSU (P-Professionalism; S-Social Responsibility;
ื
ิ
U-Unity) ของมหำวทยำลัยสงขลำนครินทร์ รวมทั้งยึดมั่นปณธำน “ถอประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์เป็นกิจที่
ิ
หนึ่ง” ส ำนักฯ มีกำรด ำเนินกำรเกี่ยวกับจริยธรรม/จรรยำบรรณ โดยส่งบุคลำกรเข้ำรับฟังกำรบรรยำยเกี่ยวกับ
จริยธรรมจ ำนวน 54 คนซึ่งจัดโดยมหำวิทยำลัย และจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อส่งเสริมกำรปฏิบัติอย่ำง
้
มีจริยธรรม/จรรยำบรรณทุกปี ส่งผลให้บุคลำกรของส ำนักฯ มีกำรรับรู้และเขำใจด้ำนจริยธรรมครบร้อยละ
100 ท ำให้ไม่มีเหตุกำรณ์ในกำรท ำผิดจริยธรรม ไม่มีข้อร้องเรียนเรื่องจรรยำบรรณ (ตำรำงที่ 7.4-08)
ิ
ี่
ตารางท 1.2-03 กำรประพฤติปฏบัติอย่ำงมีจริยธรรม
ความถี่/การน าไป
ด้าน ปฏิสัมพันธ์ กิจกรรม ผลลัพธ์
ปฏิบัติ
ส่งเสริมกำร บุคลำกร คู่มือจรรยำบรรณ ส ำรวจกำรรับรู้ กำรรับรู้และเข้ำใจ
ประพฤติอย่ำงม ี จรรยำบรรณปีละครั้ง ในคู่มือจรรยำบรรณ
จริยธรรม บุคลำกรใหม ปฐมนิเทศ สอนงำน แนะน ำเกี่ยวกับ เมื่อมีบุคลำกรใหม ่
่
จรรยำบรรณ
ผู้ใช้บริกำร/ แจ้งให้ทรำบและท ำควำมเข้ำใจเกี่ยวกับ งำนบริกำรสำรสนเทศ -
ผู้ส่งมอบ จรรยำบรรณ งำนพัสดุด ำเนินกำร
ข้อร้องเรียนกำร ผู้ใช้บริกำร ตำมช่องทำงข้อร้องเรียนผู้ใช้บริกำร ตลอดเวลำ ไม่มีเหตุกำรณ์ใน
ประพฤติผิด สำยด่วนผู้บริหำร 1400 ด้ำนกำรประพฤติผิด
จริยธรรม บุคลำกร สำยด่วนผู้บริหำร 1400 จริยธรรม

ส ำนักฯ ได้ส่งบุคลำกรเข้ำร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวกับจริยธรรมหรือจรรยำบรรณ ที่ทำงมหำวิทยำลัยได้จัด
ทุกปี โดยปี 2563 ผู้อ ำนวยกำรได้เข้ำอบรมด้ำนนโยบำยกำรบริหำรงำนตำมแนวทำงกำรประเมินควำมยุติธรรม
และควำมโปร่งใส่ ITA เพื่อกำรปลอดจำกกำรทุจริตและกำรด ำเนินงำนขององค์กรอย่ำงโปร่งใสและยุติธรรม

ค. การท าประโยชน์ให้สังคม

ื
ั
ั
์
้
ส ำนักฯ ใชแผนกลยุทธ ปี 2561-2565 ซึ่งมีประเด็นยุทธศำสตร์ส ำคญ คอ กำรพัฒนำศกยภำพกำร
ิ
ิ
ุ
้
็
เรียนรู้ของชมชนให้เกิดประสิทธผลและท ำให้ชมชนเขมแขงอย่ำงยั่งยืน โดยในระดับปฏบัติกำร มีกำรจัดท ำ
ุ
แผนปฏิบัติกำรประจ ำปีที่มีกำรติดตำมและรำยงำนผลกำรปฏิบัติงำนตำมรอบเวลำที่ก ำหนด มีผู้รับผิดชอบกำร
ด ำเนินกิจกรรมที่ชดเจน ปีกำรศกษำ 2563 ส ำนักฯ มีกำรทบทวนแผนกลยุทธใหม่ โดยคณะกรรมกำร TQA
์
ึ
ั
โดยมุ่งเน้นยุทธศำสตร์กำรสนับสนุนกำรเรียนรู้ทุกช่วงวัย เน้นระบบกำรสร้ำงควำมเข้มแข็งและยั่งยืนของชุมชน
์
้
ตำมแนวทำง SDGs ก ำหนดให้มีแผนกำรพัฒนำกิจกรรมส่งเสริมและอนุรักษกำรใชพลังงำน เพื่อกำรส่งเสริม

19