Page 23 - 2562
P. 23

จัดการที่มุ=งเนHนผลลัพธ6ทั้งระดับบุคคลและองค6กร มุ=งเนHนคุณภาพและประหยัดทรัพยากร 4) E : Equity หลักความเสมอภาพ
                ผูHใชHบริการทุกกลุ=มไดHรับการปฏิบัติและรับการบริการอย=างเท=าเทียมจากผูHปฏิบัติงานเป„นไปตามหลักเกณฑ6การใหHบริการที่ไดH
                                          ้
                กำหนดและประกาศใหHทราบทัวกันทังในรูปแบบเอกสารและเผยแพร=ทางเว็บไซต6
                                     ่
                     จากการใชHระบบดังกล=าวสรHางความสมดุลของผูHใชHบริการโดยการตั้งงบประมาณทั้งหมดของการจัดหาสารสนเทศและ
                ไดHมีการแบ=งสัดส=วนงบประมาณดHานวิชาการต=อดHานบันเทิงเป„นรHอยละ 95 ต=อรHอยละ 5 ตามนโยบายการดำเนินการจัดหา
                                    ้
                สารสนเทศของสำนักฯ  ทั้งนีการใหHการบริการที่คำนึงถึงผูHใชHบริการทุกกลุ=มดHวยความเสมอภาพ  ทำใหHไม=เกิดขHอรHองเรียนและ
                ผูใชHบริการผลการประเมินอยูในระดับดีมาตลอด
                 H
                                    =
                      ่
                ข. การสือสาร
                     ผูHบริหารระดับสูงใชHหลักการ Involve & Communication (IC) ในการสื่อสารและสรHางความผูกพันกับบุคลากรและ
                ผูHใชHบริการที่สำคัญ โดยการมีส=วนร=วมในกิจกรรมกับบุคลากรทั้งแบบเป„นทางการและไม=เป„นทางการ  การสื่อสารกับบุคลากร
                ทุกกลุ=มในโอกาสต=างๆ ในประเด็นสำคัญที่ผูHบริหารตัดสินใจ ตามช=องทางที่กำหนด ทั้งแบบทางเดียวและการสื่อสารสองทาง
                ตามจุดประสงค6การสื่อสารที่สำคัญ 3 ดHาน คือ (1) การสื่อสารเพื่อใหHทราบถึงการตัดสินใจและความจำเป„นของผูHบริหาร

                ระดับสูง (2) การสื่อสารเพื่อสรHางความผูกพันของบุคลากรในองค6กร และ (3) การสื่อสารเพื่อเสริมสรHางใหHมีผลการดำเนินงาน
                 ่
                              ่
                ทีดี (ภาพประกอบที 1.1-04)
                                                                          กลุมเปาหมาย                          วัตถุประ
                                                                             e
                                                                           T
                                         ผู@รับ
                                                                 @
                                                                                                 @
                 รูปแบบชTอง  ความถี  ่    ผิด   บคลากร***       ผูใช@บริการ****   ผู@สTง  พันธ   ผู@ให @  ผูมีสTวนได@สTวนเสีย **   สงค/ของ
                                                 ุ
                ทางการสือสาร       ลักษณะ      P1   P2   P3   U1   U2   U3   U4   U5   มอบ   มิตร   ความ  S1   S2   S3   การ
                     ่
                                         ชอบ                                               รวมมอ               สือสาร *
                                                                                           T
                                                                                             ื
                                                                                                               ่
               1. ประชุมบุคลากร   2 ครัง/ปA   2 way  ผอ   ⁄   ⁄   ⁄   -   -   -   -   -   -   -   -   -   -   -   1), 2), 3)
                              ้
               2. ประชุม   4 ครัง/ปA   2 way  MT   -   -   ⁄   -   -   -   -   -   -   -   -    -    -    -   1), 2), 3)
                              ้
               คณะกรรมการ
               บริหารสำนักวิทย
               บริการ
               3.ประชุม    4 ครัง/ปA   2 way  OAR   -   -   /   -   -   -   -   -   -   -   -   /    -    -   1), 2), 3)
                              ้
               คณะกรรมการ               Board
               ดำเนินงานสำนัก ฯ
               4. ประชุมระดับฝdาย  6 ครัง/ปA   2 way  หัวหนHา  ⁄   ⁄   ⁄   -   -   -   -   -   -   -   -   -   -   -   1), 2), 3)
                              ้
                                        ฝdาย
               5. สายด=วนผูบริหาร  ตามโอกาส  2 way  ผอ   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   /   /   /   2), 3)
                      H
               6. การ      ตามโอกาส  2 way  PR   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄    ⁄    ⁄    /    /    /   1), 2), 3)
                     ั
               ประชาสัมพนธ6ผ=าน         Team
               E-mail
               7. การส=งขHอมูลผ=าน  ตามโอกาส  2 way  PR   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   /   /   /   1), 2), 3)
               ทาง Social Media:        Team /
               facebook                 IT
               Twitter Official         Team
               LINE
               8.เว็บไซต6   ตลอดทังปA  1 way  ปชส   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄    ⁄    ⁄   1)
                               ้
                               ้
               9. รายงานผลการ  ปAละครัง   1 way  QMR,Q  /   /   /   -   -   -   -   -   -   -   -   /   -   -   1)
               ดำเนินงานตาม KPIs        AC,
                                        คกก
                                        พัฒนา
               10. รายงานผลการ  ปAละครัง   1 way  ปชส   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   1)
                               ้
               ดำเนินงานตาม KPIs
               (บนเว็บไซต6)
               11.รายงานผลการ  ปAละครัง   1 way  สำนักฯ  /   /   /   -   -   -   -   -   -   -   -   /   -   -   1)
                               ้
               ดำเนินงานประจำปA
               12.รายงานผลการ  ปAละครัง   1 way  ปชส   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   ⁄   1)
                               ้
               ดำเนินงานประจำปA
               (บนเว็บไซต6)


                                       รายงานวิธีการและผลการดำเนินงานตามเกณฑ6รางวัลคุณภาพแห=งชาติประจำปA 2562  13
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28