Page 81 - 050
P. 81
59
ี่
ู
ี
ี่
โรงเรยน เพื่อให้ไปส่แนวทางทจะสอดคล้องกับการเปลยนแปลงของสภาพแวดล้อม และตั้งอยู่บน
ุ
็
ึ
ิ
พื้นฐานของจดอ่อน จดแข็งและความเปนไปได้ของการน าไปปฏบัตบนพื้นฐานของการศกษา
ิ
ุ
ิ
ุ
ิ
ิ
์
ค่านยมของกล่มต่าง ๆการก าหนดทางเลอกเชงกลยุทธนั้นย่อมหมายถงการก าหนดทศทางกลยุทธ ์
ึ
ื
็
ู
็
ื
ี
(Strategic Direction) กล่าวคอ เปนการก าหนดแนวทางการพัฒนาของโรงเรยนไปส่อนาคต เปนการ
ี
ิ
ก าหนดทศทางระยะยาวของพัฒนาการของโรงเรยน ตลอดจนการก าหนดแนวทางหรอกลยุทธใน
ื
์
ทางเลอกต่าง ๆ เพื่อทจะบรรลส่ทศทางทได้ก าหนดไว้ และ
ุ
ิ
ู
ี่
ื
ี่
2) การประเมนทางเลอกเชงกลยุทธ เมอมการก าหนดทางเลอกในเชงกล
ิ
ื
ี
ิ
ื
์
ื่
ิ
์
ึ
็
ึ
ยุทธหลาย ๆ แนวทางแล้ว จะมาส่ขั้นตอนศกษาถงความเปนไปได้และความเหมาะสมของแนวทาง
ู
ี่
ี
ื
ี่
ึ
ิ
ุ
็
ื
ื
่
ึ
ี
ี
ี่
็
ุ
กล่าวอกนัยหนงก็คอเปนการประเมนถงทางเลอกทดทสด แนวทางเลอกทดทสดนั้นจะต้องเปน
ี่
็
ึ
ิ
ุ
ิ
ุ
ี่
ี
ี่
ี
ึ
แนวทางทค านงถงจดอ่อนจดแข็งของโรงเรยนและความเปนไปได้ทจะมการปฏบัตบนพื้นฐานของ
ิ
ิ
ิ
ค่านยม และเปนแนวทางทสามารถด าเนนไปอย่างสอดคล้องกับโอกาสทเปดกว้างของอนาคต
ี่
็
ี่
ื
ี่
ี
ี่
้
ตลอดจนเปนแนวทางทสามารถจะหลกเลยงหรอปองกันภยันตรายของการเปลยนแปลงของ
ี่
็
ี
สภาพแวดล้อม แนวทางดังกล่าวอาจจะเรยกว่า“กลยุทธทเหมาะสมทสด” (Strategic Fit) โดยสรป
ี่
์
ุ
ี่
ุ
ู
ในการประเมนทางเลอกเชงกลยุทธนั้นเปาหมายทส าคัญทสดก็คอ ต้องการทจะดถงกลยุทธหรอ
ึ
้
ื
ุ
์
ี่
ื
ื
ิ
ี่
์
ิ
ี่
แนวทางหรอนโยบายทเหมาะสมทสดใต้ความเปนไปได้ และแนวทางทสามารถสรางความก้าวหน้า
็
ื
ี่
ี่
ี่
ุ
้
ี
ุ
ี่
ี
ให้กับโรงเรยนได้ดทสด
ี
ขั้นตอนท 3 การน ากลยุทธ์ไปปฏบัตภายหลังจากทได้มการตัดสนใจในการก าหนด
ิ
ิ
ี่
ี่
ิ
์
์
ิ
ี
ี่
ื
กลยุทธและทศทางในการพัฒนา หรอทเราเรยกว่า “ทศทางกลยุทธ” (Strategic Direction) ก็จะมาส่ ู
ิ
็
ึ
ิ
์
็
่
ิ
ั
ขั้นตอนการน ากลยุทธไปปฏบัตซงเปนขั้นตอนทจะมการวางแผนใช้ทรพยากร ไม่ว่าจะเปนด้าน
ี่
ี
ื
การเงนก าหนดบคลากร หรอสรางโรงงานหรอเครอข่าย นอกจากนั้นยังหมายถงขั้นตอนการจัด
ิ
ื
ื
ุ
้
ึ
ิ
ิ
้
ี่
ี
ี่
ิ
โครงสรางโรงเรยนทเหมาะสมเพื่อสามารถน าเอาแนวทางหรอกลยุทธทได้ตัดสนใจไปปฏบัตได้ด ี
์
ื
ี
นอกจากน้ยังหมายถงองค์ประกอบในการจัดแบ่งโครงสรางโรงเรยนรวม ทั้งการก าหนดระบบใน
ี
ึ
้
ื
ิ
ี
้
การบรหาร ตลอดจนการก าหนดระบบเกี่ยวกับสารสนเทศ และอกทั้งการสรางค่านยมหรอ
ิ
วัฒนธรรมของโรงเรยน
ี
วิเชยร เวลาด (2544:83-107) ได้ท าการวิจัยเรอง “การน าเสนอรปแบบการบรหาร
ิ
ื่
ู
ี
ี
ุ
เชงกลยุทธในโรงเรยนสังกัดส านักงานเขตพื้นทการศกษาพระนครศรอยุธยา” สรปได้น าเสนอ
ี
ิ
ี
ึ
ี่
์
ิ
รปแบบการบรหารเชงกลยุทธ์ในโรงเรยน 5 องค์ประกอบคอ
ื
ู
ิ
ี
ี
์
1.การวิเคราะหสภาพแวดล้อมโรงเรยน ประกอบด้วยการวิเคราะหภารกิจและ
์
ิ
ิ
์
ผลผลต การวิเคราะหสภาพแวดล้อมภายนอกการวิเคราะหสภาพแวดล้อมภายใน และการประเมน
์
ี
สภาพโรงเรยน
