Page 79 - 050
P. 79

57






                                                                                                 ุ
                                     4) เพื่อให้ทราบว่าผลการด าเนนงานทเกิดข้นนั้นเปนอย่างไร บรรลผลตามท    ี่
                                                                                  ็
                                                                       ี่
                                                                ิ
                                                                            ึ
                                ื
                                                                                    ุ
                                                                                            ิ
                      ก าหนดหรอไม่ แตกต่างไปจากแผนมากน้อยแค่ไหน แล้วหาสาเหตของด าเนนการแก้ไขให้
                      เหมาะสม และ
                                     5) เพื่อให้สามารถจัดผลประโยชนตอบแทนให้เหมาะสมแก่ผู้ทปฏบัตงานได้ตาม
                                                                                             ิ
                                                                                                ิ
                                                                                          ี่
                                                                  ์
                      แผนกลยุทธ์
                                                                                                   ึ
                                                  ิ
                                                                                               ี
                                                              ี
                                                                           ิ
                                     ดังนั้นในการบรหารงานโรงเรยนผลการด าเนนงานทั้งหมดของโรงเรยนจงจะต้อง
                                     ิ
                          ั
                                                  ิ
                                                         ี
                                                                                    ั
                                                                                                    ิ
                      ได้รบการประเมนและก ากับตดตาม มการแต่งตั้งมอบหมายความรบผิดชอบในการตดตาม
                                                                                             ิ
                                  ี
                                                      ิ
                      ประเมนผล ช้แนะแนวทางหรอเทคนควิธการก ากับตดตามและประเมนผล ส่งเสรมให้เกิดความ
                                                                                   ิ
                                                                    ิ
                                                          ี
                                                ื
                            ิ
                                                                                         ี
                                        ็
                                                                        ้
                                           ี
                                                                                            ้
                      ร่วมมอการท างานเปนทมและความรบผิดชอบร่วมกัน สรางบรรยากาศการเรยนร เพื่อพัฒนาการ
                                                                                            ู
                                                      ั
                           ื
                             ิ
                                           ิ
                                        ิ
                                                                                        ื่
                                                                                                     ี
                                                          ุ
                      ประเมนผลการปฏบัตงานของแต่ละบคคล ทั้งน้        ีเพื่อท าให้เกิดความเชอมั่นว่าโรงเรยนม ี
                                                                                     ้
                                                                                                     ิ
                                                              ุ
                                                ้
                                           ุ
                                                                          ี
                      ความก้าวหน้าและบรรลตามเปาหมายและวัตถประสงค์ โรงเรยนจะต้องสรางระบบการประเมนผล
                                                         ุ
                                           ิ
                                              ิ
                                                                 ั
                      และรายงานผลการปฏบัตงานเพื่อให้ทกคนได้รบทราบก าหนดมาตรฐานและตัวบ่งช้          ีผลของ
                                                            ิ
                               ็
                                                                                                   ิ
                                                                                                      ิ
                                                                               ี
                      ความส าเรจของการด าเนนงาน ในการประเมนผลจ าเปนต้องจัดให้มการก ากับตดตามการปฏบัตงาน
                                           ิ
                                                                   ็
                                                                                         ิ
                                                     ี
                                                                                                 ุ
                      อย่างสม าเสมอ ผลการด าเนนงานม  3 ลักษณะ คอ 1) รายงานผลการด าเนนงานของบคลากร 2)
                                                                                       ิ
                                               ิ
                              ่
                                                                 ื
                                                                                             ี
                      รายงานผลเกี่ยวกับแผนงาน/โครงการ และ 3) รายงานเกี่ยวกับภาพรวมของโรงเรยน เพื่อให้เกิด
                                                                            ุ
                      ความเชอมั่นว่าการด าเนนงานตามแผนงาน โครงการนั้นมคณภาพถกต้อง รวมทั้งยังสามารถ
                                                                           ี
                             ื่
                                                                                   ู
                                            ิ
                                                                            ั
                                                              ู
                                                                        ี่
                      ปรบปรงแก้ไขได้ทันเวลาและสถานการณ ข้อมลข่าวสารทได้รบจากการตดตามและประเมนผลจะ
                             ุ
                                                                                     ิ
                                                                                                   ิ
                         ั
                                                          ์
                                  ์
                      เปนประโยชนในการสะท้อนผลย้อนกลับเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของโรงเรยนน ามาประกอบในการ
                        ็
                                                                                     ี
                                                                                               ื
                                                                                             ั
                                                                                                        ้
                      พิจารณาทบทวนก าหนดนโยบาย ทบทวนการจัดท าแผนงาน โครงการ ตลอดจนปรบร้อโครงสราง
                                       ิ
                      โรงเรยนและการปฏบัตงาน
                           ี
                                          ิ
                                                                              ็
                                                                                               ิ
                                     นอกจากน้ผลจากการตดตามและประเมนผลจะเปนพื้นฐานของการเร่มต้นวัฎจักร
                                             ี
                                                        ิ
                                                                      ิ
                                                                                     ุ
                                               ์
                      การบรหารจัดการเชงกลยุทธต่อไป เพราะข้อมลข่าวสารทได้จะช่วยให้บคลากรแต่ละคน ทมงาน
                            ิ
                                                                                                     ี
                                        ิ
                                                                        ี่
                                                              ู
                                          ิ
                                                               ุ
                                                                                                      ุ
                      และโรงเรยนได้เรยนรส่งใหม่ ๆ เพื่อการปรบปรงและพัฒนาอย่างต่อเนองตามทกล่าวมาพอสรปได้
                                                                                         ี่
                                         ู
                                         ้
                                                                                  ื่
                                     ี
                               ี
                                                           ั
                              ิ
                                                                                                      ิ
                                                  ็
                                                                         ิ
                                            ิ
                                                                                                   ิ
                      ว่า การตดตามและประเมนผลเปนการพิจารณาผลการด าเนนงานของโรงเรยนหลังการปฏบัตตาม
                                                                                      ี
                                ิ
                             ็
                                                                ุ
                      แผนเสรจส้นลงแล้ว ได้แก่ การประเมนเกี่ยวกับบคลากร การรายงานผลงาน โครงการ การรายงาน
                                                      ิ
                                                             ิ
                      ภาพรวมของโรงเรยน พัฒนามาตรฐานการปฏบัตงาน มการปรบปรงแก้ไขและพัฒนางาน ตลอดจน
                                                                               ุ
                                                                     ี
                                      ี
                                                                ิ
                                                                           ั
                      การให้ก าลังใจ เสรมแรงด้วยวิธต่าง ๆ เช่น การยกย่องชมเชย การประกาศเกียรตคณ และการให้
                                                                                            ิ
                                       ิ
                                                  ี
                                                                                             ุ
                      รางวัลในเรองเดยวกันน้
                                          ี
                                    ี
                                ื่
                                                                                                        ิ
                                                                            ิ
                                     สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์ (2545)ได้เสนอแนวคดเกี่ยวกับกระบวนการบรหารเชง
                                                                                                   ิ
                                        ิ
                                                                                     ิ
                                                             ็
                                     ี่
                      กลยุทธว่า การทผู้บรหารต้องการความส าเรจในอนาคตได้นั้น จะต้องเร่มต้นด้วยการศกษาการ
                                                                                                  ึ
                             ์
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84