Page 63 - 033
P. 63
40
ื
ิ
้
ู
ิ
้
ื
ึ
ี
สรางความรความเข้าใจเกยวกับการประเมนภายในของสถานศกษา จัดทําเครองมอการประเมน
่
็
ภายในแล้วจัดเก็บรวบรวมข้อมูลสารสนเทศ เอกสาร รองรอยหลักฐานอย่างเปนระบบ ครและ
ู
ุ
่
บคลากรจะต้องมีสวนรวมในการประเมินและให้ข้อมูลสารสนเทศในผลงานของตนเอง
่
ี
ึ
สํานักงานคณะกรรมการการศกษาแหงชาต (2544 : 14-49) ได้ให้รายละเอยด
ิ
่
่
ี
เกยวกับกับการประกันคณภาพของสถานศึกษา ดังตอไปน ี
ุ
ิ
่
ี
1. การเตรยมการกอนดําเนนการประกันคุณภาพภายใน
ุ
ี
้
ุ
ั
1.1 การเตรยมการความพรอมของบคลากร ปญหาสําคัญในการประกันคณภาพ
ุ
ภายในสถานศึกษา คอ การทบคลากรในสถานศกษาเข้าใจไมชัดเจนว่าการประกันคณภาพภายใน
ี
ึ
ื
ุ
่
็
ุ
ี
ี
ึ
้
ู
ึ
ึ
ิ
็
คอการบรหารคณภาพทเปนสวนหนงของการทํางานปกตและงานททําอยู่แล้วจงทําให้รสกว่าเปน
ิ
ื
่
ุ
ุ
ี
การเพ มภาระบคลากรสวนใหญยังไมค้นกับการเน้นคณภาพและวิธการทํางานทมการตรวจสอบ
่
่
ี
่
ี
ิ
ุ
ู
้
จําเปนต้องสรางความตระหนักและพัฒนาความรความรความเข้าใจให้กับบคลากรเปนลําดับแรก
็
้
ุ
็
้
ู
โดยอาจดําเนนการดังน ี
ิ
้
ุ
ุ
1.1.1 การสรางความตระหนักคณคาของการประกันคณภาพภายในและการ
่
ุ
ึ
็
ทํางานเปนทม การประกันคณภาพภายในเปนเรองของบคลากรในสถานศกษาทกคนต้องชวยกัน
ุ
ื
็
ุ
่
ี
ึ
้
ิ
่
็
ิ
ุ
ุ
ทํางานเปนทม ผู้บรหารสถานศึกษาต้องปลุกจตรสํานกและสรางความตระหนักให้บคลากรทกฝาย
ี
ุ
่
ี
เหนคณคาและมีความเข้าใจทถูกต้องตรงกันเกยวกับการประกันคณภาพภายใน
็
ี
ุ
1.1.2 การพัฒนาความรและทักษะเกยวกับการประกันคณภาพภายใน
้
ู
ุ
ี
ิ
ุ
่
่
่
้
ู
่
บคลากรสวนใหญยังเข้าใจวิธการประกันคณภาพในคอนข้างน้อยและไมรว่าจะดําเนนการอย่างไร
ุ
ี
ึ
ู
ุ
้
่
ในแตละขันตอน รวมทังยังขาดทักษะในการประเมินตนเอง จงควรอบรมให้บคลากรมีความรความ
เข้าใจและสามารถดําเนนการการประกันคณภาพได้
ุ
ิ
่
ุ
็
1.2 การแตงตังคณะกรรมการการประกันคณภาพภายในเปนภารกจของบคลากร
ุ
ิ
ั
่
ิ
ึ
ทกคนในสถานศกษา แตในการดําเนนงานจําเปนต้องมผู้รบผิดชอบในการประสาน กํากับ ดูแล
ุ
็
ี
ี
ี
ุ
่
ชวยเหลือสนับสนนให้ทกฝายทํางานรวมกันและเชอมโยงกันเปนทม โดยผู้ทมความรบผิดชอบท ี
ั
่
่
ี
็
ุ
ื
ี
ั
ิ
ิ
ึ
ี
สําคัญทสด คอผู้บรหารสถานศึกษา ซงควรดําเนนการรวมกับบคลากรหลักทได้รบมอบหมาย ใน
ื
ุ
่
ุ
ื
ู
รปคณะกรรมการหรอคณะทํางาน การตังคณะกรรมการ ควรพจารณาตามแผนภูมโครงสรางการ
ิ
ิ
้
ั
ิ
ั
ี
่
บรหารฝายทรบผิดชอบงานใดควรอยู่ในคณะกรรมการทรบผิดชอบการพัฒนาและการประเมน
ี
ิ
ี
ี
ี
ุ
ี
่
ี
คณภาพทเกยวข้องกับงานนัน การมคณะกรรมการและผู้รบผิดชอบในสวนทเกยวข้องกับงานใน
ั
ิ
ภารกจของตนเอง จะทําให้ระบบการประกันคณภาพภายในหล่อหลอมเข้ากับการทํางานตามภารกิจ
ุ
ของตนเอง ซงกอให้เกดประสทธภาพและความเชอมโยงกันในการพัฒนาคณภาพด้านตางๆ
ุ
ิ
ิ
ื
ิ
ึ
่
่
