Page 156 - 031
P. 156

141




                               ั
                                              ี
                                                                                  ี
                                   ุ
                                     ุ
                                                                       ิ
                                                                                             ้
                       จะต้องปรบปรงคณภาพให้ดข้น โดยเฉพาะในเรองสัมฤทธผลทางการเรยน ความพรอมในการ
                                                              ื่
                                                ึ
                                                                                      ุ
                                                                                                 ี
                              ี
                                                                                            ์
                                                ้
                       จัดการเรยนการสอน ความพรอมของห้องประกอบต่างๆ ความพอเพียงของอปกรณการเรยนการ
                                                                                                      ื
                                                                                                   ิ
                                             ี
                       สอน อัตราส่วนครต่อนักเรยน จ านวนนักเรยนต่อห้อง การสอนไม่ตรงสาขาวิชา การได้รบเงนเดอน
                                                                                                ั
                                                          ี
                                      ู
                       ไม่ตรงวุฒของครบางส่วนและการใช้จ่ายงบเพื่อการเรยนการสอน
                                     ู
                                                                   ี
                               ิ
                                     จากผลการศกษา กระบวนการบรหารงานตามทัศนะของครโรงเรยนเอกชนสอน
                                               ึ
                                                                                           ี
                                                                                      ู
                                                                ิ
                                                                       ี
                              ิ
                                                                                ี่
                       ศาสนาอสลามจังหวัดยะลา เมอน ามาพิจารณาในรายด้านมประเด็นทน่าสนใจดังน้  ี
                                                ื่
                                     1.1 ด้านการวางแผน  ครมทัศนะต่อกระบวนการบรหารของโรงเรยนเอกชนสอน
                                                                                ิ
                                                          ู
                                                           ี
                                                                                            ี
                                                                        ็
                                                                                       ิ
                              ิ
                       ศาสนาอสลามในจังหวัดยะลา อยู่ในระดับมากทกข้อ อาจเปนเพราะว่าการบรหารงานในหน่วยงาน
                                                               ุ
                                   ิ
                                                ึ
                                         ี่
                                                                    ื่
                                                  ึ
                                                                                 ิ
                                                     ื
                       ใดๆ  ก็ตาม  ส่งแรกทต้องค านงถงคอการวางแผน   เนองจากการด าเนนงานขององค์กรต่างๆจะอยู่
                                              ั
                                                                                                ี
                                                           ี่
                                                        ี่
                       ภายใต้สภาพแวดล้อม และปจจัยต่างๆทเปลยนแปลงตลอดเวลา  ผู้บรหารจงจ าเปนต้องมข้อมูลทจะ
                                                                                          ็
                                                                                                       ี่
                                                                                     ึ
                                                                                ิ
                       ใช้ในการพิจารณาตัดสนใจเลอกวิธการบรหารงานให้ถกทาง  เพื่อเตรยมแนวทางแก้ปญหาต่าง  ๆ ท ี่
                                               ื
                                                    ี
                                          ิ
                                                          ิ
                                                                                ี
                                                                                              ั
                                                                    ู
                                                                                         ุ
                                ึ
                                                                          ุ
                                                                                       ุ
                                                                                    ื
                       อาจจะเกิดข้นได้ในอนาคต การวางแผนจะช่วยให้ก าหนดวัตถประสงค์หรอจดม่งหมายขององค์กร
                                                            ็
                                                                                             ุ
                                                ิ
                                             ี
                       ได้อย่างชัดเจน  ก าหนดวิธปฏบัตงานอย่างเปนขั้นตอน งานไม่ซ ้าซ้อนสามารถควบคม   ก ากับและ
                                                   ิ
                                                                       ึ
                       แก้ไขปญหาการด าเนนงานได้ทันท่วงท   อกทั้งยังส่งผลถงการใช้ทรพยากรได้อย่างประหยัด   และ
                                                           ี
                             ั
                                                                                ั
                                                        ี
                                        ิ
                                                    ี่
                                                                                ุ
                                                                      ิ
                                                                                             ี
                                    ู
                                      ุ
                       เกิดประโยชน์สงสดในระยะเวลาทจ ากัด   ท าให้การด าเนนงานบรรลเปาหมายอย่างมประสทธภาพ
                                                                                                     ิ
                                                                                                  ิ
                                                                                 ้
                        ่
                        ึ
                       ซงสอดคล้องกับข้อสรปความส าคัญในการวางแผนของประชม รอดประเสรฐ   (2539  :  26)  ทได้
                                                                                                       ี่
                                                                          ุ
                                         ุ
                                                                                      ิ
                         ุ
                                                                                                     ู
                                                  ี
                                                                 ุ
                                                                                                        ุ
                       สรปไว้ว่า  การวางแผนช่วยให้มการใช้ทรพยากรทกชนดอย่างประหยัด   และเกิดประโยชน์สงสด
                                                          ั
                                                                     ิ
                                                  ิ
                       ช่วยให้ผู้ปฏบัตตามแผนหรอผู้บรหารองค์กรสามารถคาดคะเนเหตการณ   ปญหาอปสรรคทอาจ
                                                                                                      ี่
                                 ิ
                                                                                              ุ
                                                                                         ั
                                   ิ
                                                                              ุ
                                                                                   ์
                                             ื
                                                                                      ื
                                                                             ุ
                                                                                  ์
                                                                                                  ์
                                                       ิ
                           ึ
                                          ั
                       เกิดข้น และสามารถปรบแผนการด าเนนงานให้สอดคล้องกับเหตการณ  หรอ สภาวการณ และการ
                                                                 ื่
                                                                             ุ
                          ั
                                          ิ
                                                                                  ์
                       แก้ปญหา เพื่อการด าเนนงานตามแผนได้อย่างต่อเนองและทันเหตการณ การวางแผนช่วยให้เกิดการ
                                                                                          ุ
                                                        ิ
                       ประสานงานระหว่างองค์กรในการด าเนนงานตามภาระหน้าทของตน          เพื่อจดม่งหมาย   และ
                                                                          ี่
                                                                                             ุ
                                             ึ
                                                  ็
                                             ่
                                   ี
                          ุ
                       วัตถประสงค์เดยวกัน   ซงจะเปนการ   ลดความซ ้าซ้อนความสับสน   และความขัดแย้งในการ
                                                                        ่
                                                                        ึ
                                                                  ิ
                                                                                                    ุ
                       ด าเนนงานขององค์กรและเปนการเกื้อหนนการด าเนนงานซงกันและกัน       และช่วยควบคมการ
                                                         ุ
                                              ็
                           ิ
                           ิ
                       ด าเนนงานให้เปนไปอย่างมระบบ  และมประสทธภาพ การวางแผนยังช่วยให้การพัฒนาองค์กรให้
                                    ็
                                                                 ิ
                                                         ี
                                                              ิ
                                              ี
                         ิ
                       เจรญก้าวหน้า  และสามารถคงอยู่ได้ในสังคม   สามารถตอบสนองตามความต้องการของสังคมได้
                                 ิ
                            ี
                                                                                            ึ
                       อย่างมประสทธภาพจากความส าคัญของการวางแผน   ในการด าเนนงานดังกล่าวจงส่งผลให้ครม   ี
                                    ิ
                                                                                                       ู
                                                                               ิ
                                                                                             ็
                       ทัศนะต่อกระบวนการบรหารด้านการวางแผนอยู่ในระดับมาก   และเมอพิจารณาเปนรายข้อ พบว่า
                                                                                  ื่
                                            ิ
                                           ิ
                                    ิ
                                  ิ
                                                                                     ี่
                                                         ิ
                       ผู้บรหารมปฏทนการปฏบัตงานเพื่อด าเนนงานตามแผนงานและโครงการทครอบคลมภารกิจของ
                                              ิ
                               ี
                                                                                             ุ
                          ิ
                                                                                                   ี
                                                                                  ี
                                                                     ิ
                       โรงเรยน  อยู่ในระดับแรกนั้น  อาจเปนเพราะการด าเนนงานของโรงเรยนเอกชนในแต่ละปจะม  ี
                                                       ็
                           ี
                                                                         ิ
                                                                                         ิ
                                                                                      ึ
                                      ี่
                                                ิ
                       กิจกรรมมากมายทจะต้องด าเนนการตั้งแต่ช่วงเวลาของการเปดภาคเรยนจนถงปดภาคเรยนของแต่
                                                                                ี
                                                                                               ี
   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160   161