Page 160 - 031
P. 160

145




                                                    ิ
                                                       ิ
                                              ี
                                                                                                    ็
                                     6) ช่วยให้มการปฏบัตงานเปนหมู่คณะ (Teamwork) เปนการช่วยเพิ่มผลส าเรจของ
                                                            ็
                                                                                  ็
                       งานให้มากข้น
                                 ึ
                                             ้
                                     7) ช่วยสรางความเข้าใจอันดและสามัคคธรรมในหมู่คณะ
                                                                      ี
                                                            ี
                                     8) ช่วยลดข้อขัดแย้งในการท างาน
                                                                          ิ
                                     9) ช่วยเสรมสรางขวัญในการท างานของผู้ปฏบัตงานให้ดข้น
                                             ิ
                                                 ้
                                                                                    ี
                                                                             ิ
                                                                                      ึ
                                     10) ช่วยลดอันตรายจากการท างานให้น้อยลง
                                             ้
                                     11) ช่วยปองกันการท างานซ ้าซ้อนกันอันท าให้ไม่ประหยัด
                                                       ิ
                                     12) ช่วยให้เกิดความคดใหม่ๆ และมการปรบปรงอยู่เสมอ
                                                                   ี
                                                                         ั
                                                                             ุ
                                     เมอพิจารณาเปนรายข้อพบว่า ผู้บรหาร มการส่งเสรมการจัดกิจกรรม เพื่อให้เกิด
                                                                        ี
                                                                                ิ
                                                                 ิ
                                       ื่
                                                 ็
                                           ุ
                                   ี
                                                                    ็
                                                                                                      ื่
                         ิ
                       ปฏสัมพันธทดระหว่างบคลากรอันดับแรก ทั้งน้อาจเปนเพราะหลักการอสลามได้เน้นหนักในเรอง
                                                                                   ิ
                                                               ี
                                ์
                                  ี่
                                                                        ิ
                               ี
                                        ์
                                                                                                    ี
                                                                                    ้
                                                                                                  ์
                                                          ็
                                                              ุ
                                                                                                   ี่
                                                                               ุ
                                 ิ
                       ของการมปฏสัมพันธและการอยู่ร่วมกันเปนกล่มและส่งเสรมให้มนษย์สรางความสัมพันธทดต่อกัน
                                                                             ิ
                                                              ็
                       เพื่อให้เกิดความเปนพี่น้อง ดังนั้นในองค์กรจ าเปนทจะต้องส่งเสรมให้บคลากรแสดงออกและม ี
                                                                                  ุ
                                                                  ี่
                                      ็
                                              ่
                       ปฏสัมพันธทดระหว่างกัน ซงจะส่งผลให้บคลากรเกิดความรกมความสามัคคกลมเกลยวระหว่างกัน
                                   ี
                                  ี่
                                                           ุ
                         ิ
                                ์
                                              ึ
                                                                            ี
                                                                                              ี
                                                                                       ี
                                                                         ั
                                                   ื่
                                                                                                ั
                       และท าให้องค์กรมความเข้มแข็งเนองจากบคลากรมการช่วยเหลอซงกันและกันไม่แบ่งฝกแบ่งฝาย
                                                           ุ
                                                                  ี
                                      ี
                                                                              ึ
                                                                                                      ่
                                                                              ่
                                                                            ื
                       ไม่เกี่ยงงานดังนั้นการประสานงานต่างๆทั้งในและนอกองค์กรก็สามารถทจะด าเนนงานได้โดยง่าย
                                                                                    ี่
                                                                                           ิ
                                                                            ้
                                                ุ
                                                             ็
                          ี
                       ไม่มความขัดแย้งระหว่างกันบคลากรมความเปนเอกภาพท าให้เปาหมายต่างๆขององค์กรสามารถ
                                                       ี
                                                               ิ
                                                                   ์
                                                 ่
                                      ็
                                             ึ
                       ประสบความส าเรจได้ง่ายข้น ซงพนัส   หันนาคนทร  (2542  :  12)  ได้กล่าวว่าการประสานงานม ี
                                                 ึ
                                ์
                                                                 ็
                       เจตนารมณของการประสานงานเพื่อให้เกิดความเปนเอกภาพในการด าเนนงาน
                                                                                   ิ

                                                     ิ
                                                                                                ี
                                                                                    ิ
                                                             ู
                                                               ี
                                     1.5  ด้านการประเมนผล   ครมทัศนะต่อกระบวนการบรหารของโรงเรยนเอกชน
                       สอนศาสนาอสลามในจังหวัดยะลา   อยู่ในระดับมาก   อาจเปนเพราะว่าการประเมนผลเปน
                                                                              ็
                                                                                                      ็
                                                                                                ิ
                                  ิ
                                                                     ็
                                                                                       ิ
                                                                                                 ิ
                                                                               ุ
                                                                                                    ิ
                                   ี่
                                    ี
                       กระบวนการทมความส าคัญช่วยตรวจสอบการท างานเปนการควบคมก ากับตดตามการปฏบัตงาน
                        ึ
                                                                          ั
                        ่
                                                            ี
                       ซงสอดคล้องกับค ากล่าวของนักวิชาการดังน้  ศรวรรณ  เสรรตน์และคนอนๆ (2541 : 301) กล่าวถง
                                                               ิ
                                                              ิ
                                                                                                         ึ
                                                                        ี
                                                                                    ื่
                                                                                                       ี่
                                                                                  ิ
                                             ิ
                       ความส าคัญของการประเมนผลว่าการประเมนผลมส่วนช่วยในการตัดสนใจและค้นหาแนวทางทจะ
                                                                 ี
                                                            ิ
                                                                                                  ิ
                             ุ
                                           ี
                         ั
                                            ึ
                                                                          ึ
                       ปรบปรงพัฒนางานให้ดข้น กิ่งพร ทองใบ (2543 : 79) กล่าวถง ความส าคัญของการประเมนไว้ดังน้ ี
                                                                         ี
                                                                        ี่
                                                                                                 ุ
                                                                                              ั
                               ิ
                                         ิ
                                            ิ
                       การประเมนผลการปฏบัตงานเปนขั้นตอนของการบรหารทมความส าคัญยิ่งต่อการปรบปรง
                                                                   ิ
                                                 ็
                                                                                           ิ
                            ิ
                       ประสทธภาพขององค์กรตลอดจนการพัฒนางานให้เจรญก้าวหน้า และสมหวัง พิธยานวัฒน (2544 :
                              ิ
                                                                                               ุ
                                                                    ิ
                                                                                                   ์
                                                        ิ
                                ึ
                                                                                      ี
                                                                             ิ
                       93) กล่าวถง ความส าคัญของการประเมนผลงานไว้ว่าการประเมนผลงานมความส าคัญเพราะช่วย
                                                                                                 ู
                                                                                                    ุ
                         ั
                       ปรบปรงการบรหารงานหรอโครงการตลอดจนการด าเนนงานต่างๆ  ให้มประสทธภาพสงสด เพื่อ
                                                                                     ี
                                                                                          ิ
                                                                     ิ
                                             ื
                                                                                            ิ
                                    ิ
                             ุ
                                                                  ี่
                                                            ื
                                                                    ั
                                                                                 ู
                                        ิ
                                                                                          ื่
                       ช่วยให้ผู้บรหารตัดสนใจเกี่ยวกับโครงการหรองานทรบผิดชอบอย่างถกต้อง  เมอพิจารณาเปนราย
                                ิ
                                                                                                    ็
   155   156   157   158   159   160   161   162   163   164   165