Page 50 - 015

50

็
ุ
ื่
็
ื่
ี
ี
ส่วนทฤษฎเกี่ยวกับภาวะผู้น า ในสมัยโบราณมนษย์มความเชอว่า การเปนผู้น าเปนเรอง
ื
ี่
ึ
ุ
ื
ื
ุ
ิ
ของความสามารถทเกิดข้นเฉพาะตระกูล หรอเฉพาะบคคลและสบเช้อสายกันได้ บคลกและลักษณะ
็
ุ
ุ
ิ
็
ิ
ิ
็
ของการเปนผู้น า เปนส่งทมมาแต่ก าเนดและเปนคณสมบัตเฉพาะตัว สามารถถ่ายทอดทางพันธกรรมได้
ี
ี่
ี
ผู้ทเกิดในตระกูลของผู้น าย่อมจะต้องมลักษณะผู้น าด้วย โดยแนวคดเกี่ยวกับผู้น าเร่มเปลยนแปลงไป
ี่
ิ
ิ
ี่
ิ
ตามยุคสมัย โดยทฤษฎเกี่ยวกับภาวะผู้น าเร่มมความชัดเจนประมาณต้นครสต์ศตวรรษท 20 โดย
ี
ิ
ี
ี่
ื่
ึ
ิ
็
ิ
ศกษาตามแนวความคดความเชอของทฤษฎภาวะผู้น าในแต่ละช่วง เปนผลท าให้เกิดแนวคดมา
ี
ั
ุ
พัฒนาเปนภาวะผู้น า และน ามาใช้ในการพัฒนาผู้น ากล่มและองค์การในปจจบัน
็
ุ
ึ
ึ
ี
ี
ี
็
ิ
การศกษาแนวคดทฤษฎภาวะผู้น านั้นได้มผู้ศกษาทฤษฎความเปนผู้น าไว้หลากหลาย แต่
ิ
ุ
ุ
์
ิ
ิ
ี่
ื
ี
ี
ในทน้จะขอสรปความคดเกี่ยวกับทฤษฎภาวะผู้น า 4 กล่ม คอ (เสรมศักด์ วิศาลาภรณ, 2540 : 42-50)
ี่
กล่มท 1 ทฤษฎคณลักษณะภาวะผู้น า (Trait Theories)
ี
ุ
ุ
กล่มท 2 ทฤษฎพฤตกรรมผู้น า (Behavioral Theories)
ี
ิ
ุ
ี่
์
ี
ี่
ุ
กล่มท 3 ทฤษฎตามสถานการณ (Situational or Contingency Leadership Theories)
กล่มท 4 ทฤษฎความเปนผู้น าเชงปฏรป (Transformational Leadership Theories)
ู
็
ิ
ี
ุ
ิ
ี่
กลุมที่ 1 ทฤษฎีคุณลักษณะผูนา (Trait Theory) แนวความคดของทฤษฎน้เชอว่า ผู้น า
ี
ี

่
ื่
้
ิ
ุ
จะมลักษณะแตกต่างไปจากบคคลธรรมดาในสองลักษณะ คอ ลักษณะทางด้านกายภาพ (Physical
ื
ี
Traits) และลักษณะทางด้านบคลกภาพ (Personality Traits) การศกษาลักษณะทางด้านกายภาพนั้น
ิ
ึ
ุ
ู
็
ิ
เปนการศกษาเกี่ยวกับรปร่าง รปทรง ส่วนสง น ้าหนัก ความแข็งแรง ส่วนลักษณะทางบคลกภาพ
ุ
ึ
ู
ู
ึ
้
ู
ี
เปนการศกษาถงเรองลักษณะท่าทาง ความตนตัว การรจักเข้าสังคม ความทะเยอทะยาน มความคด
ื่
ิ
ึ
็
ื่
รเร่มสรางสรรค์ เปนต้น
้
ิ
ิ
็
ุ
ึ
ิ
ิ
ระยะแรกของการศกษาภาวะผู้น าเร่มในป ค.ศ.1930-1940 แนวคดมาจากทฤษฎมหาบรษ
ี
ี
ุ
ื่
ี
ึ
(Great man Theory of Leadership) ของกรกและโรมันโบราณ มความเชอว่า ภาวะผู้น าเกิดข้นเองตาม
ี
ึ
ิ
ื
ธรรมชาตหรอโดยก าเนด (Born leader) ไม่สามารถเปลยนแปลงได้แต่สามารถพัฒนาข้นได้ ลักษณะ
ี่
ิ
ุ
ิ
ี
ึ
ึ
่
ี
ผู้น าทดและมประสทธภาพสงจะประกอบด้วยความเฉลยวฉลาด มบคลกภาพซงแสดงถงการเปนผู้น า
ิ
ิ
ี
็
ี
ู
ี่
็
ิ
์
และต้องเปนผู้ทมความสามารถด้วย ผู้น าในยุคน้ได้แก่ พระเจ้านโปเลยน ฮตเลอร พ่อขุนรามค าแหง
ี
ี
ี
ี่
ิ
็
ึ
มหาราช สมเดจพระนเรศวรมหาราช พระเจ้าตากสนมหาราช เปนต้น ตัวอย่างการศกษาเกี่ยวกับ Trait
็
Theories ของ Gardner ได้แก่
ี
ี่
ึ
1. The tasks of Leadership : กล่าวถงงานทผู้น าจ าเปนต้องม 9 อย่าง ได้แก่ มการก าหนด
็
ี
้
ิ
้
ู
ุ
ี
ิ
ู
ุ
เปาหมายของกล่ม มบรรทัดฐานและค่านยมของกล่ม รจักสรางและใช้แรงจงใจ มการบรหารจัดการ ม ี
้
ี
์
ิ
ึ
็
ุ
ิ
ุ
ความสามารถในการปฏบัตการ สามารถอธบายได้เปนตัวแทนของกล่ม แสดงถงสัญลักษณของกล่ม
ิ
ิ
และมความคดรเร่มสรางสรรค์
ี
ิ
ิ
้