Page 82 - 25651
P. 82

หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้


                     ด้าน                  ผู้รับผิดชอบ               ความถี่             วิธีวิเคราะห์

                ระบบบริหาร     คณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการ (MT)   1 เดือน/ครั้ง   Root Cause Analysis, Self-

                จัดการองค์กร                                                    assessment, Gap Analysis,
                               คณะกรรมการสอบทานภายในสำนักวิทยบริการ  3 เดือน/ครั้ง   Benchmarking

                               คณะกรรมการพัฒนาระบบคุณภาพ (TQA)     2 เดือน/ครั้ง


               4.1ค การปรับปรุงผลการดำเนินการ

               4.1ค(1) ผลการดำเนินการในอนาคต สำนักฯ โดยคณะกรรมการ TQA กำหนดค่าคาดการณ์ความสำเร็จของแผน
               โดยพิจารณาจากเป้าหมายของแผน (ตารางที่ 2.1-01) ผลการดำเนินการที่ผ่าน ผลการประเมิน TQA ในปีที่ผ่าน

               มา แล้ววิเคราะห์ Gap เปรียบเทียบกับผลการดำเนินการของคู่เทียบในประเด็นที่สำคัญ และพิจารณาปัจจัย
               คุกคามภายนอก เช่น สถานการณ์ COVID-19 การเปลี่ยนแปลงวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์และนโยบายของ

               มหาวิทยาลัย Digital Technology Disruption และสถานการณ์ทางด้านการเงินและงบประมาณ มาวิเคราะห์

               และกำหนดค่าคาดการณ์ผลการดำเนินการ [2.2ก(6)] ในทุกระดับตั้งแต่ทบทวนวิสัยทัศน์ แผนยุทธศาสตร์และ
               แผนการดำเนินงาน


               ตารางที่ 4.1-03 วิธีการคาดการณ์ผลการดำเนินการในอนาคต


                                                       ์
                   ผลการ       วิธีการ   การเทียบคาดการณผล วิธีการปรับค่าความแตกต่าง  ผลการทบทวนผลการดำเนินการ
                 ดำเนินการ                 การดำเนินการ          ให้ยอมรับได  ้

                ตามแผน        วิเคราะห์  ต่ำกว่าการคาดหมาย   วิเคราะห์หาสาเหตุและกำหนด แผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับ

                ระยะสั้น:     แนวโน้ม/                     แผนในการพัฒนา            เป้าหมาย KPIs ใหม่
                แผนการ        กำหนด     สูงกว่าการคาดหมาย   แลกเปลี่ยนเรียนรู้      แนวปฏิบัติที่ดี
                ปฏิบัติการ    เป้าหมาย
                                        เป็นไปตามคาดหมาย   กำหนดเป้าหมายให้ท้าทาย   เป้าหมาย KPIs ที่ท้าทาย

                ตามแผน        วิเคราะห์  ต่ำกว่าการคาดหมาย   ทบทวนวัตถุประสงค์เชิง   แผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับ
                ระยะยาว:      แนวโน้ม/                     กลยุทธ์พัฒนางาน          เป้าหมาย KPIs ใหม่

                แผนการ        กำหนด     สูงกว่าการคาดหมาย   พัฒนานวัตกรรม           เป้าหมาย KPIs ด้านนวัตกรรม
                ปฏิบัติการ    เป้าหมาย
                                        เป็นไปตามคาดหมาย  กำหนดเป้าหมายให้ท้าทาย    เป้าหมาย KPIs ระดับสูงขึ้น

                ผลการ        เปรียบเทียบ ต่ำกว่าการคาดหมาย   แลกเปลี่ยนเรียนรู้     เป้าหมาย KPIs ที่ท้าทาย

                ดำเนินการ      โดยใช ้  สูงกว่าการคาดหมาย   จัดทำแนวปฏิบัติที่ดี    แนวปฏิบัติที่ดี
                เทียบคู่เทียบ   อัตราส่วน
                                        เป็นไปตามคาดหมาย   กำหนดความเป็นเลิศให้สูงขึ้น  เป้าหมาย KPIs ระดับสูงขึ้น
                                                           และกำหนดแผนในการพัฒนา





                                                            - 65 -
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87