Page 15 - 25621

13

OFI

 ผลลัพธ์ส่วนใหญ่ ยังไม่เห็นแนวโน้มที่ดี ได้แก่ ระดับความผูกพันของผู้ใชบริการ, ระดับความ
้
พึงพอใจของผู้ใช้บริการต่อบริการ ตอบค าถามและช่วยการค้นคว้า

7.3 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร Overall score = 15 %

Strength

 ผลลัพธ์ที่ท าได้ดีกว่าเป้าหมายได้แก่ ร้อยละบุคลากรมีขีดความสามารถ สูงขึ้น (7.3-2) การวัด

้
ปริมาณฝุ่นละอองในอากาศ (ตามมาตรฐานการ บริหารจัดการ), เวลาที่ใชในการเข้าระงับเหตุ
ความถี่ในการตรวจสอบความพร้อมใชงานของอุปกรณ์ เชน ถังดับเพลิง กล้องวงจรปิด
้
่
สัญญาณเตือนภัย จ านวนกล้องวงจรปิดครอบคลุมพื้นที่จุดเสี่ยง, ร้อยละของบุคลากรที่มี
ความเชี่ยวชาญ/ ก้าวหน้าตามต าแหน่งงาน ไม่พบอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ท างาน

OFI

 ผลลัพธ์ที่ยังไม่ได้ตามเป้าหมาย ได้แก่ จ านวนอัตราก าลัง, ระดับความผูกพันของบุคลากรต่อ
ส านักวิทยบริการ, ระดับความพึงพอใจของบุคลากร ต่อส านักวิทยบริการ, ร้อยละของ

ผลงานวิจัยที่ด าเนินการส าเร็จ ต่อนักวิจัยที่ได้รับทุนวิจัย, ร้อยละของบุคลากรที่ท างานวิจัย

เทียบ กับบุคลากรทั้งหมด, ร้อยละของจ านวนบุคลากรที่เข้าร่วมซ้อมการป้องกันอัคคีภัย

 ผลลัพธ์ที่แสดงยังไม่เห็นแนวโน้มที่ดี บางผลลัพธ์ยังไม่ได้ตามมาตรฐานความปลอดภัย
่
อาชีวอนามัย การวิเคราะห์หาสาเหตุและปรับปรุงกระบวนการท างานที่เกี่ยวข้อง จะชวยให้ผล
การด าเนินการด้านบุคลากรดีขึ้น

7.4 ผลลัพธ์ด้านการน าองค์กรและการก ากับดูแล Overall score = 10 %
Strength

่
 ผลลัพธ์ด้านกฎหมาย/กฎระเบียบข้อบังคับและจริยธรรมมีแนวโน้มที่ดีอย่างต่อเนือง
ในปี 2560- 2562 โดยไม่พบการกระท าที่ขัดต่อ พรบ. ความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ รวมทั้ง

ไม่พบข้อร้องเรียนการด าเนินการที่ขัดต่อกฎหมายและข้อบังคับ หรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ

จริยธรรม/จรรยาบรรณ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการด าเนินการตามหลักการ “TREE”
โดยเฉพาะ Transparency และ Rule of Law

OFI

 ส านักฯ รายงานผลลัพธ์ด้านสังคมเฉพาะ จ านวนกิจกรรมที่รับผิดชอบต่อสังคมและการ

สนับสนุนชมชนที่ส าคัญ (ภาพประกอบที่ 7.4-09) ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม
ุ
ุ
กิจกรรมเพื่อชมชน(ภาพประกอบที่ 7.4-10) แต่ไม่ได้แสดงผลลัพธ์ที่แสดงถึงประสิทธิผล
ที่ชัดเจนของกิจกรรมที่ด าเนินการ การขาดข้อมูลต่างๆ ดังกล่าวอาจส่งผลให้ส านักฯไม่สามารถ