Page 163 - 050

141

ู
ิ
ุ
ิ
ื่
ี
็
อยู่เสมอ เพื่อให้การท างานของครและบคลากรเปนไปอย่างมระบบ มขั้นตอน ปฏบัตอย่างต่อเนอง
ี
ิ
ุ
ี
ู
และให้ครและบคลากรมส่วนร่วมในการนเทศด้วยตนเองบ้าง

ื่
4.6 ผลการวิเคราะหขอมูลเพอประมวลขอเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตามกระบวนการบรหาร
้
ิ
้
์
ิ
เชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอิสลาม สงกัดสานกงานการศกษาเอกชนจังหวัดปตตาน
์
ั
ี
ั
ึ
ิ
ั

ี

ิ
1) ผลการวิเคราะหข้อมลเพื่อประมวลข้อเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตาม
์
ู
์
ี
กระบวนการบรหารเชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม จากแบบสอบถามและการ
ิ
ิ
ิ
็
ั
์
ิ
ี่
์
สัมภาษณ น าเสนอเปนตารางผลการสังเคราะหภาพรวมของสภาพการด าเนนการทควรได้รบการ
ิ
ุ
ี่
พัฒนา ปญหาการด าเนนการทเปนอปสรรค และข้อเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตาม
็
ั
ิ
์
ี
ิ
็
ิ
ิ
กระบวนการบรหารเชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม โดยแยกเปนแต่ละด้านแล้ว
ี
ี
่
ี
ู
น าเสนอในรปแบบความเรยง ซงมรายละเอยดดังน้ ี
ึ

ิ
ตารางที่ 18 แสดงผลการสังเคราะหประมวลผลข้อเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตามกระบวน
์
ิ
ี
ิ
ิ
การบรหารเชงกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม
ี
ด้านการวิเคราะหสภาพแวดล้อมของโรงเรยน
์

์
้
้
ี
ดานการวิเคราะหสภาพแวดลอมของโรงเรยน
ิ
สภาพการด าเนนการ ปญหาการด าเนนการ ขอเสนอแนะแนวทาง
้
ั
ิ
้
ิ
็
ั
ที่ควรไดรบการพัฒนา ที่เปนอุปสรรค การด าเนนการ
ิ
ู
ึ
ี
 การศกษากฎหมาย  บุคลากรในโรงเรยนไม่ให้  ผู้บรหาร ครและบคลากรใน
ุ
ุ
ี
นโยบายความม่งหมาย ความส าคัญและขาดความร ้ ู โรงเรยนจะต้องให้ความส าคัญ
หลักการและแนว ความเข้าใจเกี่ยวกับการ ในการวิเคราะหสภาพแวด
์
์
ทางการจัดการศกษา วิเคราะหสภาพแวดล้อมทั้ง ล้อมทั้งภายนอกและภายใน
ึ
ตามพ.ร.บ.การศกษา ภายในและภายนอกโรงเรยน โรงเรยน
ี
ึ
ี
ิ
 การวิเคราะห ์  ฝายบรหาร คร บคลากรใน  ควรมการจัดอบรมผู้บรหาร
ิ
ู
ี
ุ
่

ุ
สภาพแวดล้อม โรงเรยน ไม่ค่อยให้ความ ครและบคลากรในโรงเรยนให้
ู
ี
ี
ื
ครอบคลมทั้งภายนอก ร่วมมอกันในการร่วม มความรความเข้าใจเกี่ยวกับ
ี
้
ุ
ู
ี
์
ิ
และภายในโรงเรยน วิเคราะหสภาพแวดล้อมทั้ง กระบวนการบรหารเชง
ิ