Page 115 - 050
P. 115

93






                                                                             ี่
                                                                                   ึ
                                                   ี
                                         ิ
                                                                                                  ี
                                   2) ผู้บรหารโรงเรยนสังกัดส านักงานเขตพื้นทการศกษาพระนครศรอยุธยาม        ี
                           ็
                                                        ์
                                                 ิ
                                ู
                                           ิ
                                                                          ็
                                                                   ี
                     ความเหนว่ารปแบบการบรหารเชงกลยุทธในโรงเรยนมความเปนไปได้
                                                               ี
                                   3) รปแบบการบรหารเชงกลยุทธในโรงเรยนสังกัดส านักงานเขตพื้นทการศกษา
                                                                                                      ึ
                                                                                                 ี่
                                      ู
                                                                ์
                                                        ิ
                                                                        ี
                                                  ิ
                               ี
                                                                        ื
                     พระนครศรอยุธยาประกอบด้วยองค์ประกอบส าคัญ 5 ส่วน คอ
                                          3.1 การวิเคราะหสภาพแวดล้อมโรงเรยน ประกอบด้วยการวิเคราะหภารกิจและ
                                                                       ี
                                                                                                ์
                                                      ์
                                       ์
                                                                                                        ิ
                                                                       ์
                          ิ
                     ผลผลต การวิเคราะหสภาพแวดล้อมภายนอกการวิเคราะหสภาพแวดล้อมภายใน และการประเมน
                                ี
                                                                                     ี
                                         ี
                                                                      ็
                                                               ี
                                                                                                ี่
                     สภาพโรงเรยนโดยมความเหมาะสมและมความเปนไปได้อย่างมนัยส าคัญทระดับ .05
                                                      ิ
                                                  3.2 การก าหนดทศทางโรงเรยน ประกอบด้วย ก าหนดวิสัยทัศน ก าหนดพันธ
                                                                ี
                                                                                              ์
                                    ้
                                                                            ี
                                               ิ
                     กิจและก าหนดเปาหมายผลผลตหลักโดยมความเหมาะสมและมความเปนไปได้อย่างมนัยส าคัญท          ี่
                                                                                   ็
                                                                                                ี
                                                          ี
                     ระดับ .05
                                                                                               ี
                                                                                       ิ
                                          3.3 ก าหนดกลยุทธโรงเรยน ประกอบด้วยระดมความคดของผู้มส่วนก าหนด
                                                        ์
                                                             ี
                                                                                                   ็
                                        ิ
                                                         ุ
                     แนวทางในการด าเนนงานก าหนดวัตถประสงค์เฉพาะและก าหนดตัวช้          ีวัดความส าเรจ ระบ ุ
                                                     ็
                                               ์
                                                                     ื
                                ี่
                                                                               ุ
                             ็
                     ความส าเรจทต้องการวิเคราะหความเปนไปได้ของทางเลอกและระบแผนงานโครงการหรอกิจกรรม
                                                                                                 ื
                                                              ี
                          ี
                                                  ็
                                                                       ี่
                     โดยมความเหมาะสมและมความเปนไปได้อย่างมนัยส าคัญทระดับ .05
                                           ี
                                                                                                    ี่
                                                                      ี
                                                  ิ
                                                     ิ
                                                                ์
                                          3.4 การปฏบัตตามกลยุทธโรงเรยน ประกอบด้วยก าหนดหน้าทความ
                     รบผิดชอบ จัดท าปฏทนปฏบัตงาน จัดเตรยมข้อมลทเปนปจจบันสรางความเข้าใจในบทบาทหน้าท       ี่
                                                                       ั
                                                                    ็
                                                                  ี่
                                                                         ุ
                                                                               ้
                                                        ี
                                                               ู
                                        ิ
                                            ิ
                                               ิ
                      ั
                                      ิ
                                                                                  ี่
                     ทกฝายทเกี่ยวข้องได้มส่วนร่วมความคดในการด าเนนงานและทกฝายทเกี่ยวข้องปฏบัตตามกลยุทธ    ์
                            ี่
                                                                            ุ
                                                                                             ิ
                                        ี
                                                                                               ิ
                                                                              ่
                                                                 ิ
                         ่
                                                      ิ
                      ุ
                                                              ี
                          ี
                     โดยมความเหมาะสมและมความเปนไปได้อย่างมนัยส าคัญทระดับ .05
                                                  ็
                                                                       ี่
                                           ี
                                                                    ิ
                                                                             ์
                                                    ุ
                                                                                  ี
                                          3.5 การควบคมและการประเมนกลยุทธโรงเรยน ประกอบด้วยแต่งตั้ง
                                                    ิ
                                                                 ิ
                                                                                       ื่
                                      ิ
                                                                                   ้
                     คณะกรรมการการตดตามและประเมน ก าหนดปฏทนการประเมนผลสรางเครองมอในการประเมน
                                                                ิ
                                                                                           ื
                                                                            ิ
                                                                                                        ิ
                                                            ั
                     ตดตามการประเมนกลยุทธรายงานผลและปรบปรงแก้ไขกลยุทธโดยมความเหมาะสมและมความ
                                                                                                     ี
                                                                                  ี
                      ิ
                                                                ุ
                                    ิ
                                                                             ์
                                            ์
                                   ี
                                            ี่
                     เปนไปได้อย่างมนัยส าคัญทระดับ .05
                       ็
                                                                          ื่
                                               ี
                                                                                                      ี
                                                                                      ิ
                                                                                ิ
                                                                                              ์
                                   ทรงศักด์ ิ  ศรวงษา (2550) ได้ท าการวิจัยเรอง บรหารเชงกลยุทธในโรงเรยน
                            ึ
                                                                                             ิ
                                                          ึ
                                                                     ี
                     ประถมศกษา สังกัดส านักงานเขตพื้นทการศกษาอดรธาน ผลการวิจัยพบว่า 1) การบรหารเชงกลยุทธ  ์
                                                               ุ
                                                      ี่
                                                                                                  ิ
                                                              ิ
                                                    ั
                                                      ู
                                                      ้
                     ในโรงเรยนประถมศกษา ตามการรบรของผู้บรหารโรงเรยนและครผู้สอนอยู่ในระดับมากทั้งโดย
                                       ึ
                                                                       ี
                                                                                ู
                            ี
                                                                                                 ี
                                                                                        ิ
                                                                                                       ู
                                                                                                     ั
                                                                                                       ้
                                                                            ุ
                     ภาพรวมและรายด้าน และเมอทดสอบความแตกต่างระหว่างกล่ม พบว่า ผู้บรหารโรงเรยนรบรว่า
                                              ื่
                                                                             ิ
                                                ์
                              ี
                                   ิ
                     โรงเรยนมการบรหารเชงกลยุทธมากกว่าครผู้สอน 2) การบรหารเชงกลยุทธ์ในโรงเรยนประถมศกษา
                                                                                                      ึ
                                         ิ
                                                                       ิ
                          ี
                                                         ู
                                                                                            ี
                                                                                          ้
                                                                                          ู
                                               ี
                               ู
                                                                                   ี
                                      ิ
                             ั
                     ตามการรบรของผู้บรหารโรงเรยนขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ มการรบรอยู่ในระดับมากทั้ง
                               ้
                                                                                       ั
                     โดยภาพรวมและรายด้าน และเมอทดสอบความแตกต่างระหว่างขนาดโรงเรยน พบว่า โดยภาพรวม
                                                                                      ี
                                                 ื่
                                                          ี
                                                 ิ
                                                                              ้
                                                                              ู
                     และด้านการก าหนดกลยุทธ ผู้บรหารโรงเรยนขนาดใหญ่มการรบรมากกว่าผู้บรหารโรงเรยนขนาด
                                                                                         ิ
                                                                       ี
                                             ์
                                                                            ั
                                                                                                  ี
   110   111   112   113   114   115   116   117   118   119   120