Page 36 - 049
P. 36
22
ิ
ิ
ุ
ู
ึ
ิ
ิ
สมศักด์ ดลประสทธ์ (2539) ศกษาวิจัยเพื่อน าเสนอรปแบบระบบการบรหารคณภาพ
ี
ึ
แบบม่งคณภาพทั้งองค์การในส านักงานศกษาธการจังหวัด โดยมขั้นตอนการด าเนนงาน 6 ขั้นตอน
ิ
ิ
ุ
ุ
คอ
ื
ิ
1. ขั้นก าหนดกรอบแนวคด
์
2. ขั้นวิเคราะหองค์กร ระบบงาน
ู
3. ขั้นออกแบบรปแบบ
ุ
ิ
ู
4. ขั้นตรวจสอบรปแบบจากผู้ทรงคณวุฒ
ั
ุ
็
5. ขั้นปรบปรงแก้ไขและพัฒนาเปนรปแบบ
ู
6. ขั้นสรปและน าเสนอรปแบบ
ุ
ู
นอกจากน้ สทัศน์ ขอบค า (2540) ได้พัฒนารปแบบการจายอ านาจการจัดการศกษาของ
ู
ี
ึ
ุ
กระทรวงศกษาธการ โดยมขั้นตอนการพัฒนารปแบบ 5 ขั้นตอน ดังน้
ี
ิ
ึ
ู
ี
้
1. ขั้นสรางรปแบบ
ู
ี่
ู
ี่
ึ
ิ
้
็
2. ขั้นสอบถามความคดเหนเกี่ยวกับรปแบบทสรางข้นจากผู้เชยวชาญ
ุ
ั
ู
3. ขั้นปรบปรงรปแบบ
้
ึ
ี่
็
ิ
ี่
ู
4. ขั้นสอบถามความคดเหนเกี่ยวกับรปแบบทสรางข้นจากผู้เชยวชาญ
ั
ุ
5. ขั้นปรบปรงรปแบบ
ู
ื่
ิ
ี
อมรรตน์ ทพยจันทร (2547) ได้อธบายว่า เมอรปแบบมหลายลักษณะ การสรางหรอ
้
ู
ื
์
ิ
ั
ื
การพัฒนารปแบบจงข้นอยู่กับการตัดสนใจความเหมาะสมของรปแบบหรอโมเดลทเลอกใช้ อาจ
ึ
ื
ี่
ู
ึ
ิ
ู
ู
ั
พิจารณาได้โดยการวิเคราะหความสอดคล้องระหว่างปรชญา หรอแนวคดของรปแบบกับประเด็น
ิ
์
ื
ู
ปัญหาของส่งทต้องการ ซงในปจจบันการพัฒนารปแบบใดก็ตาม ได้ด าเนนไปอย่างไม่หยุดน่ง เมอ
ี่
ั
ิ
ุ
ิ
ึ
่
ิ
ื่
ี่
ื
ึ
ุ
รปแบบทใช้อยู่ค่อนข้างล้าสมัย หรอไม่สามารถตอบสนองต่อวัตถประสงค์ทวางไว้ จงจ าเปนอย่าง
ี่
็
ู
็
ู
ี่
ยิ่งทจะต้องมการพัฒนารปแบบอย่างเปนระบบ ซงขั้นตอนในการพัฒนาม 3 ประการหลักๆ คอ
ี
ื
ี
่
ึ
์
์
ึ
1. การวิเคราะหระบบ (System Analysis) หมายถง การวิเคราะหองค์ประกอบของ
ิ
ปัจจัยน าเข้า กระบวนการ รวมทั้งผลผลตของระบบนั้น ๆ ให้ชัดเจน
2. การออกแบบระบบ (System Design) หมายถง การออกแบบองค์ประกอบของระบบ
ึ
ี่
ั
ในปจจัยน าเข้า กระบวนการและผลผลตให้มคณภาพมากทสด เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพของ
ิ
ี
ุ
ุ
ี่
องค์กรและสภาพแวดล้อมทใช้ระบบนั้น ๆ
3. การทดสอบระบบ (System Testing) หมายถง การน าระบบทออกแบบไปทดสอบ
ึ
ี่
ื
โดยการทดลองใช้ระบบในสถานการณจ าลองหรอในสถานการณจรง เพื่อทดลองว่าระบบนั้นม ี
ิ
์
์
ื
ี
ี
ุ
ึ
ุ
คณภาพหรอไม่ มข้อบกพร่องในองค์ประกอบใด จะได้ปรบปรงแก้ไขให้ดข้น
ั
