Page 276 - 045
P. 276
254
บทถอดเทปสัมภาษณ์ (คนที่ 2)
นายอาไซน์นา อับดุลเลาะ ผู้อํานวยการโรงเรียนพัฒนศาสน์วิทยา
ื่
เรอง “สภาพการดําเนินงานตามกระบวนการวางแผนของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรียนเอกชน
สอนศาสนาอิสลาม สังกัดสํานักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดนราธิวาส”
สัมภาษณ์ เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2558 (เวลา 13.02 - 13.58 น.)
ผู้วิจัย : จากที่ทําวิจัยกระบวนการวางแผน คือ การตั้งเจตนารมณ์ที่แน่วแน่โดยมีแนวคิดมาบูรณาการ คือ
เจตนารมณ์ที่แน่วแน่ คือ การเนี๊ยต ปัจจุบันมีสภาพเป็นอย่างไรบ้างค่ะ
ิ
ผู้ใหสัมภาษณ์ : การตั้งเจตนารมณ์เป็นเป้าหมายที่สําคัญ ยิ่งเอกชนสอนศาสนาอสลามแล้วยังมีความสําคัญ
้
ื
มาก ปัญหา คือ บุคลากรนี้เราไม่สามารถเข้าถึงได้ คือ ส่วนใหญจะเอาเครอญาติมาสอน แต่เวลาสอนจะไม่มี
่
ประสิทธิภาพ เพราะขาดความร ขาดการศึกษา ส่วนการแก้ปัญหา คือ เราต้องคัดเลือกบุคลากรที่มี
ู้
ี
ความสามารถตรงตามที่เรากําหนดการวางแผน คือเราจะต้องดูว่าสภาพของโรงเรยนเป็นอย่างไรบ้าง เราต้อง
วางแผนแบบ SWOT คือส่วนใหญ่เป็นปัญหาเก่าๆ คือเด็กไม่สนใจการเรียน เด็กจะเล่นในเวลาเรยน เด็กก็จะ
ี
ติดเกม ส่วนเด็กผู้ชายก็มีสิ่งเสพติดตามมา ส่วนผู้ปกครองไม่สนใจลูก ลูกจะเรยนหรอไม่เรยนก็ได้แล้วแต่
ี
ี
ื
ี
เขา เมื่อเขามา ถ้าเขาเบื่อเขาก็ไป ส่วนค่าตอบแทนโรงเรยนเอกชนมันก็น้อยกว่าของรฐบาล เราต้องเข้าใจนะ
ั
ู
โดยเราวางแผนว่า คร 1 คนต้องจะต้องรบผิดชอบดูแลเด็ก 10 คน ส่วนผู้ปกครองต้องมาประชุมเพื่อรบร ู้
ั
ั
ข่าวสารของบุตรหลานตนเอง
ผู้วิจัย : แล้วในเรื่องการมีเนี๊ยตที่บริสุทธิ์ใจในการวางแผนการทํางานเนี๊ยะจะเจอปัญหาไหมค่ะ
ั้
ื่
ผู้ใหสัมภาษณ์ : จะมีปัญหาตรงที่บางครงในที่ประชุมเราก็มีบ้างที่ลืมเน้นย้ําเรองนี้ เราต้องหมั่นนาซีฮัตใน
้
เรื่องการตั้งเจตนารมณ์ที่ดีก่อนเริ่มการงานใดๆก็ตาม ให้หวังผลตอบแทนจากอัลลอฮฺเพียงผู้เดียว ไม่ต้องหวัง
ิ
กับมนุษย์ บางทีเราก็ไม่ค่อยได้เน้นย้ํากันเพราะคิดว่าเป็นผู้ใหญ่กันแล้ว แต่ความจรงแล้วไม่ใช่อย่างนั้น เรอง
ื่
ลักษณะนี้เป็นเรองที่ต้องให้ความสําคัญเป็นอย่างมาก เป็นเรองที่ละเอยดออนเป็นเรองของจิตใจ จะต้องพูด
ื่
ื่
ี
่
ื่
ิ
ต้องนาซีฮัตอยู่บ่อยๆ หากละเลยเรองนี้จะส่งผลกระทบกับหลายอย่าง ยิ่งเราเป็นผู้บรหาร เราจะต้องถูก
ื่
ตรวจสอบจากอัลลอฮฺมากกว่าคนอื่น ต้องยิ่งตรวจสอบเจตนาของตนเองให้มีความบรสุทธิ์ใจจรง ในที่นี้จะมี
ิ
ิ
่
ื่
ปัญหากับบางคนที่ไม่ค่อยให้ความสําคัญกับศาสนามากนัก มองเรื่องการทํางานเป็นเรองใหญมาก หวังอะไร
เยอะๆ ทําแล้วจะต้องให้ได้ผลตอบแทน สิ่งของ โบนัส อะไรจากดุนยา ถ้าเขาเห็นว่าไม่ได้อะไร เขาก็จะไม่
ค่อยทํา
