Page 128 - 031

113

ี่
ู
้
ุ
ึ
ี
ี
ื
ในด้านการเรยนร ( X = 3.72) และน้อยทสด คอ มการประสานงานกับคณะกรรมการสถานศกษา
ิ
ิ
ขั้นพื้นฐานเพื่อให้ข้อเสนอแนะในการจัดท าแผนปฏบัตการประจ าป และเปดโอกาสให้บคลากรทก
ุ
ุ
ิ
ี
่
ี
ี
ฝายทั้งภายนอกและภายในโรงเรยนมส่วนร่วมในการประสานงาน ( X =3.54) ตามล าดับ

ี่
ี่
ี่
ตารางท 15 ค่าเฉลย และส่วนเบยงเบนมาตรฐาน กระบวนการบรหารงานตามทัศนะของคร ู
ิ
ี
ิ
โรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามจังหวัดยะลา ด้านการประเมนผล
ิ

้
ดานการประเมินผล X S.D. แปลผล
1. ก าหนดเกณฑ์และมาตรฐานในการปฏบัตงานทชัดเจน 3.71 0.73 มาก
ิ
ิ
ี่
็
ี
2. มการประเมนภายในอย่างเปนระบบ 3.32 0.92 ปานกลาง
ิ
ี่
3. ปฏบัตงานตามแผนการประเมนทก าหนดไว้ 3.66 0.67 มาก
ิ
ิ
ิ
4. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมนผลการปฏบัตงาน 3.74 0.68 มาก
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
ี
5. มการประเมนผลขณะปฏบัตงาน 3.68 0.65 มาก
6. มการประเมนเมอส้นสดการปฏบัตงาน 3.70 0.65 มาก
ิ
ุ
ี
ิ
ื่
ิ
ิ
ี
ิ
7. มการส่งเสรมให้บคลากรประเมนการปฏบัตงานของตนเอง 3.63 0.66 มาก
ิ
ุ
ิ
ิ
่
อย่างสม าเสมอ
ิ
ื
ี
ิ
ิ
8. มการประเมนการปฏบัตงานทั้ง 4 ด้าน คอการบรหารงาน 3.68 0.65 มาก
ิ
ิ
วิชาการ การบรหารงบประมาณ การบรหารงานบคคล และ
ุ
ิ
การบรหารทั่วไป
ิ
ื
ิ
ิ
ี่
9. น าข้อมูลทได้จากการประเมนผลการปฏบัตงานทั้ง4ด้านคอ 3.68 0.71 มาก
ิ
ิ
การบรหารงานวิชาการ การบรหารงบประมาณ การ
ิ
ั
ิ
ุ
ิ
ุ
บรหารงานบคคล และการบรหารทั่วไป ไปใช้ปรบปรง แก้ไข
ในการวางแผนงานของโรงเรยนในปต่อไป
ี
ี
10. รายงานผลการปฏบัตงานต่อผู้ทมส่วนเกี่ยวข้องได้รบทราบ 3.75 0.68 มาก
ั
ิ
ี
ิ
ี่
รวม 3.65 0.60 มาก

ี่
ี
จากตารางท 15 พบว่า กระบวนการบรหารงานตามทัศนะของครโรงเรยนเอกชน
ิ
ู
สอนศาสนาอสลามจังหวัดยะลา ด้านการประเมนผล ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก ( X =3.65) และ
ิ
ิ
ี
เมอศกษาเปนรายข้อ พบว่า โรงเรยน มีการรายงานผลการปฏบัตงานต่อผู้ทมส่วนเกี่ยวข้องได้
ึ
ี
ื่
็
ี่
ิ
ิ