Page 123 - 016
P. 123

123






                                     จากตารางที่ 25  พบว่าผลการเปรียบเทียบสภาพการด าเนินงานของผู้บริหารศูนย์
                       การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา) ที่มี ระดับการศึกษาศาสนาอิสลามต่างกัน  โดยภาพรวม

                       ไม่แตกต่างกัน  เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านบุคลากร ด้านงบประมาณและด้านบรรยากาศไม่ม ี
                       ความแตกต่างกัน ส่วนด้านอาคารสถานที่และด้านการมีส่วนร่วมของชุมชน มีความแตกต่างกัน คือ

                                     ด้านอาคารสถานที่พบว่า ผู้บริหารศูนย์ฯ ที่มีระดับการศึกษาศาสนาอิสลามต่ ากว่า

                       มูตะวัซซิฏและสูงกว่ามูตะวัซซิฏ มีระดับการด าเนินงานอยู่ในระดับมาก ซึ่งแตกต่างกับผู้บริหารศูนย์ฯ
                       ที่มีระดับการศึกษาศาสนาอิสลามมูตะวัสซิฏ ซึ่งมีระดับการด าเนินงานอยู่ในระดับปานกลาง

                                     ด้านการมีส่วนร่วมของชุมชน พบว่า ผู้บริหารศูนย์ฯ ที่มีระดับการศึกษาศาสนา
                       อิสลามต่ ากว่ามูตะวัซซิ ฏและสูงกว่ามูตะวัซซิ ฏ มีระดับการด าเนินงานอยู่ในระดับปานกลาง ซึ่ง

                       แตกต่างกับผู้บริหารศูนย์ฯ ที่มีระดับการศึกษาศาสนาอิสลามมูตะวัสซิ ฏ ซึ่งมีระดับการด าเนินงานอยู่

                       ในระดับมาก
                              ตอนที่ 4. สภาพและแนวทางการด าเนินงานของของศูนย์การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด

                       (ตาดีกา)  ในจังหวัดสตูล ซึ่งได้มาจากแบบสอบถามปลายเปิดและการสัมภาษณ์กลุ่มย่อย (Focus

                       group)
                              4.1 วิเคราะห์เนื้อหาและแจกแจงความถี่เกี่ยวกับสภาพการด าเนินงานและแนวทางที่ท าให้

                       ศูนย์การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา)  ได้รับเหรียญทอง  ด้านบุคลากรบุคลากร  ด้าน
                       งบประมาณ ด้านอาคารสถานที่ ด้านบรรยากาศและด้านการมีส่วนร่วมของชุมชน จากการตอบ

                       แบบสอบถามปลายเปิดของผู้บริหารศูนย์การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา) ที่ได้รับเหรียญทอง

                                     4.1.1  ผลการวิเคราะห์ข้อมูลสภาพการด าเนินงานและแนวทางที่ท าให้ศูนย์
                       การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา)  ของประธานศูนย์การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา)

                       รายละเอียดปรากฏผลในตารางที่ 17 – 21
                                   ตารางที่ 17 แสดงความถี่ของข้อคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการด าเนินงานและแนวทางที่

                       ท าให้ศูนย์การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา) ได้รับเหรียญทอง ด้านบุคลากร

                        ล าดับที่                      ประเด็นข้อคิดเห็น                       ค่าความถี่
                          1       ครูมีจ านวนเพียงพอกับชั้นเรียน                                  16

                          2       บุคลากรมีความรู้ความสามารถ มีวุฒิทางการศึกษาที่เหมาะสม          14

                          3       ประธานศูนย์ ครู เป็นแบบอย่างที่ดี                               10
                          4       ประธานศูนย์มีวิสัยทัศน์ และมีทักษะในการบริหารจัดการ             10

                          5       ประธานศูนย์มีวิสัยทัศน์ และมีทักษะในการบริหารจัดการ              9

                          6       บุคลากรมีความตั้งใจในการท างาน เสียสละและมีจิตสาธารณะ            8
                          7       ครูได้รับการนิเทศและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง                          8
   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128