Page 82 - 013
P. 82
82
ี
็
ี่
ี
6. ความขัดแย้งทเกิดจากการมความเหนแตกต่างกัน จะช่วยท าให้มความ
รอบคอบและมปญหา นอกจากนั้นยังช่วยเสรการพัฒนาการท างานอย่างมระบบและม ี
ิ
ี
ั
ี
ประสทธภาพ
ิ
ิ
ุ
ด้อยท์ (อ้างถงใน ศรพงษ์ ส าเภายน.2545 : 42) ได้สรปประโยชน์ของความ
ิ
ึ
ิ
ื่
ื
็
้
ี่
็
ู
้
ขัดแย้งไว้ดังน้ ปองกันการเฉอยชาหรอหยุดน่งอยู่กับท เปนตัวกระต้นให้คนสนใจอยากรอยากเปน
ิ
ุ
ี
ี่
ู
ั
ี่
ุ
ี่
เปนสอทท าให้ปญหาต่าง ๆ ถกน ามาใช้และหาทางแก้ไขเปนสาเหตทท าให้เกิดการเปลยนแปลง
็
็
ื่
ึ
่
ของบคคลและสังคม ความขัดแย้งเปนกระบวนการหนงของการประเมนและทดสอบตนเอง ความ
ิ
็
ุ
ึ
ขัดแย้งท าให้ขอบเขตกล่มชัดเจนข้น ใครเปนสมาชก และความขัดแย้งกับภายนอกท าให้เกิด
ุ
็
ิ
ุ
ุ
รวมกล่มเกลยวภายในกล่ม
ี
ี
2.3.2 ผลเสยของความขัดแยง
้
ความขัดแย้งก็มผลเสยอยู่ไม่น้อย หากไม่จัดการให้เบาบางลง ความขัดแย้งอาจจะ
ี
ี
ท าให้เกิดผลกระทบต่อองค์การ และปฏสัมพันธระหว่างบคคลได้ เมอความขัดแย้งเปนส่งท ี่
ิ
ื่
็
ิ
์
ุ
ี
ื
หลกเลยงไม่ได้ แม้จะมทั้งคณและโทษ แต่ถ้าความขัดแย้งมระดับสงหรอมากเกินไป ผลเสยย่อม
ู
ี
ี่
ี
ุ
ี
ึ
เกิดข้นแน่นอน
Abdullah Ibn Al-muhsin Al-turki. (1998 : 67 - 69) ได้กล่าวไว้ว่า ผลเสย
ี
ุ
ุ
็
ของความขัดแย้งจะท าให้มการยึดตดกับทัศนะของบคคลและการแตกแยก ด้วยเหตดังกล่าวเปนข้อ
ี
ิ
ู
้
็
ี่
ึ
ี่
ู
ี
ี่
ี
็
ขัดแย้งทไม่ดและเปนข้อขัดแย้งทท่านรอสลได้กล่าวว่า เปนทรสกไม่พอใจ และได้สรปผลเสยของ
ุ
ี
ความขัดแย้งมดังน้ ี
ู
้
1. ท าให้ไม่รเรองเกี่ยวกับเรองต่าง ๆ เปนจ านวนมาก
ื่
ื่
็
2. ด้ายการตามคาดคะเนขอตัวเองและความรกของนัฟซ ู
ั
ุ
3. เกิดความไม่ยุตธรรมของกล่มหลาย ๆ กล่ม
ิ
ุ
4. เกิดความขัดแย้งและแตกแยกกัน
5. เกิดความสงสัยของคนหลาย ๆ คน
ิ
Naceur Jabnoun (อ้างถงใน นเลาะ แวอเซง, 2548 : 158-159 ) ได้กล่าวไว้ว่า
ุ
ึ
็
ื
ุ
โดยส่วนใหญ่ ความขัดแย้งจะท าให้เกิดผลระหว่างกล่ม คอ
ิ
1. การบดเบอนทางความคดต่อกล่มอน (Distorted Perception)
ื
ิ
ุ
ื่
์
พฤตกรรมดังกล่าวน้ไม่ว่าจะเกิดในสถานการณใดๆ ก็ตาม ในทัศนะของอสลาม
ิ
ี
ิ
ื
ั
ถอว่าเปนส่งทไม่อาจยอมรบได้ ดังทอัลลอฮ ฺ ทรงตรสไว้ว่า
ี่
ั
ี่
็
ิ
