Page 73 - 013
P. 73

73







                                                                                                     ื
                                                                      ้
                                                                               ื
                                                                                  ี
                                      3.  ไม่สามารถตกลงกันได้  เกี่ยวกับเปาหมายหรอวิธการในการท างาน  หรอต่าง
                               ี
                                                                  ้
                                ้
                                         ื
                                             ี
                                                  ี่
                                                                                   ี่
                       คนต่างมเปาหมาย หรอวิธการทแตกต่างกัน และเปาหมายหรอวิธการทแตกต่างกันนั้นไม่สามารถ
                                                                              ี
                                                                           ื
                       ไปด้วยกันได้
                                       ั
                                                                                                        ็
                                                         ี
                                                     ิ
                                                                                      ุ
                                      รงสรรค์ แระเสรฐศร  (2548 : 298) กล่าวว่า สาเหตของความขัดแย้งเปน
                       กระบวนการแก้ปญหาความขัดแย้งซงเร่มจากการท าความเข้าใจถงสถานการณของความขัดแย้ง ซง
                                                      ่
                                                                                                         ่
                                      ั
                                                                                                         ึ
                                                      ึ
                                                                             ึ
                                                        ิ
                                                                                        ์
                       แบ่งออกเปนหลายรปแบบดังน้  ี
                                        ู
                                ็
                                                                                          ึ
                                                        ิ
                                  1.  ความขัดแย้งในแนวด่ง (Vetical    of    Conflict)  จะเกิดข้นในระดับสายการ
                                                                ี่
                                                             ็
                                                  ึ
                       บังคับบัญชา  โดยทั่วไปจะเกิดข้นกับความเหนทไม่ตรงกันของผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา
                                                                     ิ
                                                                  ิ
                                                 ื
                                        ้
                       ในด้านทรพยากร เปาหมาย หรอผลลัพธ์ของการปฏบัตงาน
                                ั
                                  2.   ความขัดแย้งในแนวนอน (Horizontal  of  Conflict)  จะเกิดข้นระหว่างบคคล
                                                                                            ึ
                                                                                                      ุ
                             ุ
                          ื
                       หรอกล่มในระดับสายการบังคับบัญชาเดยวกัน  โดยจะเกี่ยวข้องกับความเข้ากันไม่ได้ของเปาหมาย
                                                                                                   ้
                                                         ี
                                                 ั
                       การขาดแคลนทรพยากร และปจจัยระหว่างบคคล
                                                             ุ
                                      ั
                                                                                   ็
                                                                             ึ
                                                                           ี่
                                  3.  ความขัดแย้งระหว่างสายการบังคับบัญชา-ทปรกษา เปนความขัดแย้งทเกิดข้นใน
                                                                                                      ึ
                                                                                                 ี่
                                                                             ี่
                       แนวนอน  ซงจะเกี่ยวข้องกับการเข้ากันไม่ได้ ระหว่างพนักงานทมอ านาจบรหารกับพนักงานฝายท ี่
                                                                                                      ่
                                                                                       ิ
                                 ่
                                                                               ี
                                 ึ
                       ปรกษา
                         ึ
                                  4.  ความขัดแย้งด้านบทบาท (Role Conflicts)  เปนความขัดแย้งในการท างานปกต  ิ
                                                                              ็
                                                                               ี่
                                                             ้
                       ซงเกิดจากการสอสารทไม่ชัดเจน  เกี่ยวกับเปาหมายการท างานทมากเกินไป การก าหนดลักษณะ
                        ึ
                                     ื่
                                           ี่
                        ่
                                                                                            ี่
                       งานทน้อยเกินไป และความไม่สามารถเข้ากันได้ ระหว่างความคาดหวังจากแหล่งทแตกต่าง
                            ี่
                                                       ้
                                                 ์
                                  5.  ความสัมพันธของเสนทางการไหลของงาน (Workflow    Interdependencies)
                                                                       ็
                                                                                       ึ
                                                                                                       ุ
                        ื
                                                                                             ุ
                       คอ ต้นก าเนดของความขัดแย้งการโต้เถยงและความไม่เหนด้วย อาจจะเกิดข้นกับบคคลและกล่มท  ี่
                                 ิ
                                                        ี
                                                                               ี
                                       ื
                                                    ุ
                                                                                                         ู
                       ต้องการความร่วมมอ เพื่อให้บรรลเปาหมายทท้าทาย ซงหากงานมลักษณะทต้องพึงพาอาศัยกันสง
                                                                                       ี่
                                                             ี่
                                                      ้
                                                                                            ่
                                                                     ึ
                                                                     ่
                       จะท าให้เกิดความขัดแย้งได้ง่าย
                                                                                                ี่
                                                    ี่
                                  6.  ความขัดแย้งทเกิดข้  ึนจากความไม่ชัดเจนในอ านาจหน้าท (Domain
                                                                                             ี่
                                                                                                 ้
                                                                                                 ู
                                                                                            ์
                                      ่
                                      ึ
                                            ุ
                                                      ุ
                                                                       ์
                       Ambiguities)  ซงหากบคคลหรอกล่มอยู่ในสถานการณทก ากวม คอสถานการณทไม่รว่าตนเองม       ี
                                                  ื
                                                                        ี่
                                                                                ื
                                                                                                      ี
                                                                                               ื่
                       หน้าทอะไร  และอยู่ในความรบผิดชอบของใคร  ความขัดแย้งก็อาจเกิดข้นได้ง่าย  เนองจากมการ
                                                                                     ึ
                                                 ั
                            ี่
                       ท างานก้าวก่ายหน้าทกัน
                                         ี่
                                                     ั
                                  7.  การขาดแคลนทรพยากร (Resource        Scarcity) จะท าให้องค์การตกอยู่ใน
                                            ี่
                                              ี
                                 ์
                       สถานการณการแข่งขันทเสยเปรยบ  เมอทรพยากรมการขาดแคลน  ความสัมพันธในการท างานก็
                                                   ี
                                                                    ี
                                                                                             ์
                                                        ื่
                                                            ั
                       จะท าให้เกิดปญหาด้วย
                                   ั
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78