Page 35 - 2564
P. 35
ประเด็นการก ากับติดตาม วิธีการก ากับติดตาม ตัวชี้วัดความส าเร็จ ผู้รับผิดชอบ
การวางแผนสืบทอด 1) มีแผนพัฒนาบุคลากรกลุ่มผู้น า และกลุ่มที่มี การพัฒนาบุคลากร MT
ต าแหน่งส าหรับผู้น า ความสามารถพิเศษ กลุ่มผู้น าบรรลุตาม
ระดับสูง 2) มีการตั้งกรรมการเพื่อคัดเลือก/ประเมิน แผน
จากการกำกับดูแลตามตารางที่ 1.2-01 ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จในหลายเรื่อง เช่น ความ
โปร่งใสในการดำเนินงานไม่มีข้อร้องเรียนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการเพิ่มขึ้น (ภาพที่
7.2-01) มีความมั่นคงทางการเงินโดยมีรายได้จากงบประมาณจากภายนอกและทำโครงการร่วมกันในองค์กร
เพื่อหนุนเสริมองค์กรให้สามารถเลี้ยงดูตนเอง แม้ว่างบประมาณสนับสนุนจะลดลง และมีรายได้เข้าหน่วยงาน
เพื่อเคลื่อนกิจกรรมได้ต่อ ลดการใช้งบประมาณเงินรายได้สะสม สำหรับในกราฟผลลัพธ์ มีรายได้สะสมลดลง
เนื่องจากยังไม่เสร็จสิ้นกิจกรรมจากโครงการภายนอก (ภาพที่ 7.5-02)
1.2ก(2) การประเมินผลการดำเนินการ สำนักฯ มีระบบการประเมินผลการดำเนินงานของผู้บริหารและ
คณะกรรมการประจำสำนักฯ (BT) (ตารางที่ 1.2-02) โดยมีการประเมินในแต่ละระดับ เช่น คณะกรรมการกำกับ
ดูแลองค์กร ประเมินตนเองตามรูปแบบการประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด ในปี พ.ศ. 2564 สำนักฯ จัดให้มีการ
ประเมินผลการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลองค์กร ผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการ
ปฏิบัติงานของคณะกรรมการ BT เท่ากับร้อยละ 88.00 (ปี 2563 ร้อยละ 80.50) (ภาพที่ 7.4-06)
ตารางที่ 1.2-02 การประเมินผลการดำเนินงาน
เป้าหมายการ
รูปแบบ ประเด็นประเมิน ผู้ประเมิน/วิธีการ การรายงานผล ความถี่
ประเมิน
ระบบประเมิน ผู้อ านวยการ การประเมินผลสัมฤทธิ์ของ บุคลากร/ อธิการบดี ทุกปี
ตามแนวทาง รองผู้อ านวยการ งานและประเมินสมรรถนะ ใช้แบบสอบถาม
และเกณฑ์ของ การบริหารงานตามข้อตกลง
มหาวิทยาลัย และการก ากับตามหลัก
ธรรมาภิบาล
หัวหน้าฝ่าย ประสิทธภาพการบริหารงาน ผู้อ านวยการ / ผู้อ านวยการ ทุก 6
ิ
ตามข้อตกลง ประเมินตาม เดือน
ข้อตกลงการ
ปฏิบัติงาน (TOR)
ผลการด าเนินงาน KPIs ระดับกลยุทธ ์ คณะกรรมการ MT/ คณะกรรมการ ทุกปี
ตาม KPIs KPIs ระดับปฏิบัติการ ประเมินผล ประจ าส านักฯ
ประเมินผลคุณภาพ ตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพ คณะกรรมการ TQA คณะกรรมการ ทุกปี
ประจ าปี SAR แห่งชาติ TQA /ประเมินตามเกณฑ์ พัฒนาระบบ
TQA คุณภาพ
ระบบประเมิน คณะกรรมการ ตามข้อบังคับของ ประเมินตนเอง / คณะกรรมการ ทุกปี
ตาม ประจ าส านักฯ มหาวิทยาลัย ใช้แบบสอบถาม ประจ าส านักฯ
หมวด 1 การน าองค์กร 23
