Page 70 - 2563
P. 70
หมวด 5 บุคลากร
สภาพแวดล้อมการ ตัวชี้วัดที่ส าคัญ ค่าเป้าหมาย ผลลัพธ์
ท างาน (SHE) (7.3-04)
จ ำนวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ท ำงำน 0 0
ร้อยละของจำนวนบุคลำกรที่เข้ำร่วมซ้อมกำรป้องกนภัย ร้อยละ 100 -
ั
ด้ำนสุขภำพ Health ร้อยละของบุคลำกรที่ตรวจสุขภำพประจ ำปี ร้อยละ 70 ร้อยละ 48.10
ด้ำนสิ่งแวดล้อม ปริมำณแสงสวำงพื้นที่เฉพำะ
่
่
Environment - บริเวณที่นั่งอำนหนังสือ ห้องคอมพิวเตอร์ ห้องประชุม ≤400 Lux 392
- ทำงเดิน บันได ชั้นหนังสือ ≤400 Lux 329
- จุดสัมผัสผู้ใช้บริกำร ≤400 Lux 333
ปริมำณควำมชื้นภำยในอำคำรหอสมุด 40-60 45.20
ระดับเสียงภำยในอำคำรงำนพิมพ์ < 80 เดซิเบล N/A
(2) นโยบาย และสิทธิประโยชน์ส าหรับบุคลากร
ส ำนักฯ มีกำรก ำหนดนโยบำยกำรบริหำรและสิทธิประโยชน์ให้บุคลำกรทั้ง 3 กลุ่ม โดยคณะกรรมกำร
HRM พิจำรณำทบทวนนโยบำยและสิทธประโยชน์ทุกปี โดยพิจำรณำจำก 1) กฎระเบียบและงบประมำณ
ิ
ั
ึ
2) ศกษำสวสดิกำรจำกหน่วยงำนต่ำงๆ และ 3) ควำมต้องกำรของบุคลำกร โดยจัดท ำแบบส ำรวจสอบถำม
ควำมต้องกำรและเหตุผลควำมจ ำเป็น เพื่อน ำเข้ำที่ประชุมฯ พิจำรณำทุกปี ซึ่งแต่ละปีจะมีกำรคัดเลือกตัวแทน
กลุ่มเข้ำร่วมประชุมแสดงควำมคิดเห็น และร่วมกันออกแบบสวัสดิกำรที่เหมำะสมกับบุคลำกร หำกหน่วยงำน
ไม่สำมำรถด ำเนินกำรได้ก็จะมีกำรชแจงให้บุคลำกรทรำบ ทั้งนี้ในปี 2563 ส ำนักฯ ต่ออำยุประกัน COVID-19
ี้
์
ให้แก่บุคลำกร เนื่องจำกสถำนกำรณกำรแพร่ระบำดที่ยังคงอยู่ และเพื่อเป็นกำรสร้ำงขวญและก ำลังใจให้กับ
ั
ี
บุคลำกร นอกจำกนี้ ยังมีกำรท ำประกันสุขภำพแบบกลุ่ม กับ AIA กรณเจ็บป่วยต้องนอนพักรักษำตัวใน
ี
โรงพยำบำล และมีกำรสมทบกองทุนเงินทดแทนให้กับลูกจ้ำงที่เป็นผู้ประกันตน กรณได้รับบำดเจ็บจำกกำร
ปฏิบัติงำน (ภำพที่ (7.3-08) ส่งผลให้บุคลำกรมีควำมพึงพอใจต่อกำรจัดสวัสดิกำร คิดเป็น ร้อยละ 73.71 โดย
มีนโยบำย สวัสดิกำรและสิทธิประโยชน์ที่เหมือนกันทั้ง 3 กลุ่ม ดังนี้
ภาพท 5.1-05 กำรก ำหนดนโยบำยกำรบริหำร สวัสดิกำร และสิทธิประโยชน์
ี่
60
