Page 95 - 2561
P. 95
(2) บรรยากาศในการท างาน
ปี 2560
แผน ผล
Safety จ านวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ท างาน 0 0
ร้อยละของจ านวนบุคลากรที่เข้าร่วมซ้อมการป้องกันภัย 100% 18.5%
Healthy ร้อยละของบุคลากรที่ตรวจสุขภาพประจ าปี 100% 70%
การวัดปริมาณฝุ่นละอองในอากาศ (ตามมาตรฐานการบริหารจัดการฯ) ≤100 PM 83 PM
วัดปริมาณแสงสว่าง ตามมาตรฐาน(ลักซ์) N/A
ทางเดิน บันได ชั้นหนังสือ 50 60
บริเวณอ่านหนังสือ ห้องคอมพิวเตอร์ ห้องประชุม 600 600
ติดต่อลูกค้า 400 430
วัดปริมาณความชื้น 40-60 55
วัดระดับเสียง (ฝ่ายเทคโนฯ) N/A
Security เวลาที่ใช้ในการเข้าระงับเหตุ ไม่เกิน 10 นาที 9 นาที
ความถี่ในการตรวจสอบความพร้อมการใช้งานของอุปกรณ์ เช่น ถังดับเพลิง กล้องวงปิด สัญญาณ 12 ครั้ง/ปี
เตือนภัย
จ านวนกล้องวงจรปิด 24 ตัว ครอบคลุมพื้นที่จุดเสี่ยง คลอบคลุม
100%
ภาพประกอบที่ 7.3-04 ผลลัพธบรรยากาศในการท างาน Safety, Healthy, Security
์
(3) ความผูกพันของบุคลากร
1.1 ระดับความพึงพอใจของบุคลากร
ส านักวิทยบริการ กาหนดให้มีการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรต่อองค์กร ปีละ 1 ครั้ง โดยประเมินปัจจัย
ความพึงพอใจ 2 ด้าน คือ ปัจจัยจูงใจในการท างาน และปัจจัยสร้างบรรยากาศในการท างาน ปีการศึกษา 2560 ผลการ
ประเมินความพึงพอใจของบุคลากรต่อส านักวิทยบริการในภาพรวมเท่ากับร้อยละ 80.2 ลดลงจากปี 2559
ความพึงพอใจของบุคลากรต่อองคกร
์
95
90 90
90
85 85
85 83.4
80.6 81 80.2
80
75
2557 2558 2559 2560
แผน ผล
ภาพประกอบที่ 7.3-05 ระดับความพึงพอใจของบุคลากร
ปี 2558 ปี 2559- 2560
ปัจจัยที่สงผลต่อความพึงพอใจ
่
ทั่วไป วิชาชีพ บริหาร ทั่วไป วิชาชีพ บริหาร
นโยบายและแนวทางการบริหารฯ 4.02 4.38 4.4 4.11 4.32 4.37
การอยู่ร่วมกันเสมือนพี่น้อง 3.94 4.62 4.33 4.11 4.65 4.44
การท างานเป็นทีมและความร่วมมือในการท างาน 3.9 4.57 4.2 4.29 4.5 4.38
ความไว้วางใจของผู้บริหาร 3.77 4.53 4.4 4.14 4.39 4.26
ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบญชา 3.82 4.49 4.27 4.14 4.41 4.38
ั
ความไว้วางใจของผู้ร่วมงาน 3.87 4.52 4.27 4.14 4.46 4.33
การติดต่อ สื่อสาร ประสานงาน 3.64 4.26 4.27 4.05 4.23 4.25
การมีสภาพแวดล้อมด้านอุปกรณ์และสิ่งอ านวยความสะดวกในการท างาน 3.77 4.45 4.4 4.07 4.2 4.25
การมีสภาพแวดล้อมด้านสุขอนามัยของที่ท างาน 3.7 4.5 4.33 3.82 4.15 4.21
รายงานวิธีการและผลการด าเนินงานตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจ าปี 2560 88
