Page 186 - 050
P. 186

164





                                                                                              ุ
                           ุ
                                                            ์
                                                                                                        ุ
                      และบคลากรในโรงเรยน และมการวิเคราะหสภาพแวดล้อมภายในโรงเรยนเพื่อหาจดอ่อนและจด
                                         ี
                                                                                    ี
                                                 ี
                                                                                               ิ
                                                                      ิ
                                                                                 ี่
                                                                                                     ู
                                          ี
                                                                            ี
                      แข็งในการพัฒนาโรงเรยน ตามล าดับ ส่วนระดับการปฏบัตทมค่าเฉลยต าสด คอ ผู้บรหาร คร และ
                                                                                      ุ
                                                                          ี่
                                                                         ิ
                                                                                         ื
                                                                                    ่
                        ุ
                                                        ์
                                      ี
                                                                                                      ี
                                                                                              ี
                      บคลากรของโรงเรยนร่วมกันวิเคราะหสภาพแวดล้อมทั้งภายนอกและภายในโรงเรยน และมการ
                                                                                           ์
                                                           ุ
                      ส ารวจวัฒนธรรม  ค่านยม การท างานของบคลากรในโรงเรยนเพื่อวางแผนกลยุทธ
                                          ิ
                                                                       ี
                                                                                                 ี
                                                    ิ
                                                                                        ์
                                                                                ิ
                                     2.  สภาพการด าเนนการตามกระบวนการบรหารเชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชน
                                                                           ิ
                                                                            ั
                                                                                 ี
                                                                                                 ิ
                                                          ึ
                      สอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศกษาเอกชนจังหวัดปตตาน ด้านการก าหนดทศทางของ
                                  ิ
                                                               ื่
                      โรงเรยน โดยภาพรวมอยู่ในระดับ ปานกลาง เมอพิจารณารายข้อ พบว่า ผู้บรหาร คร และบคลากร
                                                                                                    ุ
                           ี
                                                                                       ิ
                                                                                              ู
                               ี
                                                                                          ิ
                                                ิ
                      ของโรงเรยนร่วมกันก าหนดทศทางในการพัฒนาโรงเรยนอย่างชัดเจน และผู้บรหารส่งเสรมให้คร   ู
                                                                     ี
                                                                                                   ิ
                                                                          ์
                                                                                     ั
                      และบคลากรในโรงเรยนมส่วนร่วมในการก าหนดวิสัยทัศน พันธกิจ ปรชญา และเปาหมายของ
                           ุ
                                                                                                ้
                                         ี
                                             ี
                                                                                         ิ
                           ี
                      โรงเรยนอยู่ในระดับ มาก รองลงมา ก าหนดพันธกิจหลักของโรงเรยนทจะด าเนนการให้ชัดเจนและ
                                                                                  ี่
                                                                              ี
                      สามารถปฏบัตได้ แล้วจัดเรยงล าดับความส าคัญของพันธกิจเพื่อแสดงให้เหนงานหลักของโรงเรยน
                                   ิ
                                                                                      ็
                                             ี
                                                                                                       ี
                                ิ
                                                            ่
                                                                 ื
                                                                        ุ
                                                              ุ
                                                   ี่
                                                    ี
                                                                                            ี
                                              ิ
                                                 ิ
                      ตามล าดับ ส่วนระดับการปฏบัตทมค่าเฉลยต าสด คอ จัดกล่มภารกิจหลักของโรงเรยนแล้ววิเคราะห ์
                                                         ี่
                                                               ้
                                                                                          ็
                      เชอมโยงระหว่างกล่มภารกิจต่างๆและก าหนดเปาหมายผลผลตหลักในแต่ละปเปนระยะเวลา 3-5 ป ี
                                       ุ
                                                                                        ี
                                                                          ิ
                        ื่
                                                                            ี
                                                           ้
                      เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์พันธกิจและเปาประสงค์ของโรงเรยน
                                                    ิ
                                                                                        ์
                                                                           ิ
                                                                                                 ี
                                     1.  สภาพการด าเนนการตามกระบวนการบรหารเชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชน
                                                                                ิ
                                                                            ั
                                                          ึ
                                                                                 ี
                                                                                                      ์
                                  ิ
                      สอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศกษาเอกชนจังหวัดปตตาน ด้านการก าหนดกลยุทธของ
                                                                                         ุ
                                                                                                   ้
                      โรงเรยน โดยภาพรวมอยู่ในระดับ มาก เมอพิจารณารายข้อ พบว่า มีการประชมในการสรางความ
                           ี
                                                          ื่
                                                                                      ์
                                                                                                ี่
                                                     ์
                                                             ี
                      เข้าใจในการวางแผนก าหนดกลยุทธของโรงเรยน อยู่ในระดับ มาก  กลยุทธแต่ละด้านทก าหนดต้อง
                                                                                                     ิ
                                                                                    ็
                        ี
                                                             ี
                      มความสอดคล้องกับพันธกิจและเปาหมาย มความยืดหยุ่นและมความเปนไปได้ในการด าเนนงาน
                                                     ้
                                                                             ี
                                                                                       ็
                                                      ็
                                ี
                      รองลงมา มการวางแผนงบประมาณเปนไปตามความต้องการของโรงเรยน(เปนไปตามแผนกลยุทธ์)
                                                                                  ี
                                                    ่
                      ส่วนระดับการปฏบัตทมค่าเฉลยต าสด คอ การระดมความคดของผู้มส่วนร่วมในการระบความ
                                                                                                     ุ
                                          ี่
                                         ิ
                                      ิ
                                                  ี่
                                            ี
                                                                                   ี
                                                          ื
                                                                           ิ
                                                      ุ
                                                                                             ุ
                                                           ี่
                                                                ี
                      ต้องการในการบรการและผลผลตหลักทโรงเรยนจะพัฒนาข้         ึนมาเพื่อให้บรรลเปาหมายของ
                                       ิ
                                                                                               ้
                                                    ิ
                      วิสัยทัศน์
                                     4.  สภาพการด าเนนการตามกระบวนการบรหารเชงกลยุทธของโรงเรยนเอกชน
                                                                           ิ
                                                                                                 ี
                                                                                ิ
                                                                                        ์
                                                    ิ
                                  ิ
                                                                                           ิ
                                                            ึ
                                                                                                      ์
                                                                                        ิ
                      สอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศกษาเอกชนจังหวัดด้านการปฏบัตตามกลยุทธของ
                      โรงเรยน โดยภาพรวมอยู่ในระดับ มาก เมอพิจารณารายข้อ พบว่า มีการจัดท าปฏทนการปฏบัตงาน
                                                                                                      ิ
                                                                                                   ิ
                           ี
                                                                                          ิ
                                                                                            ิ
                                                          ื่
                                                                   ์
                                                   ิ
                                                                            ี
                      โดยก าหนดระยะเวลาการด าเนนการตามกลยุทธของโรงเรยนอย่างชัดเจน อยู่ในระดับ มาก
                                                                         ี
                      รองลงมา  ผู้บรหาร คร และบคลากรของโรงเรยนและผู้ทมส่วนเกี่ยวข้องมการปฏบัตตามกลยุทธ    ์
                                                                                      ี
                                   ิ
                                                ุ
                                                                        ี่
                                                              ี
                                                                                               ิ
                                          ู
                                                                                             ิ
   181   182   183   184   185   186   187   188   189   190   191