Page 174 - 050
P. 174

152






                                                                                       ิ
                      ตารางที่ 21 แสดงผลการสังเคราะหประมวลผลข้อเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตามกระบวน
                                                    ์
                                                                               ิ
                                                           ี
                                           ิ
                                      ิ
                                         การบรหารเชงกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม
                                             ิ
                                          ิ
                                 ด้านการปฏบัตตามกลยุทธ์ของโรงเรยน
                                                               ี

                                                ้
                                                                     ์
                                               ดานการปฏิบัติตามกลยุทธของโรงเรยน
                                                                             ี
                          สภาพการด าเนนการ          ปญหาการด าเนนการ             ขอเสนอแนะแนวทาง
                                      ิ
                                                                 ิ
                                                     ั
                                                                                  ้
                                                         ็
                                ้
                                 ั
                         ที่ควรไดรบการพัฒนา           ที่เปนอุปสรรค                การด าเนนการ
                                                                                           ิ
                                                                                   ี
                        การน าเสนอเผยแพร่      การปฏบัตตามกลยุทธ์ของ       ควรมการประชมวางแผน
                                                                                           ุ
                                                          ิ
                                                       ิ
                                                      ี
                         ประชาสัมพันธการ         โรงเรยนไม่เปนไปตามกล         ร่วมกัน แต่งตั้งประธานและ
                                      ์
                                                             ็
                                                                 ี่
                            ิ
                         ปฏบัตงานตามแผนกล        ยุทธทก าหนดเท่าทควรหรอ       กรรมการแต่ละแผนงาน/
                                                                       ื
                               ิ
                                                      ี่
                                                     ์
                                                    ิ
                                                                      ิ
                                                       ิ
                                                                   ิ
                         ยุทธต่อหน่วยงานท ี่     ปฏบัตได้น้อยการปฏบัตงาน      โครงการ/กิจกรรมให้ชัดเจน
                             ์
                                                                                        ิ
                         เกี่ยวข้อง              ไม่เปนไปตามขั้นตอนท ี่       ก่อนทจะปฏบัตงานให้ทกฝาย
                                                                                   ี่
                                                                                                    ่
                                                     ็
                                                                                                  ุ
                                                                                           ิ
                              ิ
                                                                    ิ
                                                                                                 ี่
                        การเปดโอกาสให้          ก าหนดท าให้การด าเนนงาน     เข้าใจในบทบาทหน้าทของ
                                  ุ
                                                                                        ั
                           ุ
                                                            ิ
                                                          ิ
                         บคลากรทกคนของ           ขาดประสทธภาพ และ             ตนเองทได้รบมอบหมายและ
                                                                                     ี่
                                                       ั
                              ี
                                                           ิ
                                                             ิ
                         โรงเรยนมส่วนร่วมแลก     บางคร้งปฏบัตตามทวางไว้       ปฏบัตให้สอดคล้องกับแผน
                                                                                ิ
                                                                                   ิ
                                  ี
                                                                  ี่
                                                                                    ์
                                                                                     ี่
                                                               ี่
                         เปลยนเรยนรซงกันและ      แต่อาจมการเปลยนแปลงวัน       กลยุทธทได้ก าหนดไว้
                            ี่
                                                        ี
                                    ู
                                      ึ
                                ี
                                     ่
                                    ้
                                  ้
                                                                                          ุ
                         กันเพื่อสรางความ        เวลาตามความเหมาะสม และ  ควรจัดอบรมบคลากรใน
                                                      ิ
                                                                                              ู
                                ์
                         สัมพันธอันดในหม่ ู      การตดตามโครงการท   ี่        หน่วยงานให้ความรความ
                                    ี
                                                                                              ้
                         คณะและความเข้มแข็ง      ด าเนนการไปแล้ว โดยบาง       เข้าใจในการปฏบัตงาน
                                                                                              ิ
                                                                                           ิ
                                                     ิ
                         ทางวิชาการ              คร้งข้อมลไม่เทยงตรง          ในหน้าทให้ชัดเจน
                                                                                     ี่
                                                    ั
                                                              ี่
                                                        ู
                                                                                               ี่
                                                                                  ี
                        การประสานงานอย่างม  บคลากรมออาชพมน้อยท า           โรงเรยนมโครงการทสอด
                                                   ุ
                                                                                      ี
                                                              ี
                                             ี
                                                                 ี
                                                          ื
                                 ิ
                         ประสทธภาพในการ          ให้ไม่ได้ปฏบัตตามกลยุทธ  ์   คล้องกับแผนกลยุทธทก าหนด
                                                           ิ
                                                                                                 ี่
                                                              ิ
                                                                                               ์
                              ิ
                                                         ์
                                                                                     ุ
                                                                  ็
                         ด าเนนกิจกรรมต่างๆ      100 เปอรเซน อาจเปนเพราะ      ตามวัตถประสงค์ทชัดเจน
                                                           ็
                             ิ
                                                                                              ี่
                                                          ู
                                                          ้
                                                 ขาดความรความใจในการ         จัดกิจกรรมทเกี่ยวข้องกับการ
                                                                                         ี่
                                                    ิ
                                                 ปฏบัตงานให้สอดคล้องกับ       ปฏบัตตามกลยุทธ์ของ
                                                       ิ
                                                                                ิ
                                                                                   ิ
                                                 กลยุทธ์                      โรงเรยนและจัดสรร
                                                                                  ี
                                                การน าเสนอเผยแพร่ประชา       งบประมาณให้เพียงพอ
                                                        ์
                                                              ิ
                                                 สัมพันธการปฏบัตงานตาม
                                                                 ิ
   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178   179