Page 183 - 049

169

ตาราง 4 (ต่อ)

่

ั
คาน้าหนก
ขอ ตัวแปร
้
์
องคประกอบ
องคประกอบที่ 6
์
ิ
็
ิ
ิ
73 ผู้บรหารละเว้นการกระท าความชั่วเพื่อเปนแบบแผนในการปฏบัตงาน 0.750567
และด ารงชวิต
ี
ู
ิ
ี
ิ
ื่
้
ั
ุ
74 ผู้บรหารไม่ตัดสนใครจากการรบรจากบคคลอนเพียงอย่างเดยวแต่เข้าไป 0.743711
ุ
ิ
ุ
ี่
ึ
พูดคยเพื่อท าความใจถงเหตผลทแท้จรง
ิ
ิ
ิ
ี
75 ผู้บรหารใช้หลักศลธรรม จรยธรรมและค่านยมในการก าหนดมาตรฐาน 0.738033
ิ
ความประพฤตของผู้ปฏบัตงาน
ิ
ิ
ี
็
ื่
ิ
ื่
70 ผู้บรหารมความเปนกลางทางความคดในเรองความเชอและศาสนา 0.706425
ิ
82 ผู้บรหารรบฟงความคดเหนของผู้อนทขัดแย้งกับตนอย่างใจกว้าง 0.60903
็
ื่
ิ
ิ
ั
ี่
ั
ิ
ื
ิ
ี
โดยไม่แสดงความโกรธหรอไม่พอใจและไม่มฐตมานะ

จากตาราง 4 ตัวแปรทอยู่ในองค์ประกอบสมรรรถนะการบรหารความขัดแย้ง แต่ละ
ิ
ี่
องค์ประกอบ จ านวน 6 องค์ประกอบ พบว่า
ึ
องคประกอบที่ 1 ซงบรรยายด้วยตัวแปรส าคัญ จ านวน 31 ตัวแปร มค่าน ้าหนักตัวแปร
่
ี
์
ื่
ในองค์ประกอบ (Factor Loading) อยู่ระหว่าง 0.501126 – 0.943205 เมอพิจารณาตัวแปรต่างๆ
ี่
ี่
ในองค์ประกอบท 1 แล้ว พบว่า เปนตัวแปรทเกี่ยวกับกลยุทธและวิธการจัดการความขัดแย้งของ
์
็
ี
ิ
ผู้บรหารสถานศกษาเปนส่วนใหญ่ ผู้วิจัยจงก าหนดชอตัวแปรแฝงหรอชอองค์ประกอบท 1 ว่า
ี่
ื่
ึ
ื
็
ึ
ื่
้
ิ
การควบคุมและบรหารความขัดแยง (Control and Solve of Conflict)
ี
่
ึ
องคประกอบที่ 2 ซงบรรยายด้วยตัวแปร จ านวน 40 ตัวแปร มค่าน ้าหนักตัวแปร
์
ในองค์ประกอบ (Factor Loading) อยู่ระหว่าง 0.682598 – 0.951061 เมอพิจารณาตัวแปรต่างๆ
ื่
ิ
ิ
ี่
ในองค์ประกอบท 2 แล้ว พบว่า เปนตัวแปรทเกี่ยวกับบทบาทผู้บรหารและภาวะผู้น าของผู้บรหาร
ี่
็
็
ึ
ี่
ิ
ื่
สถานศกษาเปนส่วนใหญ่ ผู้วิจัยจงก าหนดชอตัวแปรแฝงหรอชอองค์ประกอบท 2 ว่า การเผชญ
ื
ึ
ื่
ความขัดแยงดวยภาวะผูนาอยางเหนอชน (Confront of Conflict with Superior Leadership)

ื
่
้
้
้
้
ั