Page 285 - 045
P. 285

263



                       ุ
                                                                                                 ี
               ผู้วิจัย : อสตาซคิดว่ากระบวนการวางแผนในขั้นตอนการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับอนาคตของโรงเรยนเอกชน
               สอนศาสนาอิสลาม สังกัดสํานักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดนราธิวาสมีสภาพเป็นอย่างไร
                                                                                        ั
                                                             ี
               ผู้ใหสัมภาษณ์ :  แน่นอนเลยว่าเด็กสมัยก่อนนั้นถ้าเรยนศาสนาอย่างเดียวจะทํางานรบราชการยาก จะพูด
                   ้
               ภาษาไทยก็ไม่ได้อาจจะทําให้เด็กของเราด้อยในการใช้ชีวิต แต่ถ้าเรยนด้านสามัญอย่างเดียว อาจทําให้เด็ก
                                                                         ี
               ของเราไม่อยู่ในขอบเขตศาสนากําหนดไว้ ที่สําคัญเราจะมีการชูรอในการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับอนาคต จะมี

                                                                                                  ี
                      ่
               การคิดรวมกัน สอบถามข้อมูลจากผู้ปกครองบ้าง จากภารโรงบ้าง โดยเฉพาะปัญหาต่างๆในโรงเรยน เรามี
               ฝ่ายสารสนเทศ ซึ่งฝ่ายนี้ครบที่จะรวบรวมข้อมูลทุกอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับ
                                        ั
                                                                     ู้
                        ๋
               อนาคต ออลืมบอกไปว่าที่มีระบบชูรอเพราะว่าผู้บรหารเขารว่าทางรฐบาลต้องการหลักสูตรสามัญและ
                                                             ิ
                                                                           ั
               ศาสนาว่าแบบไหน ผู้บริหารมาประชุมว่าต้องการแบบนี้นะและต้องแก้ไขตรงไหนบ้าง มีทั้งคนชอบและไม่
                                                                                        ั
                                                                                              ี
               ชอบ ส่วนคนที่ชอบเราก็จะยืนยัดอย่างแน่วแน่ ตัวอย่างที่ไม่เห็นด้วย คือ ช่วงนายกรฐมนตรชวน หลีกภัย
                                                                                                ์
                                                                                         ้
                                                                                   ิ
               เขาจะตั้งพระพุทธรูปในโรงเรียนปะถม พวกเขาก็ไม่ยอมที่ทําแบบนั้นเพราะเป็นอสลามรอยเปอรเซ็นต์ นี่คือ
               การนําระบบชูรอมาใช้

                                                                 ุ
               ผู้วิจัย :  มาที่ขั้นตอนของการกําหนดวัตถุประสงค์นะค่ะ อสตาซคิดว่าสภาพของกระบวนการในขั้นตอนนี้
               เป็นอย่างไรค่ะ

                                                                   ี
                                                                             ู้
               ผู้ใหสัมภาษณ์  :  กําหนดวัตถุประสงค์ จะทําอย่างไรให้นักเรยนมีความรเกี่ยวกับศาสนาและสามัญให้มาก
                   ้
                                                           ิ
               ที่สุด และไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ต้องปฏิบัติตามหลักอสลามได้กําหนดไว้ไม่ว่าจะเป็นโรงพยาบาล และทุกๆ
               ปัญหาเราจะเรียกประชุมทุกๆครั้ง

               ผู้วิจัย : ปัญหาในเรื่องนี้มีไหมค่ะ

               ผู้ใหสัมภาษณ์ : ปัญหา บางทีในที่ประชุมหลายๆครงบางคนก็ไม่พอใจ เพราะบางคนก็ไม่ทําตามก็มี แต่เรา
                   ้
                                                           ั้
               จะเรียกมาประชุมเป็นกรณีพิเศษ

               ผู้วิจัย : ขั้นตอนการพัฒนากลยุทธ์ อุสตาซคิดว่าสภาพในกระบวนการนี้เป็นอย่างไร

                   ้
               ผู้ใหสัมภาษณ์ :  ส่วนของการพัฒนากลยุทธ์ เรามีแผนปฏิบัติงาน แผนกลุ่ม และแผนทุกอย่างอยู่กับเขา
                             ั
               ทั้งหมด จะมีผู้รบผิดชอบกลุ่มนั้นแหละเป็นผู้ติดตาม เราจะกําหนดแผนเราต้องมาประชุมรวมกันตลอด
                                                                                               ่
                                                                                                      ิ
               ปัญหาสําหรับการพัฒนากลยุทธ์นี้ผมคิดว่าพวกเรายังขาดความรู้ ความเข้าใจทางวิชาการและทางการบรหาร
                                                                           ิ
               ทําให้โรงเรยนไม่มีโอกาสที่จะพัฒนากลยุทธ์ต่างๆได้ดี บางครงผู้บรหารที่ได้ตําแหน่งมาก็ได้มาจากการ
                         ี
                                                                      ั้
               ถ่ายทอดทางมรดก เครือญาติ ไม่ได้มาจากความสามารถจริง
   280   281   282   283   284   285   286   287   288   289   290