Page 197 - 045
P. 197
175
3.2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขการด าเนินงานตามกระบวนการวางแผน
ิ
ของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศึกษา
ี
ุ
เอกชนจังหวัดนราธิวาส จากแบบสอบถามปลายเปิดและจากการสัมภาษณ์ สรปแนวทางแก้ไข
แต่ละขั้นตอนได้ดังนี้
่
1. ขั้นตอนการตั้งเจตนารมณ์แน่วแน ความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขการ
ิ
ี
ด าเนินงานตามกระบวนการวางแผนของผู้บรหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอน
ศาสนาอิสลาม สังกัดส านักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนการตั้งเจตนารมณ์แน่วแน่
ได้แก่ ผู้บรหารต้องตั้งเจตนารมณ์แน่วแน่เพื่อส่วนรวมขององค์กรเป็นหลักไม่ใช่เพื่อส่วนตัวเป็น
ิ
่
หลัก และผู้บริหารต้องมีจิตวิทยาสูงในการตั้งเจตนารมณ์แน่วแน่เพื่อไม่ให้เพื่อนรวมงานกระทบต่อ
่
ู้
ี
ความรสึกบางคนท าไม่ได้หรอไม่ถนัด อกทั้งพบว่ามีข้อเสนอแนวทางแก้ไข ได้แก่ องค์กรมุสลิม
ื
ื
ื่
หรือโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามมีความจ าเป็นต้องเน้นย้ าหรอนาซีฮัต (การตักเตือน)ในเรอง
ิ
ั
การตั้งเจตนารมณ์ที่บรสุทธิ์นี้อย่างสม่ าเสมอ เพราะเป็นค าสอนที่ส าคัญของศาสนา อนจะส่งผล
ื
ี
ต่อเนื่องให้การปฏิบัติงานต่างๆในการบรหารโรงเรยนหรอการด าเนินการต่างๆให้ด าเนินไปอย่าง
ิ
็
ราบรนและประสบผลส าเรจตามเป้าหมายที่วางไว้ และเมื่อพบปัญหาแล้วควรมีแนวทางแก้ไข
ื่
ในลักษณะการพูดคุยปรึกษาหารือ เพื่อทบทวนปัญหาที่เกิดและดึงเจตนาร่วมของทุกคนมาสู่ทิศทาง
ิ
เดียวกันอกครง อกทั้งในฐานะผู้บรหารก็ควรที่จะเอาประเด็นนี้พูดในวาระการประชุมทุกครง
ั้
ั้
ี
ี
ู้
้
ต้องจดว่าจะต้องพูดเรื่องนี้นะ ไม่ว่าจะเอ่ยก่อนประชุมหรือท้ายเวลาของประชุม สรางให้ทีมงานรว่า
เราให้ความส าคัญกับเรื่องนี้จึงพูดถึงเรื่องนี้บ่อย
2. ขั้นตอนการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับอนาคต ความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางแก้ไข
การด าเนินงานตามกระบวนการวางแผนของผู้บรหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอน
ิ
ี
ศาสนาอิสลาม สังกัดส านักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับ
ื่
อนาคต ได้แก่ หน่วยงานต้นสังกัด ควรพัฒนาบุคลากรในเรองการวางแผนกลยุทธ์ เทคนิค
และวิธีการวิเคราะห์ SWOT ผู้บรหารควรสรางความตระหนักและความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันระหว่าง
้
ิ
ี
บุคลากรในโรงเรยน เพื่อกระตุ้นให้ทุกฝ่ายได้มองภาพที่จะเกิดขึ้นในอนาคตเช่นเดียวกัน และให้
ิ
เห็นคุณค่าของการวางแผน ผู้บรหารควรระดมความคิดเห็นจากคณะกรรมการสถานศึกษา องค์กร
ี
่
่
ปกครองส่วนท้องถิ่น ชุมชน ให้มีส่วนรวมในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดออนของโรงเรยน ผู้บรหาร
ิ
ควรสนับสนุนให้บุคลากรหาความรู้เพิ่มเติม โดยการอบรมพัฒนาตนเอง และการอางองข้อมูลต่างๆ
้
ิ
ควรอ้างอิงโดยใช้ข้อมูลสารสนเทศจริง อีกทั้งพบว่ามีข้อเสนอแนวทางแก้ไข กล่าวคือ ควรน าข้อมูล
ั
ที่ได้รบมาท าการวิเคราะห์อย่างถูกต้องและชัดเจน เพื่อใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานในการวางแผน
