Page 52 - 040
P. 52

52







                                                                     ู้
                                            1.  เทคโนโลยีส าหรับจัดการความร (Technology  for  Management
                       Knowledge)  หมายถึง  เทคโนโลยีทางด้านคอมพิวเตอร์ที่รวบรวม  ก าหนดรหัส  จัดเก็บและถ่าย

                       โอนข้อมูลไป ทั่วทั้งองค์การ  และทั่วโลก

                                           2.   เทคโนโลยีส าหรับเพิ่มพูนการเรียนรู้ (Technology  for  Enhancing
                       knowledge)  จะเกี่ยวข้องกับการน าเอาวีดีทัศน์  โสตทัศน์  และฝึกอบรมแบบสื่อผสมผสาน

                       (Computer-based  multimedia)  มาใช้ประโยชน์เพื่อถ่ายทอด  และพัฒนาความรู้และทักษะของ

                       คนในองค์การดีขึ้น
                                           จากที่กล่าวมาข้างต้น  สามารถสรุปได้ว่า  การน าเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ใน

                       องค์กร  ปัจจุบันเป็นการประยุกต์ใช้  ในการปฏิบัติงานและการจัดการเรียนรู้  เพื่อให้มีการเก็บ

                       ประมวลและถ่ายทอดข้อมูลกันได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง  มีการสร้างเครือข่ายและสร้างฐาน
                       ข้อมูลด้วยเทคโนโลยี  เพื่ออ านวยความสะดวกแก่บุคลากรในการเรียนรู้จะท าให้เกิดความรู้ใหม่ๆ

                                                                                   ู้
                       และมีการน าเทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวข้องมาใช้ในการจัดการความร  ซึ่งประกอบด้วย
                       เทคโนโลยีการสื่อสาร  เทคโนโลยีการท างานร่วมกัน  และเทคโนโลยีการจัดเก็บ จะท าให้การ

                       จัดการความรู้ส าเร็จได้นั้น  สิ่งที่ส าคัญที่สุดในการพัฒนาระบบจัดการความรู้ขององค์การ  คือ
                       การพัฒนาบุคลากรให้มีความปรารถนาในการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความรู้ซึงจะน าไปสู่การปรับตัว

                                                                    ู้
                       สู่รูปแบบองค์การใหม่ที่เรียกว่าองค์การแห่งการเรียนร (Learning Organization) นั่นเอง
                                          สถานศึกษาในฐานะเป็นองค์การแห่งการเรียนร  ู้

                                          สถานศึกษาเป็นสถาบันที่ท าหน้าที่พัฒนาคนให้เกิดความรู้  และพัฒนาทักษะชีวิต
                       ซึ่งเป็นความสามารถที่มนุษย์มีติดตัวมาตั้งแต่ก าเนิด  เพราะเป็นทักษะที่ส าคัญและจ าเป็นต่อการ

                       ด ารงชีวิตอย่างมีคุณภาพ  ทั้งต่อตนเองและสังคม  การพัฒนาชีวิตในขั้นพื้นฐานนั้น  เป็นหน้าที่ครู

                       พ่อ  แม่  ผู้ปกครองโดยเฉพาะอย่างยิ่งครู  ซึ่งท าหน้าที่รับผิดชอบในการให้การศึกษาแก่ผู้เรียน

                       ต้องจัดการเรียนการสอน  เพื่อให้เกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับการน าทักษะชีวิตไปใช้ในการดารงชีวิตอย่าง
                       เหมาะสม  และมีประสิทธิภาพซึ่งจะท าให้ผู้เรียนมีพื้นฐานทางคุณลักษณะนิสัยที่พึงประสงค์  เพื่อ

                       น าไปสู่การมีทักษะชีวิตที่น าไปใช้ในการพัฒนาชีวิตของตนเองให้มีคุณภาพ  สามารถสร้างความสุข
                       ความดีงาม  และท าประโยชน์ให้แก่สังคม  สถานศึกษาจึงต้องมีการจัดการความรู้เพื่อให้ทุกคนมีการ

                       สร้างความรู้  แลกเปลี่ยนเรียนรู้  และใช้ความรู้  เพื่อท าให้สถานศึกษาเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้

                       (สถาบันพัฒนาผู้บริหารการศึกษา.  2548 ก : 66) ในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการ
                       บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546  ระบุในหมวดที่ 3  มาตรา 11  กล่าวว่า  ส่วนราชการมีหน้าที่

                       พัฒนาความรู้ในส่วนราชการ  เพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ าเสมอ

                       สถานศึกษาจึงมีความจ าเป็นอย่างยิ่ง  ที่ต้องสร้างสถานศึกษาให้เป็นองค์การแห่งการเรยนรู้อย่าง
                                                                                              ี
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57