Page 69 - 033

46

็
ุ
ี
ื
ิ
ิ
ิ
่
ิ
คณภาพและความสําเรจทยั งยืนแกองค์กรอสลามได้คอการปฏบัตตามแนวทางของอสลาม ดังท ี
ุ
ปรากฏในอัลกรอานซูเราะห์อัลมาอีดะห์ อายะห์ท 67
ี







                            





 



 









             

่
“โอ้บรรดารอซูล จงประกาศสงทถูกประทานลงมาแกเจ้าจากพระเจ้าของเจ้าและถ้าเจ้ามิได้ปฏิบัต ิ
ี
ิ

เจ้าก็มิได้ประกาศสารของพระองค์”

็
ื
ิ
ิ
ุ
ี
ี
การทํางานเพอสนับสนนกจกรรมทางศาสนาเปนหน้าทและภารกจทยิ งใหญ ่
็
ื
ั
ุ
่
สําหรบพี น้องมุสลิมทกคน การทํางานดังกลาวจําเปนทจะต้องใช้ความถนัดหรอความชํานาญของ
ี
แตละทานและประเด็นนจะเหนได้ว่ามนษย์ในโลกนมความถนัด ความสามารถหรอความชํานาญ

ี
่
ี
็
ุ
่
ี
ื
ุ
ไม่เหมือนกัน ด้วยเหตน ี
ี
ิ
่
ื
ิ

ุ
อิสลามสงเสรมและสนับสนนให้การทํางานตามแนวทางอสลามทอยู่บนพนฐาน
ฺ
ื
่
ของญามาอะฮ ( แบบมสวนรวม ) และเชนเดยวกันเมอยูในองค์กร สมาชกในองค์กร จะต้องให้
่
ี
ี
่
ิ
่
ื
่
ุ
็
ี
ความสําคัญตอการทํางานเปนทม อสลามสนับสนนให้ทํางานแบบญามาอะฮเนองจาการทํางาน
ิ
ฺ
แบบเดยวจะใช้แนวคดเพยงคนเดยวซงในการทํางานอาจจะไมครอบคลมและรอบคอบ เหมอน
ิ
ี
ี
ี
่

ึ
ุ
ื
ิ
ึ
่

่
่
ิ

ี
ึ

รวมกันคดหลายๆคนนอกจากนัน อาจจะขาดด้านหนงด้านใด ซงหากรวมกันคดจะมการบกพรอง
ี
็

ี
ิ

ุ
น้อยมาก ด้วยเหตดังกล่าว การทํางานในการฟนฟูอสลามนัน เปนสงหลกเลยงไมได้ในการทํางาน

ิ
ื
แบบญามาอะฮ ฺ
ี
ี
ฺ

กระบวนการทํางานแบบญามาอะฮทดนัน จะประกอบด้วยการวางแผน วางคน
ั
ตามความสามารถและความถนัดของแตละคน การวิเคราะห์สภาพปญหาและแนวทางแก้ไขกําหนด
่
ี
็
เปาหมายและขันตอนเปนอย่างดซงจะแตกตางกับการทํางานแบบเดยวทใช้ความคดเหนสวนตัว
่
ึ

ิ
ี
็
ี
้

่
ี

่
เทานัน ทานรอซูล (ซ.ล.)ได้รวบรวมบรรดาซอฮาบะ ณ บ้านของอัลอัรกอมอบอัรกอมและการทํา
่
ั

ั
็
บัยอะฮ วางแผนการทํางานอิสลามเปนครงแรก และสามารถพิชตคาบสมุทรอาหรบได้ในเวลาถัดมา
ฺ
ิ
ฺ
ึ
่
็
หากศกษาการทํางานแบบญามาอะฮ จะเหนได้ว่าลักษณะการทํางานดังกลาวม ี
รายละเอียดดังน ี
ี
ฺ
ิ
ิ

ิ
1. กจกรรมทปฏิบัตนัน ต้องมาจากมตของของญามาอะฮ จากความหมายข้างต้น
ฺ
สามารถเข้าใจว่า การทํางานแบบญามาอะฮ แม้จะทําไปเพียงคนเดยวก็ตาม ตรงกันข้ามหากทํางาน
ี
ฺ
ื
็
ี
่
่
่
หลายคนรวมกันแตมิได้ประชมหรอการกําหนดแนวทางเปนญามาอะฮ ก็ไมเรยกว่าการการทํางาน
ุ
แบบญามาอะฮ ฺ