Page 84 - 031
P. 84
69
ุ
โดยสรปแล้ว การประสานงานมความส าคัญอย่างยิ่งต่อการด าเนนงานดังน้ท าให้
ี
ิ
ี
ิ
ิ
ื่
ู
็
การปฏบัตงานร่วมกันเปนไปอย่างถกต้องบรรลวัตถประสงค์ท าให้เกิดความราบรนในการ
ุ
ุ
ี่
ด าเนนงานท าให้ไม่เกิดข้อขัดแย้งในการปฏบัตงานร่วมกัน หากขาดการประสานงานทดจะท าให้
ี
ิ
ิ
ิ
ี
ื่
ื
์
ึ
ุ
บคลากรขาดความเข้าใจในเรองทตรงกันและจะท าให้เสยความสัมพันธหรอเกิดข้อขัดแย้งข้น
ี่
ภายในองค์กร
ประโยชน์ของการประสานงาน
ุ
ิ
ึ
สมต สัชฌกรหน้า (2553 : 19-20) ได้กล่าวถงประโยชน์ของการประสานงานดังน้ ี
1.ช่วยให้การท างานบรรลเปาหมายได้ราบรนและรวดเรว
้
ุ
ื่
็
ุ
ุ
ี
่
ึ
ึ
ุ
2.ช่วยให้ทกคน ทกฝาย มความเข้าใจซาบซ้งถงนโยบายและวัตถประสงค์ของ
หน่วยงานได้ดยิ่งข้น
ี
ึ
3.ช่วยประหยัดเวลาในการท างาน
ุ
ิ
4.ช่วยประหยัดเงน วัสดและส่งของต่างๆ
ิ
ิ
ิ
ิ
ี
5.ช่วยให้การด าเนนงานเปนไปอย่างมประสทธภาพ
็
ี
6.ช่วยให้เกิดการท างานเปนทม
็
ึ
็
7.ช่วยเพิ่มผลส าเรจของงานให้มากข้น
้
ี
8.ช่วยสรางความเข้าใจอันด และสามัคคธรรมในหมู่คณะ
ี
9.ช่วยปองกันการก้าวก่ายหน้าท ี่
้
ื่
10.ช่วยขจัดปญหาการท างานซ ้าซ้อนหรอเหลอมล ้ากัน
ื
ั
ิ
ั
11.ช่วยให้เข้าใจข้อเท็จจรงและปญหาของหน่วยงานอน
ื่
ี
้
12.ช่วยสรางความกลมเกลยว
13.ช่วยลดข้อขัดแย้งในการท างาน
ิ
14.ช่วยสรางเสรมขวัญในการท างาน
้
15.ช่วยให้เกิดความปลอดภัยในการท างาน
ุ
ั
16.ช่วยกระต้นความคดสรางสรรค์และล่ทางการปรบปรงงาน
้
ุ
ิ
ู
ิ
ื
17.ช่วยเพาะนสัยการใช้ความร่วมมอ
้
ั
ึ
18.ช่วยสรางความส านกในการรบผิดชอบร่วมกัน
ี่
ี
ี
การประสานงานในองค์กรมประโยชน์มากมายผู้บรหารควรทจะต้องมการหา
ิ
ี่
ู
ื
รปแบบของการประสานงานทเหมาะสมเพื่อให้ทกคนในองค์กรสามารถประสานความร่วมมอใน
ุ
การท างานได้อย่างมประสทธภาพ
ี
ิ
ิ
