Page 88 - 031
P. 88

73




                                                                                  ื่
                                                                                      ื
                                                                                          ึ
                                                                                          ่
                                                                              ็
                                                                     ึ
                                                                     ่
                                                                         ื
                                                    ิ
                                     5)  การจัดระบบตดตามผลการปฏบัตซงก็ถอว่าเปนเครองมอหนงทจะท าให้   เกิด
                                                                    ิ
                                                                 ิ
                                                                                             ี่
                                                                           ิ
                       การประสานงานระหว่างผู้บรหารและผู้ปฏบัตงาน   ในการบรหารจ าเปนต้องมการตดตามผลและ
                                                             ิ
                                                          ิ
                                                                                  ็
                                                                                         ี
                                                                                              ิ
                                               ิ
                                                         ้
                                                       ุ
                            ิ
                                                                                          ี่
                                           ิ
                       ประเมนผล   เพื่อประเมนว่างานบรรลเปาหมายมากน้อยเพียงใด   หรอเพื่อทจะทราบว่าในการ
                                                                                   ื
                                            ึ
                                                  ุ
                                    ั
                                                          ี่
                                                                                                 ี่
                                                                                            ั
                       ปฏบัตงานนั้นปญหาเกิดข้น ณ จดใด เพื่อทผู้บรหารจะได้หาแนวทางในการแก้ไขปญหาทเกิดข้น
                                                                                                      ึ
                         ิ
                            ิ
                                                              ิ
                                            ิ
                                     6) การตดต่อย่างไม่เปนทางการ อาจเปนการตดต่อในลักษณะของบคคลต่อ
                                                       ็
                                                                           ิ
                                                                     ็
                                                                                             ุ
                                                   ี
                                                                     ื
                              ู
                        ุ
                                                          ุ
                                                              ึ
                             ี่
                       บคคลทรจักค้นเคยกันมาก่อนได้มการพูดคยปรกษาหารอกัน  เพื่อตกลงในหลักการก่อน แล้วค่อยม ี
                                  ุ
                              ้
                            ื
                                                             ่
                                                             ึ
                               ็
                                                          ั
                       หนังสอ เปนทางการประสานงานไปอกคร้ง ซงก็จะก่อให้เกิดความร่วมมอและประสานกันได้อย่าง
                                                      ี
                                                                                   ื
                       ดี
                                     7) การตั้งเจ้าหน้าทประสานงานข้นโดยเฉพาะในลักษณะงานซับซ้อน หรอ มี
                                                                 ึ
                                                     ี่
                                                                                                  ื
                                                           ็
                       ลักษณะพิเศษต้องใช้ความรความสามารถเปนพิเศษ ผู้ปฏบัตงานอาจท าไม่ได้ หรออาจจะท าแล้วไม่
                                                                      ิ
                                                                                          ื
                                                                         ิ
                                             ู
                                              ้
                                ิ
                       มี ประสทธภาพ จงต้องแต่งตั้งผู้ประสานงานโดยเฉพาะ
                             ิ
                                      ึ
                                                                                                ุ
                                                                      ็
                                                                   ึ
                                                                   ่
                                                                                        ิ
                                                                              ื
                                                                          ื่
                                     8)  การใช้วิธการงบประมาณ   ซงเปนเครองมอทางการเงนใช้ควบคม   การ
                                                 ี
                                                                                  ุ
                                                                                   ้
                         ิ
                            ิ
                       ปฏบัตงานในส่วนต่าง   ๆ  ขององค์กรให้ประสานกัน   เพื่อให้บรรลเปาหมายขององค์กรอย่างม
                                                                                                        ี
                            ิ
                              ิ
                                                                       ิ
                       ประสทธภาพ  การประสานงานระหว่างองค์กร   น าเทคนคการประสานภายในองค์กรมาใช้ได้แต่
                       ควรเพิ่มบาง ประการ ดังน้คอ
                                            ี
                                              ื
                                            (1)  การตั้งหน่วยงานข้นมาท าหน้าทประสาน   โดยให้แต่ละองค์กร   ส่ง
                                                                           ี่
                                                               ึ
                                                                                           ิ
                                                                       ่
                                                                         ุ
                                                                                                     ุ
                                                                                         ิ
                                                                       ึ
                        ุ
                                    ็
                                                                               ี่
                       บคลากรเข้ามาเปนกรรมการของหน่วยประสานงาน   ซงบคคลทจะเข้ามาปฏบัตภารกิจตรงจดน้      ี
                                       ั
                       จะต้องเปนผู้ท ได้รบคัดเลอกมาแล้วว่าเปนผู้เหมาะสมทจะเปนตัวแทนในการประสานงานระหว่าง
                                            ื
                                                                         ็
                              ็
                                                                     ี่
                                   ี่
                                                        ็
                       องค์กรได้
                                                                    ี่
                                                                                                   ั
                                                                                          ็
                                            (2) การก าหนดอ านาจหน้าทขององค์กรให้ชัดเจน จะเปนการลดปญหา
                                                                                         ี่
                                                                                          ี
                       การท างานทซับซ้อน การขอตั้งหน่วยงานใหม่จะต้องไม่ซ ้าซ้อนกับหน่วยงานทมอยู่แล้ว  ในกรณท ี่
                                 ี่
                                                                                                        ี
                       หน่วยงาน  มี  ลักษณะการท างานทคล้ายคลงกันจะต้องก าหนดให้งานเหล่าน้ท างานในลักษณะ
                                                                                        ี
                                                            ึ
                                                     ี่
                                            ี่
                       ประสานงานกันให้มากทสด เพื่อลดปญหาการแย่งงานกันท า
                                             ุ
                                                      ั

                                              ุ
                                        ิ
                                                                                                     ิ
                                                                       ี
                                                                                       ี
                                     สมต สัชฌกร  (2553 : 41) ได้กล่าวถงวิธการประสานงานทดเพื่อให้การด าเนนงาน
                                                                   ึ
                                                                                      ี่
                                             ึ
                                                ้
                                             ่
                                            ุ
                       ขององค์กรสามารถบรรลซงเปาหมายดังน้  ี
                                     1.จัดท าแผนงาน และประชมช้แจงให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
                                                           ุ
                                                              ี
                                     2.ท าความเข้าใจวัตถประสงค์ของแผนงานให้ชัดเจน
                                                      ุ
                                                 ี
                                                              ิ
                                     3.ระบกิจกรรมทจะต้องปฏบัตตามแผนงาน และก าหนดผู้รบผิดชอบแต่ละ
                                                                                      ั
                                                           ิ
                                                   ี่
                                          ุ
                       กิจกรรมให้แน่นอน
   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93