Page 57 - 026
P. 57

57







                       กระทรวงศึกษาธิการเดิมมารวมกับสถาบันอุดมศึกษาเดิมในทบวงมหาวิทยาลัย ท าให้เห็นเงื่อนไข
                       เร่งด่วนที่จะสร้างอุดมศึกษาให้มีคุณภาพคือระบบการพัฒนาบุคลากรในอุดมศึกษา ทั้งนี้การ

                       พัฒนาอาจารย์ในมหาวิทยาลัยต้องค านึงถึงการพัฒนาหลายมิติ เช่น ด้านวิชาการ ความเป็นครู
                       ความสามารถในจัดการเรียนการสอน ความสามารถด้านการวิจัย สมรรถนะทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับ

                       สาขาที่ตนรับผิดชอบ การบริหารจัดการ การขัดเกลาทางสังคม ค านึงถึงช่วงวัยต่างๆของการท างาน

                       และพัฒนา (Life cycle development) จัดให้มีกระบวนการ Mentoringโดยผู้มีความรู้และ
                       ประสบการณ์บนฐานของการพัฒนาจากการท างานจริง แผนอุดมศึกษาระยะยาวได้เสนอให้มีทิศทาง

                       ชัดเจนในการจัดทุนการศึกษา การมีส่วนร่วมระหว่างมหาวิทยาลัยและผู้เรียนในการออกค่าใช้จ่ายใน
                       การส่งนักศึกษาไปต่างประเทศ และการสร้างทิศทางส าหรับมหาวิทยาลัยรัฐใหม่ด้วยอัตราก าลังคนที่

                       รัฐบาลก าหนดให้

                                                  มหาวิทยาลัยไทยมีความแตกต่างสูงและมีช่องว่างของระดับการพัฒนา
                                                                                  ุ
                       (University Divide)หลายมิติ อาทิเช่น ขนาด งบประมาณ ประเภท อาย สถานที่ตั้ง บุคลากร
                       คุณภาพของนักศึกษา คุณภาพของสถาบัน ตลอดจนชื่อเสียง เป็นต้น หลายปัญหาของอุดมศึกษาแก้


                       ไม่ได้หากมหาวิทยาลัยยังแยกส่วนกันทำงำน ไม่รวมพลัง (Synergy) หรือแบ่งงานกันท า (Division of
                       labor) แม้สถาบันมีคุณภาพและความเป็นเลิศ เมื่อไม่ท างานร่วมกันก็ไม่สามารถสร้างสรรค์ผลงานใน

                       ระดับประเทศหรือที่สูงขึ้นไปยุทธศาสตร์สร้างพลังร่วมโดยเครือข่ายอุดมศึกษาเป็นสิ่งที่ควรสนับสนุน

                       และผลักดันด้วยนโยบายและกลไกงบประมาณ สถาบันอุดมศึกษาควรควบรวมการเรียนการสอน การ
                       ท างานและการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานร่วมกัน จนน าสู่การควบรวมสถาบันเมื่อพร้อม รัฐสนับสนุนให้

                       สถาบันที่เข้มแข็งสร้างความสามารถสถาบันใหม่ สร้างเครือข่ายพัฒนาการเรียนการสอน การพัฒนา
                       บุคคลากร การท างานภาคสังคม เป็นต้น

                                              ปัจจัยพื้นฐานสามจังหวัดภาคใต้ที่น าสู่ปัญหาความรุนแรง ข้อเสนอแนวทางสร้าง

                       ความสมานฉันท์และการพัฒนาพื้นที่ ได้กล่าวถึงในเรื่องการจัดการความขัดแย้งและความรุนแรงใน
                       ส่วนภาพฉายที่ระบุมาแล้ว ในปี 2550 รัฐบาลได้ท าแผนยุทธศาสตร์ในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ

                       จังหวัดชายแดนภาคใต้ โดย สกอ.ก าหนดการพัฒนาอุดม ศึกษาในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ
                       จังหวัดชายแดนภาคใต้เป็นส่วนของแผนอุดมศึกษาระยาว ซึ่งประกอบ ด้วยการพัฒนาเด็ก

                       เยาวชนและนักศึกษา การพัฒนาครูและบุคคลากรในพื้นที่ การสร้างความเข้มแข็งของสถาบัน

                       อุดมศึกษา และการพัฒนาอุดมศึกษาสู่อาเซียน แนวทางหลักเป็นการใช้ปัญญาให้เข้าถึง เข้าใจ
                                                                        ์
                       ยอมรับและเห็นคุณค่าของสังคมไทยที่มีความเป็นพหุลักษณ พหุวัฒนธรรม การสร้าง mobility
                       ส าหรับเด็กเยาวชนและประชาชนในภาคใต้ สร้างโอกาสการได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพ การประกอบ

                       อาชีพในภาคใต้ ความเชื่อมต่อกับอาเซียนและประชาคมมุสลิมในโลก
                                             โครงสร้างพื้นฐานการเรียนรู้ของอุดมศึกษา เป็นทั้งหัวใจและปัจจัยส าคัญของ
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62