Page 77 - 2564
P. 77

ตารางที่ 4.1-03 วิธีการคาดการณ์ผลการดำเนินการในอนาคต

                  ผลการ                 การเทียบคาดการณ ์  วิธีการปรับค่าความแตกต่าง ผลการทบทวนผลการดำเนินการ

                 ดำเนินการ    วิธีการ    ผลการดำเนินการ         ให้ยอมรับได  ้

                ตามแผน       วิเคราะห์  ต่ำกว่าการคาดหมาย   วิเคราะห์หาสาเหตุและ  แผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับ
                ระยะสั้น:    แนวโน้ม/                     กำหนดแผนในการพัฒนา     เป้าหมาย KPIs ใหม่

                แผนการ        กำหนด    สูงกว่าการคาดหมาย   แลกเปลี่ยนเรียนรู้    แนวปฏิบัติที่ดี
                ปฏิบัติการ    เป้าหมาย
                                       เป็นไปตามคาดหมาย  กำหนดเป้าหมายให้ท้าทาย   เป้าหมาย KPIs ที่ท้าทาย


                ตามแผน       วิเคราะห์  ต่ำกว่าการคาดหมาย   ทบทวนวัตถุประสงค์เชิง   แผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับ
                ระยะยาว:     แนวโน้ม/                     กลยุทธ์พัฒนางาน        เป้าหมาย KPIs ใหม่
                แผนการ        กำหนด    สูงกว่าการคาดหมาย   พัฒนานวัตกรรม         เป้าหมาย KPIs ด้านนวัตกรรม
                ปฏิบัติการ    เป้าหมาย
                                       เป็นไปตามคาดหมาย  กำหนดเป้าหมายให้ท้าทาย   เป้าหมาย KPIs ระดับสูงขึ้น

                ผลการ       เปรียบเทียบ ต่ำกว่าการคาดหมาย   แลกเปลี่ยนเรียนรู้   เป้าหมาย KPIs ที่ท้าทาย
                ดำเนินการ     โดยใช ้
                                       สูงกว่าการคาดหมาย   จัดทำแนวปฏิบัติที่ดี   แนวปฏิบัติที่ดี
                เทียบคู่เทียบ   อัตราส่วน
                                       เป็นไปตามคาดหมาย  กำหนดความเป็นเลิศให้สูงขึ้น เป้าหมาย KPIs ระดับสูงขึ้น
                                                          และกำหนดแผนในการพัฒนา

               4.1ค(2) การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและนวัตกรรม คณะกรรมการ MT และ TQA นำผลการทบทวนผลการ

               ดำเนินการตามวิธีการในภาพที่ 4.1–04 มาคาดการณ์ผลการดำเนินการในอนาคต จัดลำดับความสำคัญของ
               ตัวชี้วัดที่ต้องนำไปปรับปรุงอย่างเร่งด่วน ต่อเนื่องและสร้างสรรค์เป็นนวัตกรรมใหม่ขององค์กร [6.1ง] โดยใช้

               เกณฑ์การจัดลำดับความสำคัญของปัญหาที่มีผลกระทบต่อผู้ใช้บริการจำนวนมากและกระบวนการดำเนินงาน

               หลักขององค์กร จากนั้นนำผลการประเมินตามตัวชี้วัดมากำหนดเป้าหมายการพัฒนางานและพัฒนานวัตกรรม
               ตามข้อ [6.1ข(3)] และ ข้อ [6.1ง] โดยใช้ PDCA-Par การสร้างนวัตกรรมปี พ.ศ. 2562-2564 คณะกรรมการ

                                                                                                        ิ่
               INT ได้นำผลการทบทวนการดำเนินงานมากำหนดแนวทางให้บุคลากรพัฒนานวัตกรรมที่แก้ปัญหาและเพม
               ประสิทธิภาพการให้บริการเป็นสำคัญ มีการถ่ายทอดตัวชี้วัดที่ปรับปรุงแก้ไขไปสู่ระดับฝ่าย ระดับปฏิบัติการ

               ผ่านแผนปฏิบัติการประจำปี [6.1ข(1)] ด้วยช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ (ตารางที่ 5.2-01) บุคลากรสามารถ

               นำเสนอ Idea Suggestions ได้ตลอดเวลา มีการถ่ายทอดและประสานความร่วมมือกับผู้ส่งมอบผ่านแผนการ
                                                                                     ื่
               จัดซื้อจัดจ้างประจำปี สู่พันธมิตรและผู้ให้ความร่วมมือโดยมีการจัดประชุมประจำปีเพอสร้างข้อตกลงและแนว
               ปฏิบัติร่วมกัน เช่น การประชุม PSULINET ที่จัดประจำปีทุกปี อีกทั้งดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตัวชี้วัดที่
               ปรับปรุงกับคู่เทียบ

                       ผลการปรับปรุงงานที่สำคัญ ได้แก่ การให้บริการแบบออนไลน์ครอบคลุมกระบวนงานการสื่อสารและ

               ประชาสัมพันธ์สำนักฯ การรับสมัครสมาชิกห้องสมุด การสืบค้นสารสนเทศ การบริการตอบคำถามและช่วย
               การค้นคว้า การยืมคืน การตรวจสอบหนี้สิน การจัดการสารสนเทศเพื่อการบริการแบบออนไลน์ เช่น วารสาร

               ด้านการบริการสื่อการเรียนรู้จัดให้มีการรวมจุดรับบริการไว้ที่จุดเดียวกัน การบริการ Techno Print on

               Facebook และ Techno Print & Delivery นำส่งงานพิมพ์ในสถานที่ที่ต้องการ ปรับปรุงห้องเรียนอาคาร


                 หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้                                        61
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82