Page 18 - 2561

้
ั
ั
เสียต่อการด าเนินการที่ขดต่อกฎหมายและข้อบังคับ จ านวนขอร้องเรียนเกี่ยวกบจริยธรรม/จรรยาบรรณ จ านวนครั้งของการ
จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมจรรยาบรรณ ประสิทธิภาพการป้องกันและการกระท าที่มีลักษณะละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา เป็นต้น

ภาพประกอบที่ 1.1-03 แนวทางก ากับการด าเนินงานตามกฎหมายและจริยธรรม

(3) การสร้างองค์กรที่ประสบความส าเร็จ

ผู้บริหารระดับสูงก าหนดกรอบการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรที่มีคุณภาพในการบริการสารสนเทศและสื่อ
การเรียนรู้เพื่อสนับสนุนการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัย โดยมีเป้าหมายสูงสุดของการด าเนินงาน คือ การเป็นองค์กรที่มีการบริหาร
จัดการชั้นน าระดับชาติ มุ่งสร้างคุณค่าให้แก่ผู้ใช้บริการ บุคลากร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีส่วนส าคัญในการสร้างความเติบโต
และยั่งยืนขององค์กร ดังนี้
ั
1. การรกษาความเป็นเลิศในการดาเนินงาน มุ่งเน้นกลยุทธ์เพื่อเสริมจุดแข็งในการเป็นผู้น าด้านคุณภาพและการ

บริการสารสนเทศและสื่อการเรียนรู้โดยใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการพัฒนากระบวนการท างาน
การควบคุมกระบวนการบริการให้มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งปรับกลยุทธ์การด าเนินงานอย่างเหมาะสม บริหาร
ความเสี่ยงอย่างรัดกุมเพื่อเจริญเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน
ิ
ื่
ี่
2. การวิจัยและพฒนานวัตกรรมเพอบรการที่เป็นเลิศ มุ่งเน้นวิจัยและพัฒนาบริการใหม่ๆ ทมีความหลากหลายเพื่อ
ั
ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการที่ไม่หยุดนิ่ง ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างคุณภาพสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ยั่งยืน
์
ื่
็
3. การปรบเปลี่ยนกลยุทธ์อย่างรวดเรวเพอสอดคล้องกับสถานการณ การปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อรองรับการ
ั
เปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน เช่น การปรับลดอัตราก าลังและงบประมาณ ผลกระทบจาการเปลี่ยนแปลงทาง
เทคโนโลยี การบริหารงานอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะด้านการเงินและงบประมาณ ลดค่าใช้จ่ายและหารายได้เพื่อให้มี
ฐานะทางการเงินที่แข็งแกร่งและมั่นคงยั่งยืน
4. การพฒนาบุคลากรเพอมุ่งสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม มุ่งพัฒนาบุคลากรและปลูกฝังวัฒนธรรมการเป็นองค์กร
ื่
ั
นวัตกรรมโดยสร้างบรรยากาศให้บุคลากรทุกระดับคิดนอกกรอบ กล้าแสดงความคิดเห็น เปิดใจรับฟัง ส่งเสริมการ
เรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนรวมทั้งมีส่วนร่วมในการจัดท าแผนพัฒนา

บุคลากรเพื่อสืบทอดต าแหน่งและการพัฒนาผู้น าในอนาคต
5. การพฒนาชุมชนและสังคมแห่งการเรยนร โดยมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาของ
ี
ั
ู้
โรงเรียนทั้งระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาใน 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้ ซึ่งเป็นผู้ที่มีบทบาทส าคัญในการ
ยกระดับคุณภาพการจัดการเรียนการสอนให้แก่โรงเรียนในพื้นที่และการพัฒนาห้องสมุดโรงเรียนซึ่งเป็นแหล่งเรียนรู้
ด้วยตนเองของนักเรียน รวมทั้งการจัดบริการห้องสมุดแก่ประชาชนทั่วไป
6. การสร้างจิตส านึกดานสิ่งแวดล้อม โดยร่วมส่งเสริมพฤติกรรมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมให้กับบุคลากรรวมถึงชมชน
้
ุ
้
โดยริเริ่มโครงการ “OAR Solar Cells” ใชพลังงานแสงอาทิตย์ผลิตแสงไฟส่องสว่างบริเวณรอบนอกอาคาร ซึ่งเป็น
้
การท างานร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรของส านักฯ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และเรียนรู้การใชประโยชน์จาก
พลังงานทางเลือก

รายงานวิธีการและผลการด าเนินงานตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจ าปี 2560 11