Page 96 - 160
P. 96

82



                                                 1) เป็นนักวิชาการด้านการวิจัยการศึกษา จำนวน 1 คน
                                                 2) เป็นนักวิชาการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จำนวน 1 คน

                                                 3) เป็นผู้อำนวยการวิทยาลัยในสังกัดอาชีวศึกษา จำนวน 1 คน
                                                            ้
                                         2.2.4 ปรับปรุงตามขอเสนอแนะของผู้ทรงคุณวุฒิให้ได้แบบสัมภาษณ  ์
                                            ื่
                       กึ่งโครงสร้างที่สมบูรณ์ เพอนำไปใช้ในการเก็บข้อมูลต่อไป
                                     3. การเก็บรวบรวมข้อมูล ผู้วิจัยเก็บรวบรวมข้อมูลโดยการพรรณนารายละเอียด
                       ของสิ่งที่ศึกษา โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In–Depth Interviews)

                       การวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยได้ใช้วิธีการเก็บข้อมูลด้วยวิธีการศึกษาเอกสาร มีขั้นตอนการเก็บรวบรวมข้อมูล
                       ดังนี้

                                       3.1 ติดต่อผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ประสานงานกำหนดวันและเวลาในการขอเข้า

                       สัมภาษณ์ โดยผู้วิจัยเข้าไปสัมภาษณผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ณ สถานที่ทำงานจริงของผู้ให้ข้อมูลสำคัญ
                                                    ์
                                       3.2 ขอหนังสือจากภาควิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์

                       มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี เพื่อส่งถึงประธานสภาอุตสาหกรรม ประธาน

                       หอการค้า แรงงานจังหวัด และผู้ประกอบการในพื้นที่จังหวัดภาคใต้ชายแดน ได้ดำเนินการนัดหมาย
                       ผู้ให้ข้อมูลสำคัญตามวันเวลาที่แจ้ง

                                       3.3 ผู้วิจัยเดินทางไปเก็บข้อมูลตามวันเวลาที่ได้นัดหมายไว้ต่อประธาน
                       สภาอุตสาหกรรม ประธานหอการค้า แรงงานจังหวัด และผู้ประกอบการในพื้นที่จังหวัดภาคใต้

                       ชายแดน โดยเริ่มต้นจากการแนะนำตนเอง แจ้งวัตถุประสงค์ของวิจัย และการสัมภาษณ์ครั้งนี้

                       ขออนุญาตบันทึกเสียงในการสัมภาษณ์ เน้นเรื่องการรักษาความลับของข้อมูลผู้ให้ข้อมูลสำคัญ รวมถึง
                       หยุดการสัมภาษณ์ทันทีที่ผู้ให้ข้อมูลสำคัญไม่ประสงค์ที่จะให้สัมภาษณ์

                                       3.4 ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึก ใช้เวลาประมาณ 1.30-2 ชั่วโมง นอกจากนั้น
                                       ้
                       ผู้วิจัยจะใช้การเก็บขอมูลจากเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนพัฒนากำลังคนเพอหาข้อมูล
                                                                                           ื่
                       เพิ่มเติมด้วย

                                       3.5 การเก็บข้อมูลกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ผู้วิจัยจะไม่นำข้อมูลสำคัญที่เป็นของผู้ให้
                       สัมภาษณ์ไปแสดงในงานวิจัย เช่น ชื่อ นามสกุล โดยผู้วิจัยจะใช้นามสมมติ เป็นการป้องกนการเกิดผล
                                                                                               ั
                       กระทบต่อการทำงานหรือองค์กรของผู้ให้สัมภาษณ์ เพราะการรักษาความลับของข้อมูลของผู้ให้

                       สัมภาษณเป็นจรรยาบรรณของนักวิจัยเชิงคุณภาพ (นิศา ชูโต, 2551) ทั้งนี้ผู้วิจัยเป็นผู้ใช้ข้อมูลนั้น
                               ์
                       และจะทำลายข้อมูลดังกล่าวทันทีหลังจากจบงานวิจัย

                                     4. การวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์และตีความที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน

                       ความต้องการแรงงาน กำลังคน และแบบความร่วมมือทางการศึกษาอาชีวศึกษา ตามนโยบาย
                       เมืองต้นแบบ“สามเหลี่ยมมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” โดยผู้วิจัยจะดำเนินการตรวจสอบข้อมูลสามเส้า
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101