Page 413 - 049
P. 413
374
ค าอธิบาย
5. ขั้นประเมินการพัฒนา
เป็นขั้นตรวจสอบกระบวนการพัฒนาทั้งหมด ซึ่งมีรูปแบบการประเมินผลเหมือนขั้น
ประเมินก่อนพัฒนา หากผลการประเมินไม่ผ่านก็จะเข้าสู่ขั้นการปฏิบัติซ้ า หากผลการประเมินผ่านก็
สิ้นสุดการพัฒนา
วัตถุประสงค์
1. เพื่อประเมินตนเองด้านความรู้และทักษะการบริหารความขัดแย้ง
2. เพื่อประเมินตนเองด้านสติและคุณลักษณะบุคลิกภาพผู้น า
กระบวนการ
1. ท าแบบประเมินตนเองด้านทักษะการจัดการความขัดแย้ง
2. ท าแบบประเมินคุณลักษณะบุคลิกภาพผู้น า
3. ท าแบบประเมินสติ
ผลลัพธ์
1. ผู้เข้ารับการพัฒนามีความรู้ ความเข้าใจด้านทักษะการจัดการความขัดแย้ง
2. ผู้เข้ารับการพัฒนามีคุณลักษณะบุคลิกภาพการเป็นผู้น า
3. ผู้เข้ารับการพัฒนามีสมรรถนะการบริหารความขัดแย้ง
