Page 391 - 049

352

รายการประเมิน
ขั้นที่ 7 สิ้นสุดการพัฒนา
เป็นขั้นตอนสุดท้ายสิ้นสุดกระบวนการพัฒนา

วัตถุประสงค์
1. เพื่อน าความรู้ ความสามารถและทักษะการบริหารความขัดแย้งไปใช้ในสถานการณ์จริง
2. เพื่อน าความรู้ ความสามารถและทักษะการบริหารความขัดแย้ง ตามแนวคิดจิตตปัญญาไป

ขยายผลและประยุกต์เป็นความรู้ใหม่ใช้ในองค์กรและชีวิตประจ าวัน
กระบวนการ
1. น าความรู้และทักษะการบริหารความขัดแย้งไปใช้ในสถานการณ์จริง
2. น าความรู้และทักษะไปขยายผล

3. ประยุกต์เป็นความรู้ใหม่น าไปใช้ในการปฏิบัติงานและชีวิตประจ าวัน
ผลลัพธ์
ผู้เข้ารับการอบรมน าความรู้ ความสามารถและทกษะที่ได้รับการพัฒนาไปขยายผล ประยุกต์ใช้
ั
เป็นความรู้ใหม่ ในสังคมพหุวัฒนธรรมให้สามารถอยู่ร่วมกันได้ในสังคมปัจจุบันและสังคมอนาคตให้ได้
อย่างสันติและมีความสุขตามสภาวะแห่งตน

ความคิดเห็นของผู้ทรงคุณวฒิ
ุ
 เหมาะสม
 ไม่เหมาะสม

 บางส่วน

 ตัดทิ้ง
ข้อเสนอแนะ

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................
................................................................................................................................................