Page 381 - 049
P. 381
342
ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับค าอธิบายรูปแบบการพัฒนาการบริหารความขัดแย้ง ส าหรับผู้บริหาร
ึ
สถานศึกษา สังกัดส านักงานคณะกรรมการการศกษาขั้นพื้นฐาน ในจังหวัดชายแดนภาคใต้
ค าอธิบายส่วนที่ 2
1. แนวทางการให้สัมภาษณ์ส่วนที่ 2
ขอความกรุณาให้ท่านพิจารณาค าอธิบายรูปแบบการพัฒนาการบริหารความขัดแย้ง
ส าหรับผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ในจังหวัดชายแดน
ภาคใต้พร้อมทั้งแสดงความคดเห็นในแต่ละขั้นตอน
ิ
2. ค าอธิบายแบบสัมภาษณ์และแนวทางการประเมินส่วนที่ 2
- เหมาะสม หมายถึง มีความสัมพันธ์และสอดคล้องกับขั้นตอน หรือส่วนประกอบอื่นๆ /
สามารถเป็นไปได้ทุกส่วน / เหมาะสมกับผู้รับการพัฒนา / เน้นผู้รับการพัฒนาเป็นส าคัญ
- ไม่เหมาะสม หมายถึง ไม่มความสัมพันธ์และสอดคล้องกับขั้นตอน หรือส่วนประกอบ
ี
อื่นๆ / ไม่สามารถเป็นไปได้ / ไม่เหมาะสมกับผู้รับการพัฒนา / ไม่เน้นผู้รับการพัฒนาเป็นส าคัญ โดย
แยกเป็น 2 ส่วนคือ 1) ไม่เหมาะสมบางส่วน และ 2) ไม่เหมาะสมควรตัดทิ้ง
่
่
ทั้งนี้หากทานพิจารณาว่าไมมีความเหมาะสม ไม่ว่าไม่เหมาะสมบางส่วน หรือไม่
เหมาะสมควรตัดทิ้ง ขอความกรุณาท่านได้บันทึกเป็นประเด็น หรือ ข้อความในช่องข้อเสนอแนะ
เพื่อให้ข้อมูลในการสัมภาษณ์แก่ผู้วิจัยตามวัน เวลาที่นัดหมายต่อไปจะเป็นพระคุณยิ่ง
