Page 64 - 032
P. 64

44







                                                      ้
                              2.4.1 แนวคิดเกี่ยวกับความตองการจ าเปน (Need Assessment)
                                                               ็

                                                                                             ็
                                                                                  ื่
                                     จากการทบทวนวรรณกรรมทเกี่ยวข้องกับแนวคิดเรองความจ าเปนพบว่า มงาน
                                                               ี่
                                                                                                      ี
                                                                                            ็
                                                                                                       ิ
                                   ึ
                                                                                                ็
                       ศึกษาทกล่าวถงถงความต้องการจ าเปน (Need) ไว้จ านวนมาก ความต้องการจ า เปนเปนผลผลตที่
                                     ึ
                             ี่
                                                      ็
                                                           ิ
                                                              ึ
                       เกิดจากกระบวนการทเรยกว่า การประเมนถงความต้องการจ าเปน  (Need  Assessment)  คือ
                                                                                ็
                                            ี
                                           ี่
                                                                                   ั
                       กระบวนการวิเคราะห์ช่องว่าง หรอความแตกต่างระหว่างผลของสภาพปจจบันและผลของสภาพท       ี่
                                                                                      ุ
                                                   ื
                                                                                                 ็
                       ปราถนา แล้วจัดล าดับความส าคัญของความต้องการจ าเปน (Setting Priorities) ก าหนดเปนแนวทาง
                                                                      ็
                                              ิ
                                  ิ
                       ในการปฏบัต เพื่อช่วยตัดสนใจในการปรบปรงองค์กร (Witkin, 1995 อ้างถงใน อนชา กอนพ่วง,
                                                          ั
                                                                                              ุ
                                                                                       ึ
                                                              ุ
                               ิ
                                        ิ
                                                                   ี
                                                          ็
                       2539)  ในการประเมนความต้องการจ าเปนน้ หากมความแตกต่างกันระหว่างสถานภาพทั้งสองก็
                                                             ี
                                            ี่
                                ็
                                                                                            ั
                                                             ุ
                                                          ็
                                                                ิ
                       แสดงให้เหนถงสภาวะทไม่น่าพอใจอันเปนจดเร่มต้นของการหาแนวทางแก้ไขปญหาให้หมดไป
                                   ึ
                       (สวิมล  ว่องวานช, 2531)
                                    ิ
                         ุ
                                            ในเบ้องต้น มผู้ก าหนดนยามและให้ความหมายของค าว่า ความต้องการจ าเปน ไว้
                                                ี
                                                                                                    ็
                                                          ิ
                                          ื
                                                                                       ็
                                              ิ
                                                                                                    ุ
                                                                                                 ู
                       หลากหลาย สวิมล  ว่องวานช ได้สังเคราะห์และจัดประเภทของความหมายเปนหมวดหม่ในมมมอง
                                  ุ
                                                               ุ
                                                     ึ
                       ทางจิตวิทยา และทางการประเมน ซงสามารถสรปได้ดังน้  ี
                                                 ิ
                                                    ่
                                                  1. มมมองทางด้านจิตวิทยา
                                        ุ
                                                 อับราฮัม  มาสโลว์ ได้เสนอทฤษฏีล าดับขั้นของความต้องการ (Maslow’s need
                                                            ิ
                                                               ุ
                       Hierarchy) ไว้ว่า บคคลมความต้องการไม่ส้นสดและเมอความต้องการได้รบการสนองแล้วความ
                                       ุ
                                            ี
                                                                      ื่
                                                                                       ั
                                                              ุ
                                                                                                        ็
                       ต้องการในส่งอน ๆ จะเข้ามาแทนที่ไม่มที่ส้นสด ความต้องการที่ได้รับการตอบสนองแล้วจะไม่เปน
                                    ื่
                                                        ี
                                 ิ
                                                           ิ
                                                                      ่
                        ิ
                                                                                      ุ
                       ส่งจูงใจอก  ความต้องการสามารถจัดล าดับได้ตั้งแต่ขั้นต าสดไปถงขั้นสงสด เรยกว่าล าดับขั้นของ
                                                                                         ี
                              ี
                                                                              ึ
                                                                                   ู
                                                                         ุ
                                        ็
                       ความต้องการ แบ่งเปน  5 ขั้น คือ
                                          1.1  ความต้องการทางร่างกาย (Psychological Needs) หมายถงความต้องการ
                                                                                           ึ
                       อาหาร เครองน่งห่ม ยารักษาโรค ความต้องการทางเพศ ความสะดวกสะบายเปนต้น
                                ื่
                                                                                        ็
                                   ุ
                                                                                                       ึ
                                          1.2  ความต้องการความมั่นคงปลอดภัย (Safety and Security Needs) หมายถง
                                                     ุ
                       ความต้องการได้รับการปกปองจากอปสรรคและการออกจากงาน ความปลอดภัยในการท างาน
                                              ้
                       เปนต้น
                        ็
                                          1.3  ความต้องการทางสังคม (Social Needs) หมายถงความต้องการเพื่อน
                                                                                   ึ
                                                     ็
                                                              ึ
                                                              ่
                                           ็
                       ต้องการความรัก ความเปนเจ้าของ เปนส่วนหนงทางสังคม
                                                                                                         ึ
                                         1.4  ความต้องการได้รบการยกย่องยอมรบจากสังคม (Esteem Needs) หมายถง
                                                          ั
                                                                          ั
                                     ็
                                        ิ
                                                                                                 ื่
                                                                                   ั
                       ความต้องการเปนอสระ ต้องการการยอมรบ ได้รบการยกย่อง ได้รบเกียรตจากผู้อน เปนต้น
                                                                                                     ็
                                                             ั
                                                                   ั
                                                                                          ิ
                                         1.5  ความต้องการบรรลผลส าเรจสงสด (Self Actualization) หมายถง ความต้อง
                                                                      ุ
                                                                                                ึ
                                                                    ู
                                                                  ็
                                                           ุ
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69