Page 90 - 031

75

ุ
Description) ของหน่วยงานและต าแหน่งต่าง ๆ ไว้จูงใจให้ทกคนได้ตั้งใจและเต็มใจท างานให้แก่
ิ
ี
ิ
องค์กร มการจัดประสานงานแนวความคดของผู้บรหารองค์กร ตลอดจนประสานงานกับต าแหน่ง
ิ
ิ
ิ
ี่
ิ
ิ
ี
ี
ต่าง ๆ ทางการบรหารด้วย การประสานงานทมประสทธภาพ มข้อควรปฏบัตหลายประการ
ผู้บรหารองค์กรพึงใช้ภาวะผู้น าในการประสานงานในองค์กรให้จงได้
ิ

การประสานงานในอสลาม
ิ

ิ
การประสานงานมความจ าเปนกับอสลามเปนอย่างมาก เนองจากหลักการอสลาม
็
ื่
ี
็
ิ
ุ
ื่
ี
์
ิ
ได้เน้นหนักในเรองการปฏสัมพันธและการอยู่ร่วมกันเปนกล่ม ทั้งน้เพราะอสลามเปนศาสนาทให้
็
ิ
ี่
็
ิ
็
ั
ุ
ความส าคัญต่อการปฏบัตศาสนากิจในลักษณะทเปนกล่มมากกว่าปจเจกบคคล ดังปรากฏในหลาย
ุ
ี่
ิ
ื
ั
โองการทเร่มค ากล่าว “โอ้...บรรดาผู้ศรทธาทั้งหลาย หรอ โอ้..มวลมนษย์” ค าสอนอสลามได้
ิ
ี่
ิ
ุ
ิ
ั
ิ
ฺ
ี
้
ส่งเสรมให้มสลมมความเปนเอกภาพและยังส าทับไม่ให้เกิดการแตกแยกอัลลอฮ  ตรสว่า
็
ด
ไ
ุ

) 103 : نارمع لا …  (       







้
ื
ความว่า “และพวกเจ้าจงยึดสายเชอก ของอัลลอฮ์โดยพรอมกันทั้งหมดและจง
ิ
อย่าแตกแยกกัน”(อาละอมรอน : 103)

ิ
ี่
็
ุ
ื
เมอคนเราอยู่ร่วมกันเปนกล่มเปนองค์กรส่งทพึงจะต้องกระท าระหว่างกันนั่นก็คอ
ื่
็
ไ
ด
่
ึ
ฺ
ั
การช่วยเหลอซงกันและกันอัลลอฮ  ตรสว่า
้
ื

  ...            









: 2 ) ة االما (

ิ
ความว่า “และพวกจงช่วยเหลอกันในส่งทเปนคณธรรม และความย าเกรง และจงอย่า
ื
ุ
็
ี่
ช่วยกันในส่งทเปนบาป และเปนศัตรกัน” ( อัลมาอดะฮ : 2)
ู
ิ
ี่
็
ฺ
ิ
็

ฺ
และอัลลอฮ  ได้ตรสอกว่า
ี
ั