Page 80 - 023

68

ื
หรอดีกว่าต าแหน่งที่เป็นอยู่ (  = 3.88) และโอกาสที่จะได้เลื่อนขั้นเงินเดือนในการปฏิบัติงานใน
ขณะนี้ (  = 3.85)

่
ื
ด้านค่าจ้างหรอเงินเดือน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจ ส่วนใหญมีความคิดเห็นด้าน
ค่าจ้างหรอเงินเดือน ในระดับมาก (  = 3.83) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วน
ื
ั
ใหญ่ มีความคิดเห็นว่า มีความพึงพอใจที่ได้รบจากการจัดสวัสดิการต่างๆ ของหน่วยงาน ในระดับ
มาก (  = 3.93) รองลงมา คือ ค่าจ้างหรอเงินเดือนที่ได้รบอยู่ในขณะนี้สอดคล้องและเหมาะสมกับ
ั
ื
ั
ความรู้ความสามารถ (  = 3.89) ค่าจ้างหรอเงินเดือนที่ได้รบในขณะนี้สอดคล้องและเหมาะสมกับ
ื
ค่าครองชีพในปัจจุบัน และได้รบค่าตอบแทนที่ยุติธรรมเมื่อเปรยบเทียบกับค่าตอบแทนของงาน
ี
ั
อื่นๆ ที่มีวุฒิการศึกษาเท่ากัน (  = 3.80)
่
ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนรวมงาน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความ
่
คิดเห็นด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ในระดับมาก (  = 3.83) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า
เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็นว่า เพื่อนรวมงานให้ความช่วยเหลือในกรณีที่มีปัญหาใน
่
่
การปฏิบัติงาน ในระดับมาก (  = 3.97) รองลงมา คือ เมื่อมีกรณีขัดแย้งในระหว่างการท างานได้มี

การพบปะพูดคุยกันอย่างเปิดเผย (  = 3.94) และเพื่อนรวมงานให้ความเคารพสิทธิส่วนบุคคลและ
่
ไม่ก้าวก่ายในเรื่องส่วนตัว (  = 3.89)
่
ด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา โดยรวมเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความ
คิดเห็นด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา ในระดับมาก (  = 3.83) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ

่
พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญมีความคิดเห็นว่า ผู้บังคับบัญชาให้ความช่วยเหลือในกรณีที่มี
ปัญหาที่นอกเหนือจากการปฏิบัติงาน ในระดับมาก (  = 3.96) รองลงมา คือ ผู้บังคับบัญชาให้

ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน (  = 3.81) และผู้บังคับบัญชาให้ความช่วยเหลือในกรณีมีปัญหาใน

การปฏิบัติงาน (  = 3.79)
ด้านปกครองบังคับบัญชา โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็นด้าน
่
ปกครองบังคับบัญชา ในระดับมาก (  = 3.89) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วน

ใหญ่มีความคิดเห็นว่า ผู้บังคับบัญชามีความเป็นประชาธิปไตยในการปกครองบังคับบัญชา

ในระดับมาก (  = 3.99) รองลงมา คือ หน่วยงานก าหนดต าแหน่งหน้าที่ในการปฏิบัติงาน
สอดคล้องและเหมาะสมกับความรความสามารถ (  = 3.98) และการวินิจฉัยสั่งการในการ
ู้
ปฏิบัติงานของผู้บังคับบัญชาชอบด้วยเหตุผล (  = 3.94)

่
ด้านนโยบายและการบรหาร โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็น
ิ
ด้านนโยบายและการบรหาร ในระดับมาก (  = 3.89) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า หน่วยงาน
ิ
มอบหมายงานให้ปฏิบัติสอดคล้องและเหมาะสมกับจ านวนบุคลากรของหน่วยงาน ในระดับมาก