Page 79 - 023

67

รองลงมาคือ มีความปลอดภัยน้อยที่สุด (พื้นที่สีแดง) ส่วนความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในพื้นที่
่
ชายแดนภาคใต้ในระดับปานกลาง และส่วนใหญมีความต้องการโยกย้ายพื้นที่ในการปฎิบัติงานใน
ระดับปานกลาง

ส าหรบปัจจัยแรงจูงใจ พบว่าเจ้าหน้าที่ต ารวจมีรายได้พิเศษจากเงินจูงใจในการ
ั
ปฏิบัติงาน เป็นจ านวนเงินโดยประมาณ 1,500 บาทต่อเดือน และเงินเสี่ยงภัย 2,500 บาทต่อเดือน

และได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน (สองขั้น) เป็นส่วนใหญ่

ั
ส่วนที่ 2 ข้อมูลการปรับตัวด้านบทบาทหน้าทและด้านอัตมโนทศน์
ี่

้
2.1 การปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ โดยรวมของเจาหน้าที่ต ารวจ ในระดับมาก
ี
(  =3.97) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน และรายข้อ เรยงตามค่าเฉลี่ยพบว่าเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ่
เมื่ออยู่ในสถานการณ์ความไม่สงบจะคิดถึงความปลอดภัยของประชาชนเป็นอนดับแรก (  = 4.17)
ั
้
้
ี
รองลงมาคือ มีความพรอมจะทุ่มเทกายและใจในการท างาน(  = 4.1) และมีการเตรยมความพรอม
เสมอเมื่อต้องออกไปปฏิบัติงานเมื่อเจอเหตุการณ์ความไม่สงบ (  = 4.04)
2.2 ระดับการปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจ ในระดับมาก

(  = 3.86) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน และรายข้อ เรยงตามค่าเฉลี่ยพบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจ มีความ
ี
คิดเห็นดังต่อไปนี้

ี่
่
ี่
ด้านทศนคติทดีต่อหน้าทการงาน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีทัศนคติที่
ั
่
ดีต่อหน้าที่การงานในระดับปานกลาง (  = 2.63) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า ส่วนใหญมีความ
ี
คิดเห็นว่างานที่ท าอยู่ในขณะนี้สามารถที่จะท าต่อไปอกจนเกษียณอายุ (  = 3.92) รองลงมา คือ
งานที่ท าอยู่ในขณะนี้สามารถที่จะเลี้ยงดูครอบครัวไปจนเกษียณอายุได้ (  = 3.83)
ี่
ด้านความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าท โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ
่
มีความคิดเห็นด้านความรบผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ในระดับมาก (  = 3.81) เมื่อพิจารณาเป็น
ั
รายข้อ พบว่า เจาหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็นว่าโอกาสที่จะรบผิดชอบงานที่ส าคัญๆหรอ
ั
่
้
ื
ที่เป็นนโยบายเร่งด่วนของหน่วยงานในระดับมาก ((  = 3.99)
่
ด้านความก้าวหน้าในงาน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็นด้าน
ความก้าวหน้าในงาน ในระดับมาก (  = 3.87) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วน

ใหญ่ มีความคิดเห็นว่า มีโอกาสที่จะรบการฝึกอบรมเพิ่มเติมในเรองใดเรองหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับงาน
ั
ื่
ื่
ั
ในขณะนี้ ในระดับมาก (  = 3.95) รองลงมา คือ มีโอกาสที่จะได้รบการเลื่อนต าแหน่งให้สูงขึ้น