Page 81 - 023

69

(  = 3.98) รองลงมา คือ หน่วยงานมอบหมายงานให้ปฏิบัติสอดคล้องและเหมาะสมกับปรมาณ
ิ
งานของหน่วยงาน (  = 3.97) และนโยบายในการปฏิบัติงานให้หน่วยงานเป็นนโยบายที่

สอดคล้องและเหมาะสมกับปัญหาและความต้องการของหน่วยงาน (  = 3.84)

่
ด้านสภาพการทางาน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ มีความคิดเห็นด้าน

สภาพการท างาน ในระดับมาก (  = 3.85) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วน
ิ
ใหญ่มีความคิดเห็นว่า สถานที่ท างานตั้งอยู่ในท าเลที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานที่แท้จรง ในระดับ
ุ

มาก (  = 3.96) รองลงมา คือ หน่วยงานได้จัดอปกรณ์ที่อานวยความสะดวกต่อการปฏิบัติงาน
ี
้
(  = 3.92) และในสถานีต ารวจมีการเตรยมความพรอมเพื่อป้องกันอบัติเหตุและวินาศภัยต่างๆ
ุ
(  = 3.77)
่
ิ
ด้านจรรยาบรรณ จรยธรรมในการทางาน โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญมี

ความคิดเห็นด้านจรรยาบรรณ จรยธรรมในการท างาน ในระดับมาก (  = 3.89) เมื่อพิจารณาเป็น
ิ
่
รายข้อ พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญมีความคิดเห็นว่า มีความเข้าใจในกฎระเบียบข้อบังคับใน
การปฏิบัติงาน(  = 4.02) รองลงมา คือ พอใจกับโอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและได้รบ
ั
การพัฒนาจากหน่วยงานเมื่อต้องมาปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนใต้ (  = 3.99) และมักจะ

หาทางในการปฏิบัติงานใหม่ๆ เพื่อความส าเร็จของงานเสมอ (  = 3.97)
่
ด้านทศนคติทมีต่อตนเองและผู้อื่น โดยรวมของเจ้าหน้าที่ต ารวจ ส่วนใหญมีความ
ั
ี่
ื่
คิดเห็นด้านทัศนคติที่ดีต่อตนเองและผู้อน ในระดับมาก (  = 3.84) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า
เจ้าหน้าที่ต ารวจส่วนใหญ เคยได้รบค าชมเชยในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา และได้รบค า
่
ั
ั
ั
ชมเชยในการปฏิบัติงานจากเพื่อนรวมงาน (  = 3.85) รองลงมา คือ ได้รบรางวัลตอบแทนในการ
่
ั
ั
ปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา ได้รบความไว้วางใจในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา โดยได้รบ
มอบหมายงานให้ท าอย่างใกล้ชิด และเพื่อนร่วมงานเชื่อถือหรือไว้วางใจในการปฏิบัติงาน
(  = 3.83)