Page 35 - 023
P. 35
24
1.6 ระดับชั้นยศ
ระดับชั้นยศเป็นการบ่งบอกถึงภาระหน้าที่ความรบผิดชอบ โดยระดับชั้นยศ
ั
ของข้าราชการต ารวจ แบ่งเป็น 3 ชั้นยศ คือนายต ารวจชั้นสัญญาบัตร นายต ารวจชั้นประทวน และ
นายต ารวจชั้นต่ ากว่าประทวน ส าหรับยศต ารวจชั้นสัญญาบัตรของไทยนั้น เป็นยศที่ต้องมีพระบรม
ราชโองการพระราชทานยศจากพระมหากษัตริย์ โดยมีงานวิจัยที่สอดคล้องคือ ศิรวรรณ กิตติเวชกุล
ิ
ื้
(2539) ศึกษาคุณภาพชีวิตการท างานที่เอออานวยต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมชลประทาน
ื้
ู้
ั
จ านวน 347 คน พบว่า ข้าราชการกรมชลประทานรบรคุณภาพชีวิตการท างานที่เอออานวยต่อการ
ปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และปัจจัยส่วนบุคคล คือ ระดับต าแหน่ง มีผลต่อการรบร ู้
ั
คุณภาพชีวิตการท างานที่เอื้ออ านวยต่อการปฏิบัติงานแตกต่างกัน และสอดคล้องกับงานวิจัยของ
นงเยาว์ แก้วมรกต (2542) ศึกษาผลการรบรคุณภาพชีวิตการท างานที่มีต่อความผูกพันองค์การของ
ู้
ั
พนักงานบุคคลในเขตกรุงเทพมหานครและปรมณฑล จ านวน 402 คน พบว่า พนักงานบุคคลมีการ
ิ
ู้
รบรคุณภาพชีวิตการท างานในทางที่ดีมาก ส่วนปัจจัยบุคคล คือ ระดับต าแหน่งมีผลต่อการรบร ู้
ั
ั
ั
ู้
คุณภาพชีวิตการท างาน โดยระดับผู้บังคับบัญชาจะมีการรบรคุณภาพชีวิตการท างานได้ดีกว่าระดับ
ปฏิบัติการ จากงานวิจัยพบว่า ระดับชั้นยศมีผลต่อการปรบตัว ผู้วิจัยคาดว่า ระดับชั้นยศน่าจะมีผล
ั
ต่อการปรับตัวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ
1.7 ภูมิล าเนาเดิม
เจ้าหน้าที่ต ารวจที่ปฏิบัติราชการที่สถานีต ารวจภูธรเมืองปัตตานี มีภูมิล าเนา
ที่แตกต่างกัน อาจจะมีผลต่อการปรบตัวที่แตกต่างกัน เนื่องจากวิถีชีวิตของแต่ละภูมิล าเนาของแต่
ั
ละคนมีความหลายหลาย โดยมีงานวิจัยที่เกี่ยวข้องดังนี้ ภาวิณี สุธีพิเชฐภัณฑ์ (2545 : 141) ได้ศึกษา
เรองการปรบตัวต่อการปฏิบัติงานพยาบาลเพื่อเข้าสู่มาตรฐานระบบคุณภาพในโรงพยาบาลของ
ั
ื่
ุ
นักศึกษาพยาบาล วิทยาลัยพยาบาลเกื้อการณย์ กรงเทพฯ พบว่า นักศึกษาพยาบาลที่มีภูมิล าเนา
ุ
ิ
ต่างจังหวัดมีการปรบตัวดีกว่านักศึกษาพยาบาลที่มีภูมิล าเนาในกรงเทพฯและปรมณฑล
ุ
ั
เนื่องมาจากนักศึกษาพยาบาลที่มีภูมิล าเนาต่างจังหวัดมีความอดทนต่อความยากล าบากดีกว่า
ิ
นักศึกษาพยาบาลในกรงเทพมหานครและปรมณฑล ภูมิล าเนาหรอสังคมเมืองมีความเป็นอยู่
ื
ุ
แตกต่างกัน ย่อมส่งผลต่อการปรับตัวทั้งนี้อาจเนื่องมา จากสังคมชนบทมีความช่วยเหลือซึ่งกันและ
กันแต่สังคมเมืองเป็นสังคมที่มีแต่ความเจรญทั้งด้านเทคโนโลยีและความทันสมัย เมื่อต้องมาอยู่
ิ
ร่วมกัน ต้องมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ช่วยเหลือกัน ทั้งนี้ยังอาจส่งผลต่อการปรบตัว ดังนั้นภูมิล าเนาจึง
ั
เป็นตัวแปรหนึ่งที่มีผลต่อการปรับตัวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ
