Page 34 - 023
P. 34

23







                                     1.4 ระดับการศึกษา
                                                                         ู้
                                                                      ี
                                         การศึกษา หมายถึง กระบวนการเรยนร (Learning  process)  ซึ่งประกอบด้วย
                                                                            ี
                       การคัดเลือก  การตีความสรางสรรค์ และน าความรใหม่ของผู้เรยนแต่ละคน ไปประยุกต์ใช้ในชีวิต
                                              ้
                                                                 ู้
                                                                                      ั
                       การแก้ปัญหา และการท างานต่างๆ   รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของบุคคลอนมีผลเนื่องมาจากการ
                          ั
                                                                  ์
                       ได้รบประสบการณ์ตลอดจนองค์ความรในศาสตรต่างๆโดยผ่านกลไกการรบร โดยมีงานวิจัยที่
                                                          ู้
                                                                                         ั
                                                                                           ู้
                       สอดคล้องคือ อมร  ราชณรงค์ (2521) ศึกษาเรื่อง  ปัจจัยบางประการที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน
                       ป้องกัน และปราบปรามอาชญากรรมของเจ้าพนักงานต ารวจ :  ศึกษาเฉพาะกรณีกองบังคับการ
                       ต ารวจนครบาลพระนครใต้ กองบัญชาการต ารวจนครบาล พบว่า ระดับการศึกษาของเจ้าพนักงาน
                       ต ารวจมีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานป้องกันปราบปรามอาชญากรรม กล่าวคือ เจ้าพนักงาน

                                                       ิ
                                                             ี
                       ต ารวจที่มีการศึกษาสูงตั้งแต่ระดับปรญญาตรขึ้นไปมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติงานป้องกันปราบปราม
                       อาชญากรรมได้อย่างเข้มแข็งกว่าเจ้าพนักงานต ารวจที่มีการศึกษาต่ ากว่าปรญญาตร และสอดคล้อง
                                                                                      ิ
                                                                                            ี
                                                                                  ู้
                       กับงานวิจัยของพูลศักดิ์  บุเกตุ  (2543) ได้ศึกษาเกี่ยวกับความรความเข้าใจและปัจจัยที่มี
                                             ั
                       ความสัมพันธ์กับการปรบบทบาทของหัวหน้าส่วนราชการองค์การบรหารส่วนจังหวัดตาม
                                                                                       ิ
                                              ิ
                                   ั
                       พระราชบัญญติองค์การบรหารส่วนจังหวัด พ.ศ.  2540  ผลการศึกษา  ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับ
                             ั
                       การปรบบทบาทมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ  0.05  ได้แก่  ระดับการศึกษาสูงสุด  จากงานวิจัย
                       ดังกล่าวพบว่า การศึกษามีผลต่อการปรบตัว เนื่องจากสามารถเลือกแนวทางในการด าเนินชีวิตได้
                                                        ั
                       ผู้วิจัยคาดว่าการศึกษาน่าจะมีผลต่อการปรับตัวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ


                                     1.5 ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนใต้

                                         วิถีการด าเนินชีวิตในด้านอาชีพท าให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นการเปลี่ยนแปลง

                                                                                  ั
                       ที่มีความส าคัญ  เพราะในขณะที่มีการเปลี่ยนแปลงย่อมต้องมีการปรบตัวให้เกิดความคุ้นเคยกับ
                                                                                                 ั
                       สภาพแวดล้อมในการด าเนินชีวิตและสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่เปลี่ยนไป ซึ่งการปรบตัวนี้ต้อง
                                                                    ั
                       ใช้ระยะเวลา ระยะเวลาที่บ่งชี้ความสามารถในการปรบตัวของบุคคลให้เข้ากับเหตุการณ์ต่างๆ โดย
                       มีงานวิจัยที่เกี่ยวข้องคือ  กอบกุล สนธิเวช  (2540)  ศึกษาความสามารถในการปฏิบัติงานของต ารวจ
                       พลร่ม พบว่า ระยะเวลารับราชการที่แตกต่างกันมีความแตกต่างกันกับค่าเฉลี่ยของความสามารถใน

                                                                                                      ั
                       การปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรม จากงานวิจัยพบว่า ระยะเวลาในการปฏิบัติงานมีผลต่อการปรบตัว
                                                                                                  ั
                       ผู้วิจัยคาดว่าระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนใต้น่าจะมีผลต่อการปรบตัวของ
                       เจ้าหน้าที่ต ารวจ
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39