Page 42 - 020
P. 42

42






                          ั
                                          ี
                                       ิ
                                                            ึ
                                                                        ิ
                         รงสรรค์ ประเสรฐศร (2544: 16) ได้กล่าวถงบทบาทผู้บรหารดังน้  ี
                             ็
                                                         ิ
                                                                          ็
                                                    ์
                                         ุ
                                                                                            ็
                         1. เปนตัวแทนในทกสถานการณ ผู้บรหารองค์กรจะต้องเปนตัวแทนองค์กร  เปน ตัวแทนใน
                                                    ั
                 การรวบรวมข้อมูลขององค์กร และต้อนรบผู้มาเยือนองค์กร
                                                                                                  ู
                                                                           ิ
                                                                                    ่
                                                                                        ิ
                                       ี
                                      ี่
                             ็
                         2. เปนนักพูดทด ในการแนะนํากิจกรรม และแผนการดําเนนงานต่อฝายบรหารระดับสง  คร    ู
                                                      ื่
                 นักเรยน ผู้ปกครอง ชมชน และผู้เกี่ยวข้องอนๆ
                                   ุ
                      ี
                         3.  เปนนักเจรจาต่อรอง  สามารถเจรจาต่อรองกับผู้บรหาร   หน่วยงานต่างๆ  ผู้ปกครอง  ผู้นํา
                                                                      ิ
                             ็
                                                                                ื่
                                                                       ื่
                                 ิ
                                   ุ
                 ชมชนในการขอเงนทน ส่งอํานวย ความสะดวก การสนับสนนอนๆ และ เงอนไขต่างๆ
                                       ิ
                   ุ
                                                                    ุ
                                                                             ้
                         4. การสอนงานให้บคลากรในองค์กร และผู้ร่วมงานให้มความรความเข้าใจ ปฏบัตงานได้ และ
                                                                             ู
                                                                                           ิ
                                                                        ี
                                                                                             ิ
                                         ุ
                 ปฏบัตได้ดข้น
                            ึ
                    ิ
                       ิ
                           ี
                                            ี
                                         ้
                                                      ้
                                                                                    ุ
                             ็
                         5. เปนผู้สามารถสรางทมงานได้สรางขวัญและกําลังใจแก่ผู้รวมงาน  บคลากร ใน องค์กร ยก
                                      ี
                                                                          ื่
                                                 ุ
                              ิ
                 ย่องชมเชยผู้ปฏบัตงานดเด่น สนับสนนความก้าวหน้าและกิจกรรมอนๆ ตามโอกาส
                                 ิ
                                                                                                      ื
                                                 ็
                                                    ี
                         6. แสดงบทบาทการทํางานเปนทม โดยวางตัวเปนสมาชกทม และผู้นําทมทเหมาะสม ร่วมมอ
                                                                                        ี่
                                                                 ็
                                                                          ี
                                                                                     ี
                                                                        ิ
                                                        ิ
                              ื่
                 กับหน่วยงานอนๆ  ในองค์กร  แสดงความจรงใจต่อผู้บังคับบัญชา   และผู้ใต้บังคับบัญชา   ตลอดจน
                 กระต้นให้มส่วนร่วมในการตัดสนใจอย่างเต็มท  ี่
                                             ิ
                      ุ
                           ี
                                                            ิ
                                                                                  ื
                                      ั
                                                  ิ
                                                                                                 ุ
                         7. สามารถแก้ปญหาด้านเทคนคโดยให้บรหารในฐานะผู้เชยวชาญหรอให้ การสนับสนนจัดหา
                                                                         ี่
                 และซ่อมแซม
                                                                                     ิ
                         8.  การประกอบการเปนผู้มความร   ความสามารถให้คําแนะนํา  ความคดรเร่ม  มความคดเชง
                                                                                         ิ
                                                                                                   ิ
                                                                                             ี
                                           ็
                                                     ้
                                                                                       ิ
                                                ี
                                                     ู
                                                                                                      ิ
                                     ุ
                                                                                   ึ
                                  ั
                         ์
                                                                               ี่
                                                ู
                                                ้
                                                                      ี่
                 วิเคราะห พัฒนาปรบปรงองค์กรรบรข้อมูลข่าวสารและการเปลยนแปลงทเกิดข้น
                                             ั
                                                                          ี
                                                                              ู
                         เฮนด และคนอน ๆ (Hendey, et al 1972: 334 อ้างถงใน รจย์ ภ่สาระ และจันทราน สงวนนาม
                                     ื่
                                                                                              ี
                                                                    ึ
                             ี
                                                                         ุ
                 2545: 36) กล่าวถง บทบาทผู้บรหารสถานศกษา มดังน้  ี
                                                      ึ
                                            ิ
                                ึ
                                                           ี
                                                                                  ุ
                                                                                              ิ
                         1.  จัดโปรแกรมทางการศกษา   และกระบวนการสอนเพื่อส่งเสรมคณธรรม   จรยธรรมของ
                                                                                ิ
                                              ึ
                 นักเรยน
                      ี
                         2.  จัดบรรยากาศของสภาพแวดล้อม   เพื่อให้กระบวนการเรยนการสอน   และ  การส่งเสรม
                                                                                                      ิ
                                                                            ี
                                                           ี
                   ุ
                 คณธรรม จรยธรรม ให้เกิดประโยชน์สงสดแก่ผู้เรยน
                                                    ุ
                                                  ู
                            ิ
                         3.  นําการวิจัยในชั้นเรยนมาใช้ในการพัฒนาความร   และการแก้ไขปญหา  เพื่อประโยชน์ของ
                                                                   ู
                                                                   ้
                                                                                  ั
                                           ี
                    ี
                 ผู้เรยน
                                           ์
                                                                      ุ
                                                      ี
                             ้
                         4. สรางความสัมพันธระหว่างโรงเรยนกับผู้ปกครอง ชมชน เพื่อส่งเสรมและแลกเปลยนความ
                                                                                    ิ
                                                                                                ี่
                                                          ิ
                                              ิ
                         ่
                         ึ
                                                 ุ
                   ิ
                 คดเหนซงกันและกันในการส่งเสรมคณธรรม จรยธรรมแก่ผู้เรยน
                      ็
                                                                     ี
                                        ิ
                         5.  พัฒนาทัศนคตของบคลากรในสถานศกษาให้มทัศนคตทดต่อสังคมและประเทศช าต  และ
                                                                                                   ิ
                                                                  ี
                                                           ึ
                                                                         ิ
                                                                            ี
                                                                           ี่
                                            ุ
                                   ิ
                 ร่วมมอในการส่งเสรมคณธรรม จรยธรรมแก่ผู้เรยน
                                     ุ
                                                          ี
                                              ิ
                      ื
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47