Page 61 - 016
P. 61
61
องค์กร ช่วยให้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาท างานกับองค์กร มีขวัญและก าลังใจที่ดี เกิด
ความจงรักภักดีในองค์กร และลดขัดแย้งระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับองค์กร ส่งผลให้สังคมเกิดความสงบ
สุข
จากแนวคิดของนักวิชาการที่กล่าวมาสรุปได้ว่า การบริหารงานบุคคลเป็นงานที่มี
ความส าคัญต่อผู้บริหารในองค์การทุกคน เพราะโดยทั่วไปองค์การมีปัญหาถูกกระทบจากอิทธิพลการ
เปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมเป็นอันมาก ซึ่งส่งผลกระทบต่อการบริหารงานบุคลากรในองค์การ
โดยตรง ผู้บริหารต้องมีความเข้าใจและมีศิลปะในการจูงใจ เพื่อให้บุคลกรที่มีความรู้ความสามารถ
ประสบการณ์ มีทัศนะคติที่ดีเข้ามาท างานในองค์การ และต้องด าเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อฝึกอบรม
พัฒนาบุคลากรในองค์การให้มีความรู้ ความสามารถ เพิ่มพูนมากขึ้น เพื่อสามารถน าไปประยุกต์ใช้
ในทางปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อจะส่งผลส าเร็จต่อเปูาหมายขององค์การ
2.5.2 ด้านผู้บริหารสถานศึกษา
1) ความหมายของผู้บริหารการศึกษา
ผู้บริหารสถานศึกษาเป็นบุคคลส าคัญในการเชื่อมโยงหน่วยงานต่าง ๆ ให้ท างาน
อย่างมีประสิทธิภาพในการบริหารโรงเรียนให้มีประสิทธิผลสูงสุดนั้นคุณลักษณะที่ส าคัญของผู้บริหาร
คือ ระดับการศึกษา ประสบการณ์บริหาร ตลอดจนภาวะผู้น าของผู้บริหาร นักวิชาการศึกษาได้ให้
ความหมายของการบริหารไว้หลายความหมาย ดังนี้
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2)
พ.ศ. 2545 กระทรวงศึกษาธิการ (2546: 4) ได้ให้ความหมายของผู้บริหารการศึกษาไว้ว่า ผู้บริหาร
สถานศึกษา หมายถึง บุคลากรวิชาชีพที่รับผิดชอบการบริหารสถานศึกษาแต่ละแห่ง ทั้งของรัฐและ
เอกชน
ส านักนโยบายและแผนการศึกษา ศาสนา และวัฒนาธรรม (2542: 4) ให้ความ
หมายของผู้บริหารสถานศึกษาว่า หมายถึง บุคลากรวิชาชีพที่รับผิดชอบการบริหารการศึกษาของ
สถานศึกษาแต่ละแห่ง ทั้งของรัฐและเอกชน
ประพัฒน์พงศ ์ เสนาฤทธิ์ (2545 : ค าน า) ได้กล่าวถึงความหมายของผู้บริหาร
สถานศึกษาว่า ผู้บริหารตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับ
ที่ 2) พ.ศ. 2545 หมายถึง บุคลากรวิชาชีพที่รับผิดชอบการบริหารสถานศึกษาแต่ละแห่งทั้งของรัฐ
และเอกชน
ส านักงานปฏิรูปการศึกษา (2545: 53) ได้ให้ความหมายของผู้บริหารสถานศึกษาไว้
ว่า ผู้บริหารสถานศึกษา หมายถึง ผู้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งเป็นบุคลกรวิชาชีพที่
รับผิดชอบการบริหารสถานศึกษาที่มีชื่อต าแหน่ง หน้าที่ และความรับผิดชอบ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
และคุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง
