Page 117 - 016

117

ตารางที่ 15 แสดงค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานมาตรฐานระดับการด าเนินงานของศูนย์
การศึกษาอิสลามประจ ามัสยิด (ตาดีกา) ที่ได้รับเหรียญทอง ในจังหวัดสตูล ด้านบรรยากาศ

ระดับการด าเนินงาน

ด้านบรรยากาศ µ σ แปลผล

39 ศูนย์ฯ ได้ก าหนดบทบาทหน้าที่และขอบข่ายงานบุคลากรอย่าง

ชัดเจน 4.10 .726 มาก
40 ศูนย์ฯ ได้กระจายงานให้บุคลากรอย่างเหมาะสม 4.67 4.683 มากที่สุด

41 ศูนย์ฯ ได้ประชุมครูเพื่อวางแผนงานอย่างสม่ าเสมอ 4.05 .731 มาก

42 ผู้บริหารมีความเชื่อมั่นและไว้วางใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร 4.31 .680 มาก
43 ผู้บริหารสร้างขวัญและก าลังใจในการท างานให้กับบุคลากรอย่าง

สม่ าเสมอ 3.98 .897 มาก
44 ผู้บริหารยินดีให้ความช่วยเหลือผู้ร่วมงานที่มีปัญหาทั้งด้านการ

ท างานและเรื่องส่วนตัว 4.10 .878 มาก

45 การก าหนด กฎ ระเบียบของศูนย์ฯ บุคลากรยอมรับและปฏิบัติได้ 4.10 .617 มาก
46 ครูมีความเป็นกันเอง มีความรัก สามัคคีในหมู่เพื่อนครู 4.62 .492 มากที่สุด

47 ครูยอมรับความรู้ ความสามารถของเพื่อนครู 4.40 .627 มาก

48 ผู้บริหารให้ความเป็นอิสระแก่คณะครูในการปฏิบัติงาน 4.40 .627 มาก
49 ครูมีความสุขและสนุกกับการท างาน 4.21 .717 มาก

50 ผู้บริหารและคณะครูมีการสื่อสาร แลกเปลี่ยนความรู้ ความ

คิดเห็นส่วนตนซึ่งกันและกัน ให้การยอมรับซึ่งกันและกัน 4.12 .739 มาก
51 ผู้บริหารและคณะครูมีส่วนร่วมในการตัดสินใจปรับปรุง

เปลี่ยนแปลง ตลอดจนพัฒนางานที่รับผิดชอบอย่างเหมาะสม 4.10 .759 มาก
52 ผู้บริหารและครูมีทัศนคติที่ดีต่อกัน 4.24 .726 มาก

53 ครู ผู้ปกครอง นักเรียน และชุมชนมีความพึงพอใจต่อบรรยากาศ

สภาพแวดล้อมของศูนย์ฯ 3.93 .712 มาก
รวม 4.01 .629 มาก

จากตารางที่ 15 พบว่า ระดับการด าเนินงานด้านบรรยากาศ อยู่ในระดับ มาก ( µ =4.01)

เมื่อพิจารณารายข้อพบว่า ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ศูนย์ฯ ได้กระจายงานให้บุคลากรอย่างเหมาะสม