Page 36 - 0018

27

การดีมาก ซึ่งจะได้เน้นย้ำบุคลากรที่สนใจเสนอโครงการให้เน้นหนักในประเด็นนั้น รายละเอียดโครงการที่
ยื่นจะได้ตรงประเด็น เป็นที่น่าสนใจ และได้รับการพิจารณาจากหน่วยงานว่าจ้าง

3) คิดประเด็นคำถามต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นจากผู้สนใจส่งข้อเสนอโครงการ หลังจากนั้น
ติดต่อประสานงานสอบถามหน่วยงานที่ว่าจ้างถึงประเด็นคำถามที่ได้รวบรวมดังกล่าวล่วงหน้า เมื่อมีผู้สนใจ

สอบถาม สามารถตอบคำถามได้ทันที หากผู้สนใจสอบถามประเด็นที่ยังไม่มีข้อมูลและไม่สามารถตอบได้ใน

ทันทีทันใด ให้แจ้งว่าจะรับเรื่องไปหาข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นคำถามดังกล่าว และจะรีบแจ้งเมื่อได้รับข้อมูล

3.3.2 ขั้นตอนกำรบริหำรโครงกำร

1) อ่านและทำความเข้าใจสัญญาจ้างโดยละเอียดทุกบรรทัด ห้ามอ่านข้ามโดยเด็ดขาด
ทั้งนี้ ควรทบทวนประเด็นสำคัญของสัญญาจ้าง เช่น ขอบเขตงาน ค่าจ้างและการจ่ายเงิน กำหนดการส่ง

งวดงาน และข้อปฏิบัติต่าง ๆ ที่จะนำไปสู่การระงับการจ้างงาน การบอกเลิกสัญญา และการจ่ายค่าปรับ

เพราะสัญญาจ้างที่ลงนามไปแล้วนั้น จะมีผลกับผู้รับงานตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน เมื่อตรวจสอบ
เรียบร้อยแล้ว นำส่งให้นิติกรมหาวิทยาลัยตรวจสอบซ้ำเพื่อความถูกต้อง และไม่ให้เกิดกรณีร้องเรียน หรือ

ตีความสัญญาไปในทางที่เป็นประโยชน์แก่หน่วยงานว่าจ้างฝ่ายเดียว

2) สัญญาจ้างมีจำนวนสองฉบับ คือตัวจริง และสำเนาคู่ฉบับ ซึ่งแต่ละฉบับจะมีเอกสาร
แนบประกอบ ทำให้สัญญาจ้างมีจำนวนหลายหน้า ผู้ปฏิบัติงานจะต้องประทับตรามหาวิทยาลัยทุกหน้าด้วย

หมึกสีแดง ตรงมุมซ้ายของกระดาษ โดยให้สังเกตอย่างรอบคอบเพราะบางครั้งอาจจะลืมประทับตรา
มหาวิทยาลัยหน้าใดหน้าหนึ่ง หรือเอกสารอาจมีหน้าที่ติดกัน ทำให้ผู้ปฏิบัติงานประทับตรามหาวิทยาลัยไม่

ครบ ผู้ลงนามก็จะลงนามไม่ครบตามไปด้วย บางครั้งอาจจะถูกตำหนิจากผู้ลงนาม และทำให้ผู้ปฏิบัติงาน

ต้องทำงานเดิมซ้ำหลายครั้ง
3) การติดอากรแสตมป์ในสัญญาจ้างให้ติดเฉพาะการรับงานกับหน่วยงานเอกชน หากผู้

ว่าจ้างและผู้รับจ้างเป็นหน่วยงานรัฐด้วยกันไม่ต้องติดอากรแสตมป์ การจ้างที่มีวงเงินไม่ถึง 200,000 บาท
ให้ติดอากรแสตมป์ที่ต้นฉบับ 1 บาท ของทุกจำนวนเงิน 1,000 บาท หรือเศษของ 1,000 บาท ของสินจ้าง

และติดอากรแสตมป์ที่คู่ฉบับ 5 บาท สัญญาจ้างที่มีสินจ้างตั้งแต่ 200,000 บาทขึ้นไปต้องชำระอากรเป็นตัว

เงินแทนการปิดแสตมป์ ภายใน 15 วันนับถัดจากวันลงนาม และขีดฆ่าบนอากรแสตมป์เพื่อป้องการการนำ
อาการแสตมป์ไปใช้ใหม่

4) การเสนอขออนุมัติแต่งตั้งคณะทำงาน หากมีบุคลากรจากหน่วยอื่นหรือหน่วยงาน

ภายนอกร่วมเป็นคณะทำงาน ให้จัดทำหนังสือขออนุญาตไปที่หัวหน้าหน่วยงานที่บุคลากรสังกัด และแนบ

หลักฐานการได้รับความเห็นชอบเข้าร่วมเป็นคณะทำงานเพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง
5) การเสนอขออนุมัติรับดำเนินงานและประมาณการค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทนคณะทำงาน

ึ
ี
่
ั
้
็
ั้
ไม่สามารถตงเกนรอยละ 70 ยกเว้นกรณีโครงการทดำเนินการเปนท่ปรกษาอยางเดียว สามารถตงค่าตอบแทน
ิ
ี่
้
ได้มากกว่าร้อยละ 70 ของค่าบริการที่ได้รับ ทั้งนี้สามารถบริหารงบประมาณในลักษณะเงินอดหนุน และถัว
ุ