Page 42 - 25651
P. 42
หมวด 1 การน าองค์กร
ภาพที่ 1.2-01 ระบบสร้างความเข้มแข็งให้ชุมชนอย่างยั่งยืน
1.2ค(1) ความผาสุกของสังคม สำนักฯ กำหนดนโยบายและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคม
และสิ่งแวดล้อม (CSR) โดยใช้แนวทางปฏิบัติที่ใช้สมรรถนะหลักของสำนักฯ ในการบริการวิชาการแก่สังคมและ
ชุมชน สำนักฯ ได้รับการจัดสรรทุนเพื่อการส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาดเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของทุกคนจาก
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า สำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน พ.ศ. 2563 (ดำเนินการตั้งแต่ตุลาคม 2563 -
ธันวาคม 2565) มีการขับเคลื่อนการให้ความรู้ด้านการใช้พลังงานแสงอาทิตย์ แก่ประชาชนในพื้นที่ 3 จังหวัด
ชายแดนภาคใต้ มีการพัฒนาการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์เพื่อใช้ในอาคาร สามารถผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ได้
346,978.6 กิโลวัตต์ มีการจัดโครงการพัฒนาสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ของโรงเรียนอำเภอมายอ การอบรมให้
ความรู้ด้านการสืบค้นสารสนเทศให้กับบุคลากรทางการศึกษา การจัดกิจกรรมวันเด็ก และกิจกรรม ม.อ. วิชาการ
2565 เป็นต้น สำนักฯ กำหนดให้มีการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อชุมชน ผลดำเนินงาน
กิจกรรมสนับสนุนชุมชนที่สอดคล้องตามสมรรถนะหลักของสำนักฯ ผลการประเมินความพึงพอใจ เท่ากับร้อยละ
95.6 (ภาพที่ 7.4-10)
1.2ค(2) การสนับสนุนชุมชน “การสร้างศักยภาพการบริการวิชาการที่เปิดกว้าง เพื่อยกระดับความเข้มแข็งของ
ชุมชนและพัฒนาระบบการเผยแพร่วิชาการออกสู่ชุมชนอย่างทั่วถึง และ/หรือชุมชนเข้าถึงแหล่งความรู้ได้อย่าง
หลากหลาย” เป็นวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัยที่สำนักฯ โดยมีกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการเป็นแนวทาง
ในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมาย ผู้อำนวยการสำนักฯ ร่วมกำหนดพื้นที่ชุมชนที่สำคัญในที่ประชุมคณะกรรมการ
MT โดยจัดกิจกรรมลงพื้นที่ตามโครงการมหาวิทยาลัยสู่ตำบลเตราะบอน อำเภอสายบุรี เพื่อส่งเสริมและสนับสนุน
ื่
ชุมชน ในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การหนุนเสริมอาชีพ การเสริมความรู้ด้านการใช้พลังงานสะอาดในชุมชนเพอ
การเกษตรและครัวเรือน โดยเน้นการทำงานตาม ตารางที่ 1.2-04 ดังนี้
- 29 -
